Hoe verklaar je een Loopbaanverschuiving tijdens een sollicitatiegesprek
niet iedereen blijft zijn hele loopbaan op hetzelfde pad. Sommige mensen houden ervan om af en toe naar links te wijken of te buigen. Dat is goed als je carrière je geluk verbetert. Echter, het zou een beetje met betrekking tot een inhuren manager die het ziet als een onvermogen om vast te houden met iets op lange termijn.
het is belangrijk dat u bereid bent uw loopbaanverschuiving met vertrouwen uit te leggen tijdens een sollicitatiegesprek. Hier zijn enkele tips om ervoor te zorgen dat een positieve stap in je leven niet verkeerd wordt opgevat als iets negatiefs.
glans er niet over
als u bang bent dat uw interviewer niet ontvankelijk is voor uw carrièreverschuiving, kan het verleidelijk zijn om het onderwerp te omzeilen. Geef niet toe aan die impuls. Het zal lijken alsof je iets te verbergen hebt, of dat je spijt hebt van je beslissing. Je doel is om de tegenovergestelde indruk te maken. Laat de interviewer weten hoe trots je bent om een overstap te hebben gemaakt naar iets nieuws en lonend. Benadruk wat een positieve impact het heeft gehad op je leven en je moraal. En laat haar weten hoeveel moed, zelfverzekerdheid en avontuurlijke geest het kostte om de verandering te maken—dit zijn leiderschapskwaliteiten die het belangrijk is om te benadrukken.
leg uw redenering uit
het kan voor sommige mensen moeilijk zijn om te begrijpen hoe u van Advocaat naar muziekleraar zou kunnen gaan of Van financieel adviseur naar reclame-copywriter. Laat ze niet veronderstellen of raden. Leg het ze uit. Zorg ervoor dat je interviewer weet dat je niet van carrière veranderde omdat je de druk niet aankon of omdat je een mislukking was op je werk. Je deed het omdat je een passie hebt die je wilde nastreven. Uw enthousiasme over uw nieuwe carrià re pad—degene die u op zoek bent om te worden ingehuurd in—zal verlichten alle zorgen de hiring manager zou kunnen hebben gehad over u niet zijn all-in.
benadruk uw vaardigheden en opleiding
wanneer u iemand probeert te overtuigen om u in dienst te nemen, is een van de belangrijkste dingen die u kunt doen, uzelf concreet verkopen. Als je al ervaring hebt in je nieuw gekozen carrière, richt je daar dan op. Als je vorige baan over overdraagbare vaardigheden beschikt, wijs dat dan aan. Als je terug naar school bent gegaan, lessen hebt gevolgd of je nieuwe carrièrekeuze uitvoerig hebt onderzocht, laat het dan bekend zijn dat je substantiële kennis hebt over het beroep waarnaar je bent overgestapt. Immers, alleen omdat je van richting bent veranderd betekent niet dat alle mijlen die je tot dan toe achter je hebt gelaten vervangbaar zijn. Elke stap die je hebt gemaakt heeft waarde en kan op een bepaalde manier worden toegepast op uw volgende positie.
draai het script
de meeste mensen zijn bang voor verandering. Je carrièrewissel bewijst duidelijk dat je dat niet bent. Aangezien een onvermogen om te veranderen meestal wordt beschouwd als een slopende kwaliteit, gebruik je standvastigheid in uw voordeel. Verandering wordt vaak beschouwd als synoniem met groei. Gebruik het feit dat je bereid bent om nieuwe dingen te proberen en verschillende mogelijkheden te verkennen om uw interviewer te laten zien dat je precies het type werknemer bent die ze zoekt.
door uw carrièreverandering te zien als een attribuut in plaats van een nadeel, kunt u veilig door uw interview navigeren zonder onnodige wegblokkades. Als je vertrouwen hebt in je keuze, dan kun je ervoor zorgen dat je interviewer vertrouwen in je heeft.