nieuws
SCAA secretaris Jason Letchford.
de aannemers van de snijmachines in Australië worden ondervraagd over de vaststelling van levensvatbare prijzen boven de prijs voor hun ervaren snijmachines en shedhands, aangezien de Australian Workers Union ook vraagt om een verhoging van de loonschaar.Vanwege Covid-19 New Zealand worker and interstate travel restrictions, worden Australische scheermachines gelokt uit contractant teams met aanbiedingen van $ 6-$7-plus contant geld om schapen te scheren, met “tucker gegooid in”.
de loonaanbiedingen zijn soms meer dan het dubbele van het nationale Pastoraal toekenningspercentage van ongeveer $3,25/Schaap en in tegenstelling tot het tarief van een contractant aan producenten, met inbegrip van de betaling van schuurhanden, klasser en kok, Werkcover, verzekering en GST, van bijna $9 per schaap.
Shearing Contractors of Association of Australia secretary Jason Letchford zei dat de SCAA circuleert een enquête over het instellen van een aanbevolen “levensvatbare” boven-award tarief voor ervaren werknemers van de vereniging leden.
” het zou een aanbeveling zijn en zeker geen juridisch bindende overeenkomst zoals een bedrijfsondernemingsovereenkomst of iets dergelijks, maar zou boven de gunning liggen.”Indirect zijn we er dus niet tegen dat onze werknemers meer betaald krijgen.”
markt is verder gegaan dan het systeem van pastorale prijzen
de Heer Letchford zei dat een hoger tarief voor snijmachines en shedhands de huidige situatie zou “drukken”, ” waar een voldoende grote minderheid van de werknemers naar de hoogste bieder gaat.”
” we moeten ze stabiliteit geven.
” de markt is reeds verder gegaan dan het huidige gunningssysteem.”
de Heer Letchford zei Australian Bureau of Statistics gegevens blijkt van 2006 tot 2016 de snij-industrie verloren 32 procent van haar snijmachines.
“het zou niet toevallig zijn om te suggereren dat het verder is gedaald sinds 2016.”
hij zei dat hoewel sommige snijmachines tot $3000 per week kunnen verdienen, slechts ongeveer 18 stuks van de Australische snijmachines – ongeveer een op de zes — meer dan $84.000 per jaar verdienen, terwijl het gemiddelde wekelijkse voltijdloon in Australië ongeveer $89.000 bedraagt.De “reddende gunst” van de industrie is de daling van het aantal kuddes die samenvalt met de daling van het aantal werknemers, aldus de Heer Letchford.
” maar wat we nu zien is die twee kruisingen, waar de nationale kudde een dieptepunt heeft bereikt en met betere seizoensomstandigheden zullen we voortbouwen op deze aantallen, maar we hebben niet gebouwd op onze arbeidskrachten.Daarom bevinden wij ons op dit kruispunt, waar de vraag naar trommelsnijmachines het aanbod heeft overtroffen en dus de marktkrachten een rol spelen.”
vorige week riep de Aje op tot een verhoging van het percentage van de pastorale premie voor schapen tot ongeveer $4,26, terwijl ook werd beweerd dat boeren onder de premie konden betalen omdat zij arbeiders uit Nieuw-Zeeland konden aantrekken.De Heer Letchford zei dat er geen bewijs was dat de boeren in staat waren geweest om lagere lonen aan de snijmachines te betalen vanwege de naar schatting 500 Nieuw-Zeelandse werknemers die elk jaar in Australische wolloodsen werken, zoals de Aje beweert.
” ik weerleg dat volledig categorisch.
” er zijn absoluut geen aanwijzingen dat er sprake is van onderbeloning, en als dat zo is, hebben we een robuust systeem voor arbeidsverhoudingen dat dit gedrag altijd met succes heeft uitgeroeid.”
maar de Heer Letchford is ingenomen met de verklaring van de Aje dat de toekenningspercentages voor trommelkerfmachines moeten worden verhoogd.
” ik juich dit toe omdat de industrie hun aanwezigheid nodig heeft.”
hij zei dat de slinger te ver is geslingerd van wat eens een vakbond was, en dat de industrie de gevolgen daarvan op het gebied van werkomstandigheden, veiligheid en normen plukt.
” de Unie is altijd de verzekeraar geweest van normen en veiligheid en gezondheid van de werknemers.”
maar hoewel hij erkende dat de filosofieën van de SCAA en de Aje op één lijn lagen, zei De Heer Letchford dat het voor de Aje zeer moeilijk zou zijn om van de Fair Work Commission een verhoging van het snijpercentage te krijgen, omdat dit gerechtvaardigd zou moeten worden op grond van een stijging van de productiviteit en de kosten van levensonderhoud.De Heer Letchford merkt op dat de huidige toekenningspercentages de sector niet in staat stellen werknemers in dienst te houden, maar niet de “zilveren kogel” zijn en dat de sector ook lerenden moet aantrekken en opleiden om het aanbod van werknemers te vergroten. De SCAA zou graag zien dat het aantal stagiairs in de loodsen verplicht wordt gesteld, zoals door de Aje wordt voorgesteld. Hij zei dat de prijs er niet is om opleiding te reguleren, maar mensen moeten worden aangemoedigd om te investeren in stagiairs.
” we weten allemaal dat we meer leerlingen nodig hebben.”
maar de SCAA wilde geen stijging van de kosten van lerenden voor zijn leden.
” en het inkomende loon van $1200 per week als een minimum is zeker een aantrekkelijk voorstel om mensen te krijgen om te komen en te leren in de industrie.”
WoolProducers and Aje om te overleggen met leden
WoolProducers Australia chief executive officer Jo Hall zei dat de Peak body zou vergaderen met organisaties uit de industrie om te kijken naar de aantrekkingskracht en het behoud van werknemers mechanismen, maar had niet gesproken over de oproep van de Aje om de pastorale prijs scharing percentage op te heffen.
NSW vice-president van de AWU Ron Cowdrey zei dat de Unie zal blijven overleggen met de leden, potentiële leden en belanghebbenden uit de industrie alvorens een beslissing te nemen over wat er zal worden ondernomen en wanneer op haar oproep om de prijzen op te heffen.
” het zal overleg plegen met alle partijen over het verhogen van de tarieven voor alle loods personeel en niet alleen snijmachines,” zei hij.