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Si vous analysez les équipes les plus performantes, elles ont généralement un point commun: un setter de qualité. Alors que chaque équipe développera sa propre personnalité (certaines orientées offensives, d’autres défensives et racoleuses), un fil conducteur est évident à tous les niveaux: le setter est la colle qui maintient les parties de l’équipe ensemble.

Quel que soit le système de l’équipe (6-2, 5-1, 4-2), les équipes qui réussissent auront au moins un bon setter. Cet article se concentrera sur cinq ingrédients clés lors du choix d’un setter ainsi que sur les principes directeurs qui s’appliquent à chacun: capacité athlétique et toucher, communication et leadership, ténacité mentale, compréhension du jeu et attributs physiques.

Capacité athlétique et toucher

Le setter est le quart-arrière de l’équipe. Les Setters toucheront (espérons-le) le ballon plus souvent que tout autre joueur de l’équipe. Les setters doivent toucher le ballon à CHAQUE jeu. Par conséquent, vous voulez que les meilleurs athlètes touchent le plus de balles (Principe directeur #1). Le setter doit être rapide (vitesse en ligne droite) et rapide / agile (vitesse en changeant de direction). Un setter rapide, rapide et agile sera capable de battre la balle à l’endroit nécessaire de toutes les zones du terrain. Une course en navette directe d’une ligne de touche au volleyball à une ligne de touche au volleyball est un bon test pour déterminer la vitesse d’un athlète.

La compétence la plus importante du setter est la capacité d’aller au ballon. Cependant, une fois que le setter arrive au ballon et est prêt à entrer en contact, une touche rapide est nécessaire. Cela peut être développé par des répétitions mettant l’accent sur une libération rapide. La mentalité du setter devrait être de livrer une balle frappable (principe directeur #2) à ses frappeurs. Les setters avec un contact rapide sur la balle délivreront plus systématiquement une balle frappable à leurs frappeurs, en particulier lors de l’introduction et de l’apprentissage du premier tempo, ou des jeux rapides.

Communication et leadership

Parce que de bons setters expérimentés agissent comme entraîneurs de cour et sont souvent des capitaines de cour, il est impératif qu’ils soient de bons communicateurs. Les setters sont souvent la liaison entre l’entraîneur (principe directeur #3) et le reste de l’équipe. Les setters doivent diriger l’attaque de l’équipe en appelant les pièces. Avant chaque service, alors que la balle n’est pas en jeu, le setter doit communiquer par des appels verbaux et / ou des signaux manuels quel jeu chaque frappeur attaquera.

Les bons poseurs commanderont l’attention de leurs coéquipiers et dépeindront une attitude calme, détendue et confiante (même s’ils ne le ressentent pas). Les setters doivent être prêts à subir la pression, à être à la hauteur et prêts à prendre le blâme pour d’éventuels incidents, qu’ils soient ou non fautifs. C’est ce que fait un bon leader.

Ténacité mentale / Compétiteur

Les athlètes qui sont des compétiteurs et mentalement difficiles exigent le ballon dans des situations de pression. Les bons joueurs et les bons setters doivent s’affronter sur chaque jeu (Principe directeur #4). Indépendamment du score, de la performance de l’équipe ou de la performance d’eux-mêmes, les setters doivent jouer chaque point séparément de tous les autres. Chaque point est un jeu en soi. Le setter doit avoir la capacité mentale de se concentrer sur chaque jeu, d’apprendre des succès et des échecs précédents, puis de réagir et de jouer pour gagner chaque « mini-jeu ». »

Compréhension du jeu

Un bon setter sera un entraîneur sur le terrain (Principe directeur #3). Il n’est pas rare que le setter soit le capitaine de la cour. Les setters devraient être capables de diriger les changements dans les schémas de réception des services, de livrer la balle au frappeur chaud (principe directeur #5), de tirer parti des inadéquations au filet (frappeur prioritaire contre bloqueur faible) et de modifier le tempo de l’attaque.

Le setter doit connaître les options possibles dans chaque rotation pour la réception du service et le jeu de transition. Bien sûr, au niveau débutant, cela ne se produira pas immédiatement. Le setter doit être un étudiant du jeu et apprendre en jouant, en regardant des setters plus expérimentés et même en regardant et en étudiant des bandes vidéo de leurs propres performances et celles des autres.

Attributs physiques

Idéalement, les setters doivent être grands, athlétiques, gauchers et posséder un bon saut vertical. Les setters doivent être grands car ils joueront généralement sur le côté droit du court avant (position 2). Cela signifie qu’ils bloqueront le frappeur extérieur de l’adversaire qui est probablement l’un des deux meilleurs frappeurs de son équipe. Les setters qui peuvent arrêter l’attaque de l’adversaire au filet en bloquant efficacement sont d’autant plus précieux pour leur équipe.

Nous avons déjà mentionné que le setter doit être un bon athlète. Le setter doit être capable de se déplacer rapidement pour battre la balle sur place. Lorsque les setters arriveront rapidement au ballon, ils seront plus susceptibles d’améliorer le ballon (Principe directeur #6). « Améliorer le ballon » signifie que l’équipe est dans une meilleure position (plus offensive) après que le ballon est joué qu’avant qu’il ne soit joué. Lorsque les setters sont capables d' »améliorer la balle », ils transformeront les mauvaises passes en séries frappables (principe directeur #2) et les bonnes passes en séries parfaites. Les setters qui jouent avec la mentalité et la capacité d' »améliorer le ballon » amélioreront le jeu de leur équipe.

Les gauchers ont un avantage sur les droitiers. Dans le jeu de transition, les setters se déplacent vers la position avant droite (position 2) sur le terrain avant et vers la position arrière droite (position 1) sur le terrain arrière (dans la plupart des systèmes d’organisation offensifs). Toutes choses étant égales par ailleurs, les gauchers pourront attaquer le deuxième contact plus facilement puisque leur main de frappe (à gauche) est hors du filet lorsqu’ils font face à l’avant gauche (position 4). Bien sûr, il est possible d’entraîner les droitiers à attaquer (vider ou frapper) la balle avec leur main gauche, mais jusqu’à ce que les droitiers deviennent compétents pour attaquer avec leur main gauche, il peut être désavantageux d’être droitier.

Les setters doivent posséder un bon saut vertical pour être une force au filet. Cela devient une nécessité lorsque l’équipe joue un système 5-1. Les setters dans un 5-1 doivent jouer sur le terrain de devant et doivent être capables de défendre (bloquer) au filet. Dans un système 6-2, puisqu’il y a un autre setter dans la cour arrière, les setter qui tournent dans la cour avant peuvent être utilisés comme frappeur s’ils ont de bonnes compétences de blocage de saut &, ou peuvent être remplacés par un meilleur frappeur / bloqueur.

Résumé

Dans toute recette, l’ordre des ingrédients est important. Le premier ingrédient répertorié est ce qui constitue la majorité du produit alimentaire et le dernier ingrédient constitue la plus petite partie du produit alimentaire. Au moment de décider de votre setter, la décision sera facile si tous les « ingrédients » sont évidents chez le joueur.

De façon réaliste, la plupart des setters – en particulier aux niveaux de jeu inférieurs – ne posséderont pas tous les ingrédients. Dans tous les cas, l’entraîneur doit décider de l’ingrédient le plus important pour son setter et pour le succès de son équipe.

Selon cet auteur, les ingrédients d’une « recette pour un setter » sont énumérés par ordre de priorité: capacité athlétique, communication et leadership, ténacité mentale, compréhension du jeu et attributs physiques.

La possession de ces ingrédients aidera le poseur à fournir les principes directeurs pour l’établissement:

• De meilleurs athlètes toucheront la plupart des balles
• Livrer un jeu frappable
• Le Setter est un entraîneur sur le terrain
• Concourir à chaque jeu
• Livrer la balle au frappeur chaud
• Mieux la balle

Bonne chance pour créer une recette réussie pour votre propre équipe!