• Articles
• admin

în Virginia, o persoană care este rănită într-un accident de muncă sau care dezvoltă o boală sau o altă afecțiune medicală din cauza expunerii sau a altor condiții la locul de muncă are de obicei dreptul la prestații de compensare a lucrătorilor. Compensația lucrătorilor oferă mai multe tipuri de beneficii, inclusiv:

• plata pentru tratamentul rezonabil și necesar al leziunilor și bolilor profesionale
• pierderea parțială a salariului înlocuirea dacă vătămarea sau boala îl împiedică pe lucrător să lucreze în timpul recuperării sale

lucrătorul care suferă o vătămare sau o boală la locul de muncă trebuie să fie conștient de tipurile și sumele compensațiilor financiare disponibile. Dacă aveți întrebări cu privire la prestațiile de compensare lucrătorilor ați putea avea dreptul la în Virginia, Contactați Marks & Harrison astăzi. Unul dintre avocații noștri de compensare a lucrătorilor din Virginia vă poate răspunde la întrebări într-o evaluare gratuită a cazului.

există niveluri diferite ale prestațiilor de compensare a lucrătorilor în Virginia?

beneficiile financiare din cadrul sistemului de compensare a lucrătorilor din Virginia depind de mai mulți factori. Aceasta include dacă lucrătorul tratează în continuare vătămarea sau boala, dacă lucrătorul poate reveni la sarcini limitate sau restrânse și tipul și gravitatea vătămării sau bolii.

nivelurile prestațiilor de compensare a lucrătorilor includ:

• prestații Temporare totale de invaliditate: aceste prestații sunt plătite atunci când vătămarea sau boala vă împiedică să vă raportați la locul de muncă. Acestea continuă până când fie sunteți autorizat să reveniți la datoria completă sau limitată, fie până când medicul curant stabilește că ați atins o îmbunătățire medicală maximă. Acestea pot dura până la maximum 500 de săptămâni. Veți fi plătit două treimi din salariul mediu săptămânal, până la maximul salariului mediu săptămânal de stat, calculat anual de Comisia de compensare a lucrătorilor din Virginia.
• prestații temporare parțiale de invaliditate: Aceste beneficii sunt plătite dacă vătămarea sau boala dvs. vă permite să reveniți la o poziție ușoară sau la un program modificat care plătește mai puțin decât salariul mediu săptămânal înainte de rănire/boală. Beneficiile vor fi egale cu două treimi din diferența dintre salariul mediu săptămânal și venitul pe care îl faceți în rolul dvs. ușor sau modificat.
• prestații permanente de invaliditate parțială: dacă aveți pierderea permanentă sau pierderea utilizării unei părți a corpului care nu vă dezactivează total de la un loc de muncă lucrativ, puteți avea dreptul să primiți aceste prestații. Aceste beneficii sunt calculate în funcție de Salariul mediu săptămânal și de un sistem de evaluare a deprecierii, în funcție de tipul și amploarea handicapului pe care l-ați suferit.
• indemnizații totale de invaliditate permanente: dacă sunteți handicapat de a putea lucra orice tip de muncă remunerată, veți fi plătit cu două treimi din salariul mediu săptămânal înainte de rănire sau boală, până la maximul de stat. Aceste prestații continuă pe o perioadă nedeterminată (sub rezerva solicitărilor angajatorului de reevaluare periodică a dizabilității). Acestea pot fi chiar plătite soțului dvs. după moartea dvs.

este suma pe care o primesc pe baza salariului meu anterior?

Da. Salariul mediu săptămânal înainte de rănire sau boală servește ca cel mai important factor în determinarea valorii compensației lucrătorilor pe care o primiți. Dacă ați lucrat pentru angajatorul dvs. cel puțin un an înainte de accidentare, salariul dvs. mediu săptămânal este egal cu câștigurile totale din ultimele 12 luni, împărțite la 52 (cu timpul dedus dacă ați ratat șapte sau mai multe zile de la muncă în ultimele 12 luni). Persoanele care au lucrat pentru un angajator mai puțin de un an și lucrătorii sezonieri și temporari pot avea salariul mediu săptămânal calculat prin împărțirea câștigurilor lor totale de la angajator la numărul de săptămâni în care au lucrat sau prin calcularea salariului mediu săptămânal al unui alt angajat care a lucrat în același tip de rol.

ce factori pot afecta cât de mult bani primesc de la Comp lucrătorilor în VA?

mai mulți factori pot afecta calculul salariului mediu săptămânal și, prin urmare, suma de bani pe care o primiți din compensația lucrătorilor. Acești factori includ:

• plata orelor suplimentare
• bonusuri
• sfaturi și gratuități
• comisioane
• plata pentru instruire
• plata pentru concediu
• indemnizații
• beneficii marginale [de exemplu, 401 (k) contribuții, asigurări de sănătate, mese, cameră și masă)

ce se întâmplă dacă suma de bani pe care o primesc de la compania lucrătorilor nu este suficientă pentru a-mi plăti facturile?

în orice caz, toți lucrătorii care primesc prestații de compensare a lucrătorilor au dreptul la doar două treimi din indemnizațiile de înlocuire a salariilor pentru invaliditate. Din păcate, Virginia stabilește, de asemenea, un maxim privind plățile prestațiilor de invaliditate. Drept urmare, persoanele cu salarii mari pot ajunge să aibă un salariu mediu săptămânal și o prestație de invaliditate care este limitată de maximul statului.

dacă beneficiile pe care le primiți nu vă pot acoperi facturile și alte cheltuieli de trai, ar trebui să discutați cu avocatul dvs. posibilitatea de a negocia o plată forfetară ca o soluționare a cererii de compensare a lucrătorilor dvs. Acest lucru vă poate permite să vă plătiți facturile acum, în timp ce treceți într – un rol de serviciu ușor sau modificat sau într-o carieră alternativă.

pot primi compensații pentru lucrători din mai multe locuri de muncă?

dacă ați lucrat la un al doilea loc de muncă efectuând același tip de muncă sau în mod substanțial similar cu locul de muncă în care ați fost rănit și vătămarea vă împiedică, de asemenea, să lucrați la acel al doilea loc de muncă, puteți avea dreptul să includeți veniturile din acel al doilea loc de muncă în calculul salariului mediu săptămânal.

pot contesta câți bani primesc din compensația lucrătorilor?

în cazul în care considerați că angajatorul sau asigurătorul său de compensare a lucrătorilor nu vă plătește toate beneficiile la care aveți dreptul în temeiul Legii privind compensarea lucrătorilor din Virginia, aveți opțiunea de a depune o cerere la comisia de compensare a lucrătorilor de stat. Acest lucru poate duce la o audiere în fața unui comisar care va decide câți bani aveți dreptul în temeiul Legii.

discutați cu un avocat de compensare lucrătorilor acum

dacă ați fost rănit într-un accident de muncă sau au fost diagnosticate cu o boală profesională, vorbesc cu un avocat de compensare lucrătorilor Virginia la Marks & Harrison astăzi. Vă putem informa cu privire la drepturile dvs. legale și putem discuta despre modul în care firma noastră va lupta pentru beneficiile și compensațiile maxime la care aveți dreptul conform legii. Contactați-ne astăzi pentru o consultare gratuită, fără obligații.