Cómo Explicar un Cambio de Carrera Durante una Entrevista de trabajo
No todos siguen el mismo camino durante toda su carrera. A algunas personas les gusta girar a la izquierda o girar de vez en cuando. Eso es bueno si tu cambio de carrera mejora tu felicidad. Sin embargo, puede ser un poco preocupante para un gerente de recursos humanos que lo ve como una incapacidad para seguir con algo a largo plazo.
Es importante que esté preparado para explicar su cambio de carrera con confianza durante una entrevista de trabajo. Estos son algunos consejos para ayudar a garantizar que un paso positivo en su vida no se malinterprete como algo negativo.
No lo ignores
Si te preocupa que tu entrevistador no esté dispuesto a cambiar de carrera, puede ser tentador esquivar el tema. No cedas a ese impulso. Hará que parezca que tienes algo que ocultar, o que te arrepientes de tu decisión. Su objetivo es hacer la impresión opuesta. Deje que el entrevistador sepa lo orgulloso que está de haber hecho un cambio a algo nuevo y gratificante. Enfatice el impacto positivo que ha tenido en su vida y en su moral. Y asegúrese de hacerle saber cuánto coraje, seguridad en sí mismo y espíritu aventurero se necesitaron para hacer el cambio: estas son cualidades de liderazgo que es importante enfatizar.
Explique su razonamiento
Puede ser difícil para algunas personas entender cómo puede pasar de ser abogado a profesor de música o de asesor financiero a redactor publicitario. No dejes que supongan o adivinen. Explícaselo. Asegúrese de que su entrevistador sepa que no cambió de carrera porque no pudo manejar la presión o porque fracasó en su trabajo. Lo hiciste porque tienes una pasión que querías perseguir. Su entusiasmo por su nueva trayectoria profesional, la que está buscando para ser contratado, aliviará cualquier preocupación que el gerente de recursos humanos pueda haber tenido acerca de que no esté totalmente involucrado.
Enfatiza tus habilidades y educación
Cuando intentas convencer a alguien de que te contrate, una de las cosas más importantes que puedes hacer es venderte en términos concretos. Si ya tienes experiencia en tu nueva carrera, concéntrate en eso. Si su trabajo anterior tiene habilidades transferibles, señale eso. Si has vuelto a la escuela, has tomado clases o has investigado exhaustivamente tu nueva elección de carrera, haz saber que tienes un conocimiento sustancial sobre la ocupación a la que cambiaste. Después de todo, solo porque hayas cambiado de dirección no significa que todas las millas que hayas puesto detrás de ti hasta ese punto sean prescindibles. Cada paso que has hecho tiene valor y se puede aplicar de alguna manera a tu siguiente posición.
Voltear el script
La mayoría de las personas tienen miedo al cambio. Tu cambio de carrera demuestra claramente que no lo eres. Dado que la incapacidad de cambiar generalmente se considera una cualidad debilitante, use su fortaleza para su ventaja. El cambio a menudo se considera sinónimo de crecimiento. Aproveche el hecho de que está dispuesto a probar cosas nuevas y explorar diferentes oportunidades para mostrarle a su entrevistador que es exactamente el tipo de empleado que está buscando.
Al ver su cambio de carrera como un atributo en lugar de un perjuicio, puede navegar de forma segura su entrevista sin obstáculos innecesarios. Si tienes confianza en tu elección, entonces puedes hacer que tu entrevistador tenga confianza en ti.