스타 벅스 배경 조사를합니까?
당신이 당신의 출시 후 일자리를 찾고 커피 숍에서 근무 경험이있는 경우,당신은 스타 벅스에 적용하는 것이 좋습니다.”………..”………..”………..”.
이 질문을 살펴 보겠습니다.
이 블로그 게시물에서,우리는 다음을 다룰 것이다:
- 스타벅스는 범죄자를 고용합니까?
- 신청 절차 이해
- 스타 벅스 배경 조사에 대해 알아야 할 사항
- 중죄 유형이 중요합니까?
- 당신은 자신에 배경 조사를 실행할 수 있습니까?
- 당신은 스타 벅스 배경 조사를 실패 할 경우 수행 할 작업
스타 벅스는 중죄를 고용합니까?
예,스타 벅스는 중범 죄인을 고용 한 역사가 있습니다.
물론,그들은 모든 중죄를 고용하지 않습니다.
회사는 중죄 유죄 판결을받은 사람들을 포함하여 범죄 기록을 가진 사람들에게 기회를 제공하기를 원한다고 말합니다.
스타벅스는 각 지원자를 사례별로 면밀히 검토하여 그들이 고용하는 사람이 회사 문화에 부합하고 고용 위험이 높은지 확인합니다.
스타벅스는 고용 결정의 심각성,유죄 판결 이후 시간 및 경험과 같은 기타 개인적인 요인을 포함하여 여러 가지 요인을 고려합니다.
신청 절차 이해
스타벅스는 1971 년에 운영을 시작했으며 2019 년 현재 3,000 개 이상의 지사와 300,000 명의 직원을 보유하고 있습니다.
스타 벅스에서 일자리를 찾을 때,당신은 범죄 기록에 대한 응용 프로그램에 의심의 여지가 없다는 점에서 편안함을 취할 수 있습니다.
스타벅스의 신청은 일반적으로 온라인으로 완료됩니다.
스타벅스 가능성이 당신을 고용에 관심이 있다면,당신은 매장 관리자와 얼굴을 맞대고 인터뷰에 대 한 예약 됩니다.
면접 질문은 주로 회사에 대한 지식,빠르게 진행되는 환경에서 일할 수있는 능력,금전 등록기 사용,커피 음료 및 기타 유형 또는 주문을 만드는 이전의 경험과 관련이 있습니다.
스타벅스는 직원들의 정직과 성실,그리고 고객에게 정직하고 헌신적인 서비스를 제공할 수 있는 능력에 자부심을 가지고 있습니다.
따라서 직위를 고려하는 경우 신청서에 대한 정직과 작업 기록 및 범죄 기록에 대한 모든 질문에 답하는 것이 중요합니다.
정직하지 않으면 고용되지 않을 것입니다.
인터뷰 후 발견되었지만 이전에 공개되지 않은 정보는 스타 벅스에 취직하는 것을 막을 수있을뿐만 아니라 신청서의 위조로 인해 중죄를 감옥에 반환 할 위험에 처하게 할 수 있습니다.
스타벅스 배경 조사에 대해 알아야 할 사항
스타벅스는 조건부 고용 제안이 이루어진 후 직원에 대한 배경 조사를 실시합니다.
작업이 제공되는 경우,당신은 배경 조사에 동의를 요청합니다.
스타벅스의 전형적인 배경 조사는 약 일주일 정도 걸립니다.
일반적으로 스타벅스는 유죄 판결 이후의 시간뿐만 아니라 범죄의 성격,심각성,그리고 유죄 판결이 스타 벅스에서 일하는 것과 얼마나 관련이 있는지를 고려할 것입니다.
각 주마다 배경 조사가 얼마나 멀리 갈 수 있는지에 대한 법률이 다소 다르기 때문에 다른 스타 벅스의 배경 조사가 다를 수 있습니다.
스타벅스는 회사,직원 및 모든 고객을 보호하기 위해 배경 조사를 실행합니다.
그들은 보고서와 신청서에 응답 한 방법 사이의 불일치를 찾습니다.
중죄의 유형이 중요합니까?
예,중죄의 유형은 스타 벅스에 고용 될 가능성에 중요한 차이를 만듭니다.
중범죄 또는 폭력 범죄에 대한 유죄 판결이 있다면 스타 벅스에서 일자리를 얻는 것을 잊을 수 있습니다.
절도 범죄는 정직과 성실의 부족을 보여줍니다.
폭력 범죄는 개인의 권리와 타인의 안전에 대한 배려의 부족을 반영 가능성이 높습니다.
회사가 그것을 전망한다 대로 어느 쪽이든은 쉽게 부정적으로 너의 고객 관계를 영향을 미칠 수 있었다.
이외,대부분의 중범 죄는 스타 벅스에서 위치에 대한 간주됩니다.
무엇을 할 경우에 당신은 실패하는 스타벅스 배경을 확인
되지 않을 수도 있습을 통과 스타벅스 배경을 확인합니다.
심지어 자신의 배경 조사를 실행 한 후,스타 벅스는 여전히 자신의 결과에 따라 또는 다른 이유로 당신을 고용하지 않을 수 있습니다.
그들은 모든 중죄를 고용하지 않습니다.
스타벅스에서 일자리를 얻지 못한다면,그것은 세상의 끝이 아니다.
당신이 당신의 실수를했다고 생각하면 당신은 배경 조사 결과에 도전 할 수있다.
에 관계없이,당신은 당신의 경험에서 배우고,다음 작업 응용 프로그램에 대한 준비가 될 수 있습니다.
다른 고용주와 함께 사용할 수있는 일자리가 있습니다.
다른 지역을 살펴보고 자신에게 더 잘 맞는 특정 직업을 찾으십시오.
포기하지 마십시오.
당신에게 기회를 줄 고용주가 있습니다.
아직 찾지 못했습니다.
인내가 필요하지만 끈기가 있어야 한다.
당신에게 기회를 줄 사람을 찾을 때까지 계속 찾으십시오.
그래서 당신은 스타 벅스 배경 조사를 실행 여부에 대한이 블로그 게시물에 대해 어떻게 생각하십니까?
당신이나 당신이 아는 누군가가 스타 벅스가 배경 조사를 실행 한 적이 있습니까?
그게 어땠고 무슨 일이 일어 났습니까?