miten Intia voi edistää työpaikkojen luomista
pandemiaa edeltänyt Intian talous oli yksi maailman nopeimmin kasvavista, mutta siellä oli myös yksi korkeimmista työttömyysasteista. Vaikka ei ole hallituksen asia olla liike-elämässä, sillä on velvollisuus edistää työpaikkojen luomista. Intian on luotava 100 miljoonaa uutta työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä. Työpaikkojen luominen on maan suurin kehityshaaste.
vaikka talouden ja työllisyyden kasvun välinen yhteys on hyvin tiedossa, epävarmuustekijöitä on edelleen. Luovatko uudet, nuoret ja pienet yritykset tai suuret/vakiintuneet yritykset Intiassa enemmän työpaikkoja? Toiseksi, syntyykö lisää työpaikkoja megakaupunkeihin vai 2/3-tason kaupunkeihin? Ja kolmanneksi, miten neljäs teollinen vallankumous ja tekoäly vaikuttavat työpaikkojen luomiseen?
nämä kysymykset antavat käsityksen siitä, mitä päättäjät voivat nyt tehdä nopeuttaakseen työpaikkojen luomista. Yli 300 Intian piirikunnasta on saatu vahvaa empiiristä näyttöä siitä, että työpaikkoja luovat nuoret/Pienet yritykset eivätkä suuret/vakiintuneet yritykset. Valitettavasti, vaikka uusien yritysten tulo markkinoille on lisääntynyt, se ei ole ollut tarpeeksi voimakasta ottaakseen vastaan noin 10 miljoonaa uutta työntekijää, jotka liittyvät työvoimaan joka vuosi.
Intiassa on edelleen yksi maailman alhaisimmista yrittäjyysasteista kehitysvaiheessaan. Mikä voi edistää yrittäjyyttä? Liiketoimintaympäristön parantaminen, sääntelyn vähentäminen, verojen alentaminen sekä fyysisiin ja inhimillisiin infrastruktuureihin tehtävien investointien lisääminen nähdään yrittäjyyttä edistävinä tekijöinä myös kehittyneissä maissa.
Intian piirikunnista saadut empiiriset todisteet viittaavat siihen, että poikkeuksellisen korkean sijoitustuoton ennakointi, sääntelyn vähentäminen ja liiketoimintaympäristö eivät ole yrittäjyyden keskeisiä tekijöitä. Tärkeimmät tekijät ovat investoinnit inhimilliseen ja fyysiseen infrastruktuuriin. Piirit, jotka ovat parantaneet infrastruktuuriaan, tarjonneet tukevan teollisuusrakenteen panos-ja tuotosmarkkinoille, ja ne piirit, joilla on pieniä paikallisia toimittajia, ovat osoittaneet, että yrittäjyys ja työpaikat ovat lisääntyneet nopeammin.
Tämä kuvio näkyy sekä teollisuudessa että palvelualoilla. Intiassa kaupungistuminen ja työpaikkojen kasvu liikkuivat rinnakkain 1990-luvun alussa, mutta tilanne muuttui viime vuosikymmenen aikana. Megakaupungeista ja niiden laitamilta on tullut liian kalliita, mikä pakottaa teollisuusyritykset siirtymään tason 2/3 kaupunkeihin pysyäkseen kilpailukykyisinä. Valitettavasti Intian aluesuunnitteluprosessi on ollut liian hidas mukautuakseen teollisuuden solmukohtien siirtymiseen keskikokoisiin kaupunkeihin.
tasapainoinen strategia
toisin kuin Kiinassa ja Yhdysvalloissa, keskikokoiset kaupungit ja pikkukaupungit ovat kamppailleet heikon infrastruktuurin kanssa. Työllisyyden kasvu hyötyy tasapainoisesta strategiasta, jossa painopistettä siirretään megakaupungeista pikkukaupunkeihin, edistetään kaupunkikeskusten välistä kilpailua ja vahvistetaan Keskuksen ja valtioiden välistä yhteistyötä. Tämä voi nelinkertaistaa työpaikkojen kasvun ja tulot henkeä kohti.
miten neljäs teollinen vallankumous on vaikuttanut työpaikkojen luomisvauhtiin Intiassa? Toisin kuin Kiina, joka on ollut valtava teollisuustuotteiden viejä, Intia on saanut maailmanlaajuisen maineen palvelujen viennissä. Intia on itse asiassa edistynyt tehdasteollisuudessa ja siirtynyt suoraan maataloudesta palveluihin, mikä antaa toivoa myöhäisemmille talouskehityksen kannattajille.
politiikan viesti on selvä. Jotta Intia voisi luoda 100 miljoonaa uutta työpaikkaa, sen on lisättävä yrittäjyyden tahtia. On monia politiikan vipuja, joita voidaan käyttää. Ensisijaisena tavoitteena on lisätä investointeja inhimilliseen ja fyysiseen infrastruktuuriin. On huolestuttavaa, että Intia on alhainen useimmissa maailman rankingissa fyysisen infrastruktuurin, aikana, jolloin Intia pyrkii hyötymään siirtyminen pois valmistus voimanpesä Kiinasta.
nykyinen maailmanlaajuinen ”säästökuuri” kehittyneissä maissa ja ”investointipula” kehitysmaissa ovat tehneet Intiasta paljon houkuttelevamman kansainvälisille sijoittajille. Globaalit sijoittajat suhtautuvat optimistisesti tuleviin infrastruktuurihankkeisiin. Intia on myös huonolla sijalla ihmisten infrastruktuurin maailmanlaajuisessa luokituksessa, sillä sen arviot koulutuksesta, taidoista, elinajanodotteesta ja terveydestä ovat heikot.
Intian oppimistulokset ja terveysindikaattorit ovat kohentuneet vain vähän tai eivät lainkaan. Työpaikkojen luomisvauhtia ei voida kasvattaa ilman, että koulutukseen ja osaamiseen panostetaan entistä enemmän. Koulutuksen ja terveydenhuollon saatavuutta, laatua ja oikea-aikaisuutta on kiireesti parannettava huomattavasti. Tämä voitaisiin tehdä edistämällä ja muodostamalla maailmanlaajuisia kumppanuuksia johtavien koulutus-ja terveydenhuoltolaitosten kanssa.
nouseva keskiluokka tarjoaa suuret markkinat globaaleille instituutioille, jotta ne voivat muodostaa kumppanuuksia paikallisten instituutioiden kanssa. Koulutukseen ja osaamiseen investoiminen, erityisesti lasten varhaisvuosina, on nyt kriittinen ennakkomaksu, jolla vauhditetaan työpaikkojen luomista ja kasvua tulevaisuudessa.
myös tuotannontekijämarkkinoiden valtavat vääristymät ovat vaikeuttaneet uusien / nuorten yritysten mahdollisuuksia saada maata, työvoimaa ja pääomaa, koska suuret/vakiintuneet yritykset ovat usein syrjäyttäneet ne. Vahvemman verkostoitumisen myötä vakiintuneet yritykset onnistuvat saamaan maata. jota he käyttävät vakuutena saadakseen pankkilainoja.
Intiassa maa-ja pääomamarkkinat ovat paljon vääristyneemmät kuin työmarkkinat. Viimeaikaiset työlainsäädännön uudistukset kannustavat uusien yritysten perustamista ja työpaikkojen luomista, mutta paljon enemmän on tehtävä maa-ja pääomamarkkinoilla, koska ne ovat erityisen tärkeitä uusille ja pienille yrityksille.
palvelusektori
palvelusektorin suhteellinen koko Intiassa on suuri sen kehitysvaiheeseen nähden. Tämä olisi hyödynnettävä, koska mahdollisuudet työpaikkojen luomiseen ovat valtavat. Tuoreet kulutusmenotiedot osoittavat, että tehdasteollisuus on hiljalleen menettämässä höyryjään ja valikoidut palvelusektorit voimistumassa. Palvelut, kuten terveydenhuolto ja huolenpito (lasten/vanhusten hoito), voivat luoda paljon työpaikkoja. Covid-kriisi on osoitus siitä.
Kustannusetunsa vuoksi Intia voi viedä terveydenhuoltopalveluita isosti. Myös oppilaitosten perustaminen ja olemassa olevien vahvistaminen auttaa luomaan paljon työpaikkoja tulevaisuudessa.
tulojen kasvaessa työpaikat esimerkiksi vapaa-ajan, taiteen/viihteen ja asumisen aloilla kasvavat nopeammin. Myös tietojenkäsittelytieteilijöitä/insinöörejä, TIETOTEKNIIKKAVIRKAILIJOITA, arkkitehtejä, kirvesmiehiä, putkimiehiä, rakennustyöntekijöitä ja koneenkäyttäjiä otetaan edelleen mukaan sankoin joukoin.
toinen ala, joka voisi mahdollisesti luoda työpaikkoja, liittyy energiaan ja ilmastonmuutokseen. Puhumattakaan siitä, että urban India tulee jatkossakin ottamaan vastaan suuren määrän kotityöntekijöitä, sekä miehiä että naisia.
Das on IIM Ahmedabadin professori ja Ghani Punen kansainvälisen keskuksen vanhempi tutkija