Como explicar uma mudança de carreira durante uma entrevista de emprego
nem todo mundo permanece no mesmo caminho de toda a sua carreira. Algumas pessoas gostam de desviar para a esquerda ou virar de vez em quando. Isso é bom se sua mudança de carreira aumentar sua felicidade. No entanto, pode ser um pouco preocupante para um gerente de contratação que o vê como uma incapacidade de manter algo a longo prazo.
É importante que você esteja preparado para explicar sua mudança de carreira, com confiança, durante uma entrevista de emprego. Aqui estão algumas dicas para ajudar a garantir que um passo positivo em sua vida não seja mal interpretado como algo negativo.
não encobrir
se você está preocupado seu entrevistador pode não ser passível de seu turno de carreira, pode ser tentador para saia em torno do assunto. Não ceda a esse impulso. Isso fará com que pareça que você tem algo a esconder ou que se arrepende de sua decisão. Seu objetivo é causar a impressão oposta. Deixe o entrevistador saber o quão orgulhoso você está por ter mudado para algo novo e gratificante. Enfatize o impacto positivo que isso teve em sua vida e em seu moral. E certifique-se de que ela saiba quanta coragem, autoconfiança e espírito aventureiro foi necessário para fazer a mudança—essas são qualidades de liderança que é importante enfatizar.
Explique seu raciocínio
pode ser difícil para algumas pessoas entender como você pode passar de um advogado para um professor de música ou de um consultor financeiro para um redator de publicidade. Não deixe que eles assumam ou adivinhem. Explique – lhes. Certifique-se de que seu entrevistador saiba que você não mudou de carreira porque não conseguiu lidar com a pressão ou porque foi um fracasso em seu trabalho. Você fez isso porque você tem uma paixão que você queria perseguir. Seu entusiasmo sobre sua nova carreira-aquela em que você está procurando ser contratado—aliviará quaisquer preocupações que o gerente de contratação possa ter sobre você não estar all-in.
enfatize suas habilidades e educação
quando você está tentando convencer alguém a contratá-lo, uma das coisas mais importantes que você pode fazer é se vender em termos concretos. Se você já tem experiência em sua carreira recém-escolhida, concentre-se nisso. Se o seu trabalho anterior tiver habilidades transferíveis, aponte isso. Se você voltou para a escola, teve aulas ou pesquisou muito sua nova escolha de carreira, saiba que você tem um conhecimento substancial sobre a ocupação para a qual mudou. Afinal, só porque você mudou de direção não significa que todas as milhas que você colocou atrás de você até aquele ponto sejam dispensáveis. Cada passo que você fez tem valor e pode ser aplicado de alguma forma à sua próxima posição.
virar o script
a maioria das pessoas tem medo de mudança. Sua mudança de carreira claramente prova que você não é. Como a incapacidade de mudar geralmente é considerada uma qualidade debilitante, use sua fortaleza a seu favor. A mudança é frequentemente considerada sinônimo de crescimento. Use o fato de que você está disposto a experimentar coisas novas e explorar diferentes oportunidades para mostrar ao seu entrevistador que você é exatamente o tipo de funcionário que ela está procurando.
ao ver sua mudança de carreira como um atributo em vez de um prejuízo, você pode navegar com segurança em sua entrevista sem obstáculos desnecessários. Se você tem confiança em sua escolha, então você pode fazer seu entrevistador ter confiança em você.