mennyi fizetést kap a munkavállalók Comp VA?
Virginiában az a személy, aki munkahelyi balesetben megsérül, vagy aki betegség vagy más egészségi állapot alakul ki az expozíció vagy a munka egyéb körülményei miatt, általában jogosult a munkavállalók kompenzációs ellátásaira. A munkavállalók kompenzációja többféle ellátást biztosít, többek között:
- fizetés a munkával kapcsolatos sérülések és betegségek ésszerű és szükséges kezeléséért
- részleges bérkiesés pótlása ha a sérülés vagy betegség a munkavállalót a felépülése során távol tartja a munkától
a munkahelyen sérülést vagy betegséget szenvedő munkavállalónak tisztában kell lennie a rendelkezésre álló pénzügyi kompenzáció típusaival és összegével. Ha kérdése van a munkavállalók kompenzációs ellátásaival kapcsolatban, amelyekre Virginiában jogosult lehet, lépjen kapcsolatba Marks & Harrison ma. Az egyik jól tájékozott Virginiai munkavállalói kompenzációs ügyvéd ingyenes esetértékelésben válaszolhat kérdéseire.
vannak különböző szintű munkavállalók kompenzációs ellátások Virginia?
a Virginiai munkavállalók kompenzációs rendszerének pénzügyi előnyei több tényezőtől függenek. Ez magában foglalja, hogy a munkavállaló továbbra is kezeli-e a sérülést vagy betegséget, hogy a munkavállaló visszatérhet-e korlátozott vagy korlátozott szolgálatba, valamint a sérülés vagy betegség típusát és súlyosságát.
a munkavállalók kompenzációs juttatásainak szintje a következőket tartalmazza:
- ideiglenes teljes rokkantsági ellátások: ezeket az ellátásokat akkor fizetik ki, ha sérülése vagy betegsége megakadályozza, hogy munkába jelentkezzen. Addig folytatják, amíg meg nem engedik, hogy visszatérjen a teljes vagy korlátozott szolgálatba, vagy amíg kezelőorvosa meg nem állapítja, hogy elérte a maximális orvosi javulást. Ezek legfeljebb 500 hétig tarthatnak. Önnek az átlagos heti bér kétharmadát fizetik, az állami átlagos heti bér maximális összegéig, a Virginiai munkavállalók kompenzációs Bizottsága által évente kiszámítva.
- ideiglenes részleges rokkantsági ellátások: Ezeket az ellátásokat akkor fizetik ki, ha sérülése vagy betegsége lehetővé teszi, hogy visszatérjen egy könnyű munkakörbe vagy módosított ütemtervbe, amely kevesebbet fizet, mint a sérülés/betegség előtti átlagos heti bér. A juttatások Az átlagos heti bér és a könnyű-vagy módosított – munkakörben keresett jövedelem közötti különbség kétharmadával egyenlőek.
- tartós részleges rokkantsági ellátások: ha olyan testrészének tartós elvesztése vagy használatának elvesztése áll fenn, amely nem akadályozza meg teljes mértékben a jövedelemszerző foglalkoztatásban, akkor jogosult lehet ezekre az ellátásokra. Ezeket az ellátásokat az átlagos heti bér és az értékvesztés besorolási rendszere alapján számítják ki, az elszenvedett fogyatékosság típusa és mértéke alapján.
- állandó teljes rokkantsági ellátások: ha bármilyen típusú jövedelemszerző munkát nem tud dolgozni, akkor a sérülés vagy betegség előtt az átlagos heti bér kétharmadát fizetik, az állami maximumig. Ezek az ellátások a végtelenségig folytatódnak (feltéve, hogy a munkáltató kéri a fogyatékosság időszakos átértékelését). Lehet, hogy a halálát követően a házastársának is fizetnek.
az összeg a munkavállalók Comp kapok alapján a korábbi fizetés?
Igen. A sérülés vagy betegség előtti átlagos heti bér a legfontosabb tényező a kapott munkavállalói kompenzáció összegének meghatározásában. Ha a sérülést megelőzően legalább egy évig dolgozott a munkáltatónál, az átlagos heti bére megegyezik az előző 12 hónap teljes keresetével, osztva 52-vel (levonva az időt, ha az előző 12 hónapban hét vagy több napot hiányzott a munkából). Azok az emberek, akik egy évnél rövidebb ideig dolgoztak egy munkáltatónál, valamint idénymunkások és ideiglenes munkavállalók, átlagos heti bérüket úgy számíthatják ki, hogy a munkáltatótól származó teljes keresetüket elosztják az általuk ledolgozott hetek számával, vagy kiszámítják egy másik, azonos típusú munkakörben dolgozó munkavállaló átlagos heti bérét.
milyen tényezők befolyásolhatják, hogy mennyi pénzt kapok a Workers’ Comp in VA-tól?
több tényező befolyásolhatja az átlagos heti bér kiszámítását, ezért a munkavállalók kompenzációjából kapott pénzösszeget. Ezek a tényezők a következők:
- túlóradíj
- bónuszok
- Borravalók és hálapénzek
- jutalékok
- képzési díj
- nyaralási díj
- juttatások
- Béren kívüli juttatások (pl. 401 (k) járulék, Egészségbiztosítás, étkezés, szoba és ellátás)
mi van akkor, ha az a pénzösszeg, amelyet a munkavállalóktól kapok, nem elegendő a számláim kifizetésére?
mindenesetre minden munkavállaló, aki munkavállalói kompenzációs ellátásban részesül, csak a fogyatékosság miatt járó bérpótló ellátások kétharmadára jogosult. Sajnálatos módon, Virginia a rokkantsági ellátások kifizetésének maximumát is meghatározza. Ennek eredményeként a magas keresetűek átlagos heti bért és rokkantsági ellátást kaphatnak, amelyet az állami maximum korlátoz.
ha az Ön által kapott ellátások nem fedezik a számláit és egyéb megélhetési költségeit, beszélje meg ügyvédjével az átalányösszeg tárgyalásának lehetőségét a munkavállalók kártérítési igényének rendezéseként. Ez lehetővé teheti, hogy most kifizesse számláit, miközben könnyű vagy módosított feladatkörre vagy alternatív karrierre vált.
kaphatok munkavállalói kompenzációt több munkahelyről?
ha olyan másodállást végzett, amely ugyanolyan vagy lényegében hasonló típusú munkát végzett, mint az a munka, amelyben megsérült, és sérülése szintén megakadályozza abban, hogy az adott másodállásban dolgozzon, jogosult lehet arra, hogy az adott másodállásból származó jövedelmet belefoglalja az átlagos heti bér kiszámításába.
Fellebbezhetek, mennyi pénzt kapok a munkavállalók Kártérítéséből?
ha úgy gondolja, hogy munkáltatója vagy munkavállalói kártérítési biztosítója nem fizeti meg a Virginia munkavállalói kártérítési törvénye alapján jogosult teljes ellátásokat, akkor lehetősége van arra, hogy igényt nyújtson be az állami munkavállalók kompenzációs Bizottságához. Ez egy biztos előtti meghallgatáshoz vezethet, aki eldönti, hogy mennyi pénzre jogosult a törvény alapján.
beszéljen most egy munkavállalói kártérítési ügyvéddel
ha munkahelyi balesetben megsérült, vagy foglalkozási megbetegedést diagnosztizáltak, beszéljen ma egy virginiai munkavállalói kártérítési ügyvéddel a Marks & Harrison címen. Tanácsot adhatunk törvényes jogairól, és megvitathatjuk, hogy cégünk hogyan fog harcolni a törvény által biztosított maximális előnyökért és kártérítésért. Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma egy ingyenes, kötelezettség nélküli konzultációért.