Gjør Starbucks Bakgrunnssjekk?
hvis du leter etter en jobb etter utgivelsen din og har erfaring med å jobbe i en kaffebar, kan Du vurdere å søke På Starbucks.
du lurer sikkert På Om Starbucks kjører bakgrunnssjekker.
La oss se på dette spørsmålet.
i dette blogginnlegget vil vi dekke følgende:
- Har Starbucks Ansette Forbrytere?
- Forstå Søknadsprosessen
- Hva Å Vite Om Starbucks Bakgrunnssjekk
- Gjør Den Type Forbrytelse Saken?
- Kan Du Kjøre En Bakgrunnssjekk på Deg selv?
- Hva Gjør Du Hvis Du Mislykkes Starbucks Bakgrunnssjekk
Har Starbucks Leie Forbrytere?
Ja, Starbucks har en historie med å ansette forbrytere.
selvfølgelig ansetter de ikke alle forbrytere.
selskapet sier at de ønsker å gi en mulighet til de som har en kriminell historie, som inkluderer de med en forbrytelse overbevisning.
Starbucks ser nøye på hver søker fra sak til sak for å sikre at alle de ansetter passer til bedriftskulturen og er en god ansettelsesrisiko.
Starbucks vurderer en rekke faktorer i deres ansettelsesbeslutning, inkludert alvoret av lovbrudd, tiden siden overbevisningen og andre personlige faktorer som erfaring.
Forstå Søknadsprosessen
Starbucks ble satt i drift i 1971 og har per 2019 mer enn 3000 lokasjoner og 300 000 ansatte.
når du ser etter en jobb Hos Starbucks, kan Du trøste deg med at det ikke er noen tvil om søknaden om kriminell historie.
en søknad hos Starbucks fullføres vanligvis på Nettet.
Hvis Starbucks er interessert i å ansette deg, vil Du bli planlagt for et ansikt til ansikt intervju med en butikksjef.
Intervjuspørsmål er hovedsakelig knyttet til din kunnskap om selskapet, din evne til å jobbe i et fartsfylt miljø, bruk av et kasseapparat og tidligere erfaring med å lage kaffedrikker og andre typer eller bestillinger.
Starbucks stolt av ærlighet og integritet av sine ansatte og deres evne til å gi ærlig, dedikert service til sine kunder.
så ærlighet på søknaden din og i å svare på alle spørsmål om arbeidshistorie og kriminell historie er viktig hvis du vurderes for en stilling.
Ikke å være ærlig vil eliminere deg fra å bli ansatt der.
all informasjon som oppdages etter et intervju, men ikke tidligere avslørt, vil ikke bare forhindre å få en jobb Hos Starbucks, kan også sette en forbryter i fare for å komme tilbake til fengsel på grunn av forfalskning av en søknad.
Hva Du Bør Vite Om Starbucks Bakgrunnssjekk
Starbucks utfører bakgrunnssjekker på ansatte etter at et betinget ansettelsestilbud er gjort.
hvis en jobb blir tilbudt, vil du bli bedt om samtykke til en bakgrunnssjekk.
En typisk bakgrunnssjekk På Starbucks tar omtrent en uke.
Vanligvis Vil Starbucks vurdere hvor lang Tid siden overbevisningen samt arten av lovbrudd, dens alvorlighetsgrad og hvor relevant overbevisningen er for Å jobbe Hos Starbucks.
en bakgrunnssjekk på Forskjellige Starbucks kan variere fordi hver stat har noe forskjellige lover om hvor langt tilbake en bakgrunnssjekk kan gå.
Starbucks kjører en bakgrunnssjekk for å beskytte selskapet, de ansatte og alle kunder.
de ser etter avvik mellom rapporten og hvordan du svarte pa soknaden.
Betyr Typen Forbrytelse?
Ja, typen forbrytelse gjør en kritisk forskjell i sjansene dine for Å bli ansatt Hos Starbucks.
hvis du har en overbevisning for forbrytelse tyveri eller for en voldelig lovbrudd, kan du sannsynligvis glemme å få en jobb På Starbucks.
Tyveri lovbrudd vise din mangel på ærlighet og integritet.
en voldelig forbrytelse gjenspeiler sannsynligvis din mangel på omsorg for personlige rettigheter og andres sikkerhet.
Enten kan lett negativt påvirke dine kunderelasjoner som selskapet ser det.
Annet enn de, vil de fleste forbrytelsene bli vurdert for en stilling Hos Starbucks.
Hva Gjør Du Hvis Du Ikke klarer Starbucks Bakgrunnssjekk
Du kan ikke passere Starbucks bakgrunnssjekk.
Selv Etter å ha kjørt din egen bakgrunnssjekk, Kan Starbucks fortsatt ikke ansette deg basert på resultatene eller av annen grunn.
de ansetter ikke alle forbrytere.
hvis Du ikke får jobb På Starbucks, er det ikke verdens ende.
du kan utfordre bakgrunnssjekk resultater hvis du tror det var en feil gjort i din.
uansett, du kan lære av din erfaring, og være klar for neste jobbsøknad.
det er ledige stillinger hos andre arbeidsgivere.
Se på andre områder og finn en bestemt jobb som kan passe deg bedre.
ikke gi opp.
det er en arbeidsgiver som vil gi deg en sjanse.
du har bare ikke funnet den ennå.
det tar utholdenhet, men du må være vedvarende.
Fortsett å lete til du finner den som vil gi deg en mulighet.
så hva synes du om dette blogginnlegget om Starbucks kjører bakgrunnssjekker?
Har Du eller Noen du kjenner hatt Starbucks kjøre en bakgrunnssjekk?
hvordan var det og hva skjedde med det?