Come spiegare un cambiamento di carriera durante un colloquio di lavoro
Non tutti rimangono sullo stesso percorso tutta la loro carriera. Ad alcune persone piace sterzare a sinistra o virare di tanto in tanto. Questa è una buona cosa se il tuo cambiamento di carriera aumenta la tua felicità. Tuttavia, potrebbe essere un po ‘ preoccupante per un gestore assumente che lo vede come un’incapacità di attenersi a qualcosa a lungo termine.
È importante che tu sia pronto a spiegare con sicurezza il tuo career shift durante un colloquio di lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per aiutare a garantire che un passo positivo nella tua vita non venga frainteso come qualcosa di negativo.
Non sorvolare
Se sei preoccupato che il tuo intervistatore potrebbe non essere suscettibile al tuo cambiamento di carriera, potrebbe essere tentato di aggirare l’argomento. Non cedere a quell’impulso. Farà sembrare che tu abbia qualcosa da nascondere, o che ti penti della tua decisione. Il vostro obiettivo è quello di fare l’impressione opposta. Lascia che l’intervistatore sappia quanto sei orgoglioso di aver fatto un passaggio a qualcosa di nuovo e gratificante. Sottolinea l’impatto positivo che ha avuto sulla tua vita e sul tuo morale. Ed essere sicuri di farle sapere quanto coraggio, sicurezza di sé, e lo spirito avventuroso ci sono voluti per fare il cambiamento-queste sono qualità di leadership è importante sottolineare.
Spiega il tuo ragionamento
Potrebbe essere difficile per alcune persone capire come potresti passare dall’essere un avvocato a un insegnante di musica o da un consulente finanziario a un copywriter pubblicitario. Non lasciarli assumere o indovinare. Spiegaglielo. Assicurati che il tuo intervistatore sappia che non hai cambiato carriera perché non sei riuscito a gestire la pressione o perché sei stato un fallimento nel tuo lavoro. L’hai fatto perché hai una passione che volevi perseguire. Il tuo entusiasmo per il tuo nuovo percorso di carriera-quello che stai cercando di essere assunto in-faciliterà tutte le preoccupazioni che il gestore assumente potrebbe aver avuto su di te non essere all in.
Enfatizza le tue abilità e la tua istruzione
Quando stai cercando di convincere qualcuno ad assumerti, una delle cose più importanti che puoi fare è venderti in termini concreti. Se hai già esperienza nella tua carriera appena scelta, concentrati su questo. Se il tuo lavoro precedente ha competenze trasferibili, segnalalo. Se sei tornato a scuola, hai preso lezioni o hai studiato a lungo la tua nuova scelta di carriera, lascia che tu sappia che hai una conoscenza sostanziale dell’occupazione a cui sei passato. Dopotutto, solo perché hai cambiato direzione non significa che tutte le miglia che hai messo dietro di te fino a quel punto siano sacrificabili. Ogni passo che hai fatto ha valore e può essere applicato in qualche modo alla tua prossima posizione.
Capovolgi lo script
La maggior parte delle persone ha paura del cambiamento. Il tuo cambio di carriera dimostra chiaramente che non lo sei. Poiché l’incapacità di cambiare è solitamente considerata una qualità debilitante, usa la tua forza d’animo a tuo vantaggio. Il cambiamento è spesso considerato sinonimo di crescita. Usa il fatto che sei disposto a provare cose nuove ed esplorare diverse opportunità per mostrare al tuo intervistatore che sei esattamente il tipo di dipendente che sta cercando.
Visualizzando il cambiamento di carriera come un attributo piuttosto che un danno, è possibile navigare in modo sicuro il colloquio senza blocchi stradali inutili. Se hai fiducia nella tua scelta, puoi far sì che il tuo intervistatore abbia fiducia in te.