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Secretario de la SCAA Jason Letchford.
Los contratistas de esquiladoras de AUSTRALIA están siendo encuestados sobre el establecimiento de tarifas viables por encima de la adjudicación para sus esquiladoras y manos experimentadas, ya que el Sindicato de Trabajadores de Australia también pide un aumento en los pagos de esquiladoras.
Debido a las restricciones de viaje interestatales y de los trabajadores de Nueva Zelanda COVID-19, los esquiladores australianos están siendo atraídos de los equipos de contratistas con ofertas de hasta 6 6 a 7 7 más dinero en efectivo para esquilar ovejas, con «tucker tirado».
Las ofertas de pago a veces son más del doble de la tarifa de premio pastoral nacional de alrededor de 3 3.25/oveja y contrastan con la tarifa de un contratista para los productores, incluido el pago de manos derramadas, classer y cocinero, cobertura de trabajo, seguro y GST, de cerca de 9 9 por oveja.
El secretario de Contratistas de esquila de la Asociación de Australia, Jason Letchford, dijo que la SCAA está circulando una encuesta sobre el establecimiento de una tarifa «viable» recomendada por encima de la tarifa de premio para los empleados experimentados de los miembros de la asociación.
» Sería una recomendación y ciertamente no un acuerdo jurídicamente vinculante como un acuerdo de negociación empresarial o similar, pero estaría por encima del laudo.
» Así que indirectamente no estamos en contra de que se pague más a nuestra fuerza de trabajo.»
El mercado ha ido más allá del sistema de premios pastorales
El Sr. Letchford dijo que una tarifa de premios superior para esquiladores y shedhands «despresurizaría» la situación actual, «donde una minoría lo suficientemente grande de los trabajadores van al mejor postor.»
«Tenemos que darles estabilidad.
«El mercado ya ha superado el sistema de premios actual.»
El Sr. Letchford dijo que los datos de la Oficina de Estadística de Australia muestran que de 2006 a 2016 la industria de la esquiladora perdió el 32 por ciento de sus esquiladoras.
» No sería casual sugerir que ha caído aún más desde 2016.»
Dijo que aunque algunos esquiladores pueden ganar hasta 3 3000 a la semana, solo alrededor de 18 piezas de los esquiladores australianos, aproximadamente uno de cada seis, ganan más de 8 84,000 al año, cuando el salario semanal promedio para el salario a tiempo completo en Australia es de aproximadamente 8 89,000.
La «gracia salvadora» de la industria ha sido la caída en el número de rebaños coincidiendo con la caída en la fuerza laboral, dijo el Sr. Letchford.
«Pero lo que estamos viendo ahora son esas dos curvas que cruzan, donde el rebaño nacional ha tocado fondo y con mejores condiciones estacionales vamos a construir sobre esos números de rebaño, pero no hemos construido sobre nuestra fuerza de trabajo.
» Es por eso que estamos en esta encrucijada en la que la demanda de esquiladoras ha superado la oferta y, por lo tanto, las fuerzas del mercado entran en juego.»
La AWU la semana pasada pidió una elevación de sheep 1 / oveja en la tasa de esquileo de premios pastorales a alrededor de 4 4.26, mientras que también afirmó que los agricultores habían podido pagar tarifas por debajo de la recompensa porque pueden traer trabajadores de Nueva Zelanda.
No hay evidencia que vincule las bajas tasas de esquila con los trabajadores de Nueva Zelanda
El Sr. Letchford dijo que no había evidencia de que los agricultores hubieran podido salirse con la suya pagando salarios más bajos a los esquiladores debido a los aproximadamente 500 trabajadores neozelandeses que trabajan en cobertizos de lana australianos cada año, como afirma la AWU.
» Refuto completamente categóricamente eso.
«No hay absolutamente ninguna evidencia de pagos por debajo de la indemnización, y si es así, tenemos un sólido sistema de relaciones laborales que siempre ha eliminado con éxito cualquier comportamiento de este tipo.»
Pero el Sr. Letchford acogió con satisfacción la declaración de la AWU de que las tarifas de adjudicación para las esquiladoras deberían aumentar.
» Lo acojo con satisfacción porque la industria necesita su presencia.»
Dijo que el péndulo se ha alejado demasiado de lo que una vez fue una fuerza de trabajo de esquiladora sindicalizada y que la industria estaba cosechando las consecuencias en términos de condiciones de trabajo, seguridad y estándares.
» El sindicato siempre ha sido el asegurador de las normas y de la salud y seguridad de los trabajadores.»
Pero aunque reconoció que las filosofías de la SCAA y de la UTA se estaban alineando, el Sr. Letchford dijo que sería muy difícil para la UTA obtener un aumento de la tasa de esquileo de la Comisión de Trabajo Justo porque tendría que justificarse sobre la base de un aumento de la productividad y el costo de vida.
El Sr. Letchford dijo que las tarifas de adjudicación actuales estaban fallando a la industria en la retención de trabajadores, pero no eran la «bala de plata» y la industria también necesitaba atraer a los estudiantes y capacitarlos para aumentar la oferta de trabajadores. La SCAA acogería con agrado una proporción obligatoria de aprendices en cobertizos, como sugirió la AWU. Dijo que el premio no estaba ahí para regular la capacitación, pero se debe alentar a las personas a invertir en aprendices.
» Todos sabemos que necesitamos más alumnos.»
Pero la SCAA no quería ver ningún aumento en el costo de los estudiantes para sus miembros.
«Y el nivel de pago de entrada de 1 1200 a la semana como mínimo es sin duda una propuesta atractiva para que la gente venga y aprenda en la industria.»
WoolProducers y AWU para consultar con los miembros
El director ejecutivo de WoolProducers Australia, Jo Hall, dijo que el máximo organismo se reuniría con organismos de la industria para examinar los mecanismos de atracción y retención de los trabajadores, pero no había discutido el llamado de la AWU para elevar la tasa de esquileo de premios pastorales.
El vicepresidente de AWU de NSW, Ron Cowdrey, dijo que el sindicato continuará consultando con los miembros, los miembros potenciales y las partes interesadas de la industria antes de tomar cualquier decisión sobre qué acción se tomará y cuándo en su llamada para levantar las tarifas de adjudicación.
«Consultará con todas las partes sobre el aumento de las tarifas para todo el personal del cobertizo y no solo para los esquiladores», dijo.