• Articles
• admin

Prøver Å finne ut om en karriere i endring er riktig for deg? Hvis du vurderer et sprang av tro i en ny retning, gratulerer med å ta det første skrittet for å bedre deg selv.

hvis du for øyeblikket er i en forretningsrolle der du er ansvarlig for et team, er sjansene at du kontinuerlig håndterer organisasjonsendring. I dette tilfellet vil du være fornuftig å jobbe med change management 101.

Courtesy Of Experience Matters

dette kan være en utfordrende prospekt, men som en change management konsulent vil du ha de nødvendige ferdigheter til å lede overganger.

hvis du allerede klarer endring regelmessig, eller bare har lyst til å utvide horisonter, er det fornuftig å diversifisere ferdighetene dine i en mer profesjonell sammenheng.

du kan konsolidere din kunnskap om endring ved å motta en relevant kvalifikasjon. Enten din bedrift sponser deg til å ta et kurs, eller du studerer selvstendig, vil du gjøre et progressivt skritt for å styrke deg selv.

Du vil bli en mer rekrutterbar ressurs, som styrker din forståelse av endringsledelse for å gi rammen for suksess i bransjen.

ved å fokusere på det du er god til, vil du tilby ekte bransjeverdi. For å utvikle din forståelse videre, vil mastering verktøy og teknikker forbedre din kompetanse.

Å Støtte transformasjonsendring er et interessant prospekt, spesielt med tanke på de avanserte myke ferdighetene du trenger for å lykkes. Men hvorfor akkurat bør du bli en change management konsulent?

Hvis du er interessert i å lære hvorfor du bør starte en karriere i endring og deliberating den beste ruten til suksess, vil du bli fascinert å lese videre:

Hvorfor Bør Du Starte En Karriere I Endringsledelse?

en karriere som endringsledelse konsulent kan være svært givende. Med dette sagt er det viktig at du setter pris på de unike utfordringene en karriere i endring presenterer.

hvis du er klar til å omfavne en karriere i endringsfeltet, er det noen toppmotivasjoner for å jobbe som endringsledelseskonsulent:

Levering

som endringsledelseskonsulent vil dine karriereforutsetninger ha reell hensikt. Du vil være fokusert på levering, og proaktivt involvert i prosjekter som støtter organisatorisk strategi.

når du etablerer din første rolle, kan du engasjere deg i morsomme teknikker for å forbedre leveransen. Dette vil hjelpe personalet setter pris på alt er ikke å bli tatt på alvor hele tiden.

du vil oppdage nye, mer effektive måter å jobbe på, og til slutt bidra til organisasjonens overordnede suksess. Du vil føle en forhøyet følelse av selvværd, og vite at dine handlinger direkte bidrar til bunnlinjen.

Å Gjøre en reell forskjell er et spennende prospekt.

Variasjon

Endring er et bredt felt, hvor det er så mange forskjellige elementer å vurdere. Du vil sikkert bli holdt på tærne, og selve volumet av endringen du klarer vil generere variasjon.

det omfattende omfanget av endring vil presentere ulike muligheter, og du vil ha fingeren i mange paier. Ett minutt kan du støtte IT-avdelingen, og neste administrere regulatoriske endringer.

hvis forandringens mangfoldige natur er tiltalende, er en karriere som endringsledelseskonsulent sannsynligvis rett nede i gaten din. Det tar en viss type individ, noen som er både fleksibel og flittig.

en av de største fordelene med å jobbe som endringsledelse konsulent er ferdighetene du vil utvikle. Disse er svært overførbare, og vil hjelpe din personlige utvikling.

en endringsledelse konsulent utvikler kontinuerlig sine ferdigheter. Dette åpner flere dører for karriereutvikling, og hvis du kan bevise deg selv i denne rollen, vil du være en svært ettertraktet ressurs.

Perspektiv

Du vil motta en ny forståelse av organisatoriske operasjoner, og fra et overordnet perspektiv, livet. Din nyvunne forståelse for den interne driften av selskaper er opplysende, og vil styrke deg til å strebe etter storhet.

Du vil bli opplært til å se ting fra utsiktspunktet til ansatte, som vil hjelpe deg med å dyrke mellommenneskelige forhold. Dette er viktig hvis du vil at ansatte skal omfavne endring, og å overvinne motstand barrierer som så ofte skape kaos.

Fornøyde ansatte = fornøyde kunder. Sjekk ut tre empati-drevne strategier som kan bidra til å inspirere lag til storhet.https://t.co/CUchGwlkev

cc: @ cherylcran @jacobm @JeremyScrivens @Alanlepo @WorldofGoodBook @BrunoGebarski#employeeengagement # culturechange #cx pic.twitter.com/FsOmPnWUE0

— beyondthearc (@beyondthearc) August 21, 2018

Lederskap

som kontaktpunkt for flere ansatte, vil du bli gitt en mulighet til å utøve dine lederegenskaper.

du vil vokse i selvtillit og karakter, og utvikle en følelse av egenverd og hensikt. Ansvarlig for å drive klare handlinger, dine lederegenskaper vil bli låst opp, sammen med din evne til å påvirke forretningsmål.

Utvikling av lederegenskaper hjelper deg å bli den best mulige versjonen av deg selv.

Bedre Som Uavhengig Endringsledelseskonsulent?

etter å ha jobbet internt i yrket ditt, kan du diskutere om det er på tide å flykte og jobbe som ekstern konsulent. Dette vil gi deg en sjanse til å frigjøre deg fra rammen av organisasjonsstruktur.

dette er en logisk progresjon, men denne overgangen er ikke for alle.

hvis du bestemmer deg for å bestemme deg for å ta et skudd av tro, er det to topphensyn:

Hvorfor Har Du Valgt Å Jobbe Eksternt?

Bli en ekstern endringsledelseskonsulent av de riktige grunnene.

hva er dine motivasjoner for å forlate sikkerheten til jobben din? Utsiktene til å jobbe for deg selv er fristende, men det er best at du ikke forlater jobben din på en vinge og en bønn.

Ikke Vær Redd For Å Si Nei

når du forlater jobben din, vil du føle deg inspirert til å ta på seg alt folk ber deg om å gjøre.

du bør imidlertid skape noen grenser, og legge et grunnlag for fremtidig suksess. Visse arbeid vil mis-definere deg, så bli bemyndiget av arbeidet du vil gjøre. Dette vil hjelpe målgruppen til å forstå hva du kan gjøre for dem.