• Articles
• admin

I Virginia, en person som er skadet i en arbeidsulykke eller som utvikler en sykdom eller annen medisinsk tilstand på grunn av eksponering eller andre forhold på jobben er vanligvis rett til arbeidernes kompensasjon fordeler. Arbeidernes kompensasjon gir flere typer fordeler, inkludert:

• Betaling for rimelig og nødvendig behandling av arbeidsrelaterte skader og sykdommer
• erstatning Av delvis lønnstap hvis skaden eller sykdommen holder arbeideren borte fra jobben under hans eller hennes tilfriskning

en arbeidstaker som lider av en skade eller sykdom på jobben, må være oppmerksom på hvilke typer og mengder økonomisk kompensasjon som er tilgjengelig. Hvis du har spørsmål Om arbeidernes kompensasjonsfordeler du kan ha rett Til I Virginia, kontakt Merker & Harrison i dag. En av Våre kunnskapsrike Virginia workers ‘ kompensasjon advokater kan svare på dine spørsmål i en gratis sak evaluering.

Er Det Ulike Nivåer Til Arbeidernes Kompensasjon Fordeler I Virginia?

Økonomiske fordeler under Virginias workers ‘ compensation system avhenger av flere faktorer. Dette inkluderer om arbeidstakeren fortsatt behandler skaden eller sykdommen, om arbeidstakeren kan returnere til begrenset eller begrenset plikt, og type og alvorlighetsgrad av skaden eller sykdommen.

nivåene av arbeidstakernes kompensasjonsfordeler inkluderer:

• Midlertidig total uføretrygd: disse ytelsene utbetales når skade eller sykdom hindrer deg i å rapportere til arbeid. De fortsetter til du enten er ryddet for å gå tilbake til full eller begrenset plikt, eller til din behandlende lege bestemmer at du har nådd maksimal medisinsk forbedring. De kan vare opptil maksimalt 500 uker. Du vil bli betalt to tredjedeler av din gjennomsnittlige ukentlige lønn, opp til maksimum av statens gjennomsnittlige ukentlige lønn, som beregnet årlig av Virginia Workers’ Compensation Commission.
• Midlertidig delvis uføretrygd: Disse fordelene betales hvis din skade eller sykdom gjør at du kan gå tilbake til en lett stilling eller endret tidsplan som betaler mindre enn din gjennomsnittlige ukentlige lønn før skade/sykdom. Fordelene vil tilsvare to tredjedeler av forskjellen mellom gjennomsnittlig ukentlig lønn og inntekten du gjør i lys-eller modifisert-plikt rolle.
• Permanent delvis uføretrygd: hvis du har permanent tap av eller tap av bruk av en kroppsdel som ikke helt deaktiverer deg fra lønnet arbeid, kan du ha rett til å motta disse ytelsene. Disse fordelene beregnes i henhold til gjennomsnittlig ukelønn og et nedskrivningssystem, basert på type og omfang av funksjonshemming du har lidd.
• Permanent total uføretrygd: hvis du er deaktivert fra å være i stand til å arbeide noen form for lønnet arbeid, vil du bli betalt to tredjedeler av gjennomsnittlig ukentlig lønn før skade eller sykdom, opp til staten maksimum. Disse fordelene fortsetter på ubestemt tid(underlagt arbeidsgiverens forespørsler om periodiske revurderinger av funksjonshemming). De kan også bli betalt til din ektefelle etter din død.

Er Mengden Av Arbeidernes Komp Jeg Mottar Basert På Min Forrige Lønn?

Ja. Din gjennomsnittlige ukentlige lønn før skade eller sykdom fungerer som den viktigste faktoren for å bestemme mengden arbeidstakers kompensasjon du mottar. Hvis du jobbet for arbeidsgiveren din i minst ett år før skaden din, er din gjennomsnittlige ukelønn lik din totale inntjening for de foregående 12 månedene, delt på 52 (med tid trukket hvis du savnet syv eller flere dager fra jobb i de foregående 12 månedene). Personer som har jobbet for en arbeidsgiver i mindre enn ett år og sesongarbeidere og midlertidige arbeidstakere kan få sin gjennomsnittlige ukelønn beregnet ved å dele sin totale inntekt fra arbeidsgiveren med antall uker de har jobbet, eller ved å beregne gjennomsnittlig ukelønn for en annen ansatt som jobbet i samme type rolle.

Hvilke Faktorer Kan Påvirke Hvor Mye Penger Jeg Mottar Fra Workers ‘ Comp I VA?

Flere faktorer kan påvirke beregningen av gjennomsnittlig ukelønn og dermed hvor mye penger du mottar fra arbeidstakers kompensasjon. Disse faktorene inkluderer:

• Overtidslønn
• Bonuser
• Tips og driks
• Provisjoner
• Opplæringslønn
• Feriepenger
• frynsegoder
• frynsegoder (f. eks. 401(k) bidrag, helseforsikring, måltider, kost og losji)

Hva Om Mengden Penger Jeg Mottar Fra Arbeidernes Komp Ikke Er Nok til Å Betale Regningene mine?

under alle omstendigheter har alle arbeidstakere som mottar arbeidstakers kompensasjonsfordeler bare rett til to tredjedeler lønnserstatningsytelser for funksjonshemming. Dessverre, Virginia setter også et maksimum på uføretrygd betalinger. Som et resultat kan høylønnstakere ende opp med å ha en gjennomsnittlig ukentlig lønn og uføretrygd som er avkortet av statens maksimum.

hvis fordelene du mottar ikke kan dekke regninger og andre levekostnader, bør du diskutere med din advokat muligheten for å forhandle om en engangsbeløp som et oppgjør av arbeidstakernes erstatningskrav. Dette kan gjøre det mulig for deg å betale regningene dine nå mens du går over til en lys-eller modifisert rolle eller en alternativ karriere.

Kan Jeg Motta Arbeidskompensasjon Fra Flere Jobber?

hvis du jobbet en annen jobb som utfører samme eller vesentlig lignende type arbeid som jobben der du ble skadet, og skaden også hindrer deg fra å jobbe den andre jobben, kan du ha rett til å inkludere inntekter fra den andre jobben i beregningen av gjennomsnittlig ukentlig lønn.

Kan Jeg Klage På Hvor Mye Penger Jeg Mottar Fra Arbeidskompensasjon?

hvis du mener at din arbeidsgiver eller dens workers’ compensation assurandør ikke betaler deg de fulle fordelene du har rett til i Henhold Til Virginias workers ‘compensation law, har du muligheten til å sende inn et krav med state Workers’ Compensation Commission. Dette kan føre til en høring før en kommisjonær som vil bestemme hvor mye penger du har rett til etter loven.

Snakk Med En Workers ‘Compensation Advokat Nå

hvis du har blitt skadet i en arbeidsulykke eller har blitt diagnostisert med en yrkessykdom, snakk med En Virginia workers’ compensation advokat På Marks & Harrison i dag. Vi kan gi deg råd om dine juridiske rettigheter og diskutere hvordan vårt firma vil kjempe for maksimal ytelser og kompensasjon du har rett til i henhold til loven. Kontakt oss i dag for en gratis, uforpliktende konsultasjon.