Hvordan man forklarer et karriereskift under en jobsamtale
ikke alle forbliver på samme vej hele deres karriere. Nogle mennesker kan lide at svinge til venstre eller dreje lige nu og da. Det er en god ting, hvis dit karriereskift forbedrer din lykke. Det kan dog være lidt om en ansættelsesleder, der ser det som en manglende evne til at holde fast i noget langsigtet.
det er vigtigt, at du er parat til at forklare dit karriereskift fortroligt under en jobsamtale. Her er nogle tip, der hjælper med at sikre, at et positivt skridt i dit liv ikke bliver misforstået som noget negativt.
gloss ikke over det
hvis du er bekymret for, at din samtale måske ikke er tilgængelig for dit karriereskift, kan det være fristende at nederdel rundt om emnet. Giv ikke efter for den impuls. Det får det til at virke som om du har noget at skjule, eller at du fortryder din beslutning. Dit mål er at gøre det modsatte indtryk. Lad den adspurgte vide, hvor stolt du er over at have skiftet til noget nyt og givende. Fremhæv, hvilken positiv indflydelse det har haft på dit liv og din moral. Og sørg for at lade hende vide, hvor meget mod, selvsikkerhed, og eventyrlystne ånd det krævede for at foretage ændringen-dette er lederskabskvaliteter, det er vigtigt at understrege.
Forklar din begrundelse
det kan være svært for nogle mennesker at forstå, hvordan du kan gå fra at være advokat til musiklærer eller fra en finansiel rådgiver til en reklametekstforfatter. Lad dem ikke antage eller gætte. Forklar dem det. Sørg for, at din samtalepartner ved, at du ikke skiftede karriere, fordi du ikke kunne håndtere presset, eller fordi du var en fiasko på dit job. Du gjorde det, fordi du har en passion, du ønskede at forfølge. Din entusiasme om din nye karrierevej – den, du ønsker at blive ansat i—vil lette eventuelle bekymringer, som ansættelseslederen måtte have haft om, at du ikke er All in.
Fremhæv dine færdigheder og uddannelse
når du prøver at overbevise nogen om at ansætte dig, er en af de vigtigste ting, du kan gøre, at sælge dig selv konkret. Hvis du allerede har erfaring i din nyvalgte karriere, skal du fokusere på det. Hvis dit tidligere job har overførbare færdigheder, skal du påpege det. Hvis du er gået tilbage til skolen, taget klasser eller stærkt undersøgt dit nye karrierevalg i længden, lad det være kendt, at du har betydelig viden om det erhverv, du skiftede til. Når alt kommer til alt, bare fordi du har skiftet retninger, betyder det ikke, at alle de miles, du lægger bag dig indtil det tidspunkt, kan bruges. Hvert trin du har lavet har værdi og kan anvendes på en eller anden måde til din næste position.
vend scriptet
de fleste mennesker er bange for forandring. Din karriereskift viser klart, at du ikke er det. Da en manglende evne til at ændre sig normalt betragtes som en svækkende kvalitet, skal du bruge din styrke til din fordel. Forandring betragtes ofte som synonymt med vækst. Brug det faktum, at du er villig til at prøve nye ting og udforske forskellige muligheder for at vise din samtale, at du er nøjagtigt den type medarbejder, hun leder efter.
ved at se din karriereændring som en attribut snarere end en skade, kan du sikkert navigere i din samtale uden unødvendige vejspærringer. Hvis du har tillid til dit valg, kan du få din samtalepartner til at have tillid til dig.