スターバックスの身元は確認されていますか？”
リリース後に仕事を探していて、コーヒーショップで働いた経験がある場合は、スターバックスで応募することを検討するかもしれません。
あなたはおそらくスターバックスがバックグラウンドチェックを実行するかどうか疑問に思います。
この質問を見てみましょう。
このブログ記事では、次のことについて説明します:
- スターバックスは重罪犯を雇うのですか？
- 申請プロセスの理解
- スターバックスのバックグラウンドチェックについて知っておくべきこと
- 重罪の種類は重要ですか？
- あなたは自分自身でバックグラウンドチェックを実行することができますか？
- スターバックスのバックグラウンドチェックに失敗した場合の対処方法
スターバックスは重罪犯を雇っていますか？
はい、スターバックスには重罪犯を雇った歴史があります。
もちろん、彼らはすべての重罪犯を雇うわけではありません。
同社は、重罪の有罪判決を受けた者を含む犯罪歴を有する者に機会を提供したいと述べている。
スターバックスは、各応募者をケースバイケースで慎重に見て、彼らが雇う人が企業文化に適合し、良い雇用リスクであることを確認します。
スターバックスは、犯罪の深刻さ、有罪判決からの時間、および経験のような他の個人的な要因を含む、雇用決定の多くの要因を考慮しています。
申請プロセスの理解
スターバックスは1971年に営業を開始し、2019年現在3,000以上の拠点と300,000人の従業員を抱えています。
スターバックスで仕事を探しているとき、あなたは犯罪歴に関するアプリケーションに疑問がないという点で慰めを取ることができます。
スターバックスでの申請は、通常、オンラインで完了します。
スターバックスは、おそらくあなたを雇うことに興味がある場合は、店長との対面インタビューのために予定されます。
インタビューの質問は、主に会社の知識、テンポの速い環境で働く能力、レジを使用して、コーヒー飲料やその他の種類や注文を作る経験に関連しています。
スターバックスは、従業員の誠実さと誠実さ、そして顧客に正直で献身的なサービスを提供する能力に誇りを持っています。
だから、あなたが職位を検討されている場合、あなたの申請とあなたの仕事の歴史と犯罪歴に関するすべての質問に答えることに誠実さが重要です。
正直でないと、そこで雇われることからあなたを排除します。
インタビューの後に発見されたが、以前に明らかにされていない情報は、スターバックスでの仕事を得ることを妨げるだけでなく、申請の改ざんによる刑務所への復帰の危険にさらされて重罪犯を置くこともできる。
スターバックスのバックグラウンドチェックについて知っておくべきこと
スターバックスは、条件付き雇用オファーが行われた後、従業員のバックグラウンドチェックを行います。
ジョブが提供されている場合は、バックグラウンドチェックに同意を求められます。
スターバックスでの典型的な背景チェックは約一週間かかります。
通常、スターバックスは、有罪判決からの時間だけでなく、犯罪の性質、その重症度、および有罪判決がスターバックスで働くことにどのように関連するかを
異なるスターバックスでのバックグラウンドチェックは、それぞれの州がバックグラウンドチェックをどこまで戻すことができるかについ
スターバックスは、会社、従業員、およびすべての顧客を保護するためにバックグラウンドチェックを実行します。
彼らは、レポートとあなたがアプリケーションでどのように応答したかの間の不一致を探します。
重罪の種類は重要ですか？
はい、重罪の種類はスターバックスで雇われていることであなたのチャンスに重要な違いを作ります。
重罪の窃盗や暴力的な犯罪の有罪判決がある場合は、スターバックスで仕事を得ることを忘れることができます。
盗難犯罪は、あなたの誠実さと誠実さの欠如を示しています。
暴力的な犯罪は、あなたが他人の個人的権利と安全を気にしていないことを反映している可能性があります。
会社がそれを見ると同時にどちらかは容易に否定的にあなたの顧客関係に影響を与えることができる。
それ以外は、ほとんどの重罪はスターバックスでの位置のために考慮されます。
スターバックスのバックグラウンドチェックに失敗した場合の対処法
スターバックスのバックグラウンドチェックに合格しない可能性があります。
あなた自身のバックグラウンドチェックを実行した後でさえ、スターバックスは彼らの結果やその他の理由に基づいてあなたを雇うことはできません。
彼らはすべての重罪犯を雇うわけではありません。
スターバックスで仕事を得なければ、それは世界の終わりではありません。
あなたに間違いがあったと思うなら、バックグラウンドチェックの結果に挑戦することができます。
いずれにしても、あなたはあなたの経験から学び、次の仕事の申請の準備ができています。
他の雇用主と一緒に利用可能な仕事があります。
他の分野を見て、あなたに合った特定の仕事を見つけてください。
あきらめないでください。
あなたにチャンスを与える雇用者がいます。
あなたはまだそれを見つけていません。
忍耐力が必要ですが、あなたは永続的でなければなりません。
あなたに機会を与えるものを見つけるまで探し続けてください。
では、スターバックスがバックグラウンドチェックを実行するかどうかについて、このブログ記事についてどう思いますか？
あなたやあなたが知っている誰かがStarbucksにバックグラウンドチェックを実行しましたか？
それはどのようなものだったし、それで何が起こったのですか？