januar 5, 2022

Hvor Meget Er En Olympisk Guldmedalje Værd?

med Tokyo games lige rundt om hjørnet, atleter fra hele verden vil være i deres sidste forberedelsesfaser til en konkurrence, der skulle have været vært sidste år, hvis ikke for pandemien.

hver atlet på legene har en altoverskyggende drøm, et dominerende mål, en vision, der motiverer dem til at fortsætte med at skubbe og fortsætte med at arbejde hver dag: at vinde en guldmedalje for deres land.

den olympiske guldmedalje er det ultimative tegn på dedikation og engagement. Omkring 10.000 atleter vil deltage i Tokyo Games, alle konkurrerer om en af omkring 300 guldmedaljer på højkant.

men hvad er en guldmedalje faktisk værd for de vindende atleter? Uvurderlig med hensyn til sentimental værdi, men hvad med økonomisk?

forskning fra Esra, den førende udbyder af digital coaching, har afsløret, hvor mange penge en olympisk atlet kan forvente at modtage i belønning for at vinde en guldmedalje.

svaret varierer fra en olympisk nation til en anden, hvor pengene normalt betales af de enkelte olympiske komiteer.

af de ti nationer, der vandt flest guldmedaljer ved 2016-legene i Rio, tildeler Italien deres guldvindende atleter den mest generøse pris: $185.000.

ved Rio games vandt Italien otte guldmedaljer, hvilket bragte atleternes samlede guldmedaljepenge til knap 1,5 millioner dollars.

den næsthøjeste guldmedalje præmiepenge er tildelt af Rusland, der betaler $62,600 per medalje. I Rio 2016 vandt Rusland 19 guldmedaljer, hvilket bragte pengepræmien i alt til knap 1,2 millioner dollars.

USA betaler sine atleter $25.000 for en guldmedalje. I Rio vandt de en imponerende total på 46, mere end nogen anden nation, hvilket skabte en pengepræmie på over $1,1 millioner.

Kinas olympiske udvalg betaler sine atleter $30.000 for en guldmedalje. I Rio vandt de 26, hvilket skabte en præmie på $780.000.

blandt de ti mest succesrige guldmedaljevindende nationer på Rio 2016 er der kun en, der ikke giver en eneste krone sejrspenge til sine atleter: Storbritannien.

Storbritannien betaler ikke en guldmedaljebonus, men i løbet af Rio 2016 vandt landets atleter 27 guldmedaljer og rangerede kun nummer to til USA efter at have skubbet Kina ind på tredjepladsen.

det er vigtigt at bemærke, at guldmedaljepræmien kun vil være en del af en atletes indkomst. Britiske guldmedaljer, for eksempel, modtager muligvis ikke direkte præmiepenge fra deres olympiske udvalg, men sponsoraftaler og påtegninger, der kommer som et resultat af en guldmedaljepræstation, vil give en meget smuk Indkomst for de enkelte atleter.

Rio de Janeiro-2016 olympiske sommerlege (top 10 placering efter guldmedaljer)
rang Nation Guld guld bonus guldmedalje Bonus udbetaling
9 Italien (ITA) 8 $185,000 $1,480,000
4 Rusland (RUS) 19 $62,600 $1,189,400
1 USA (USA) 46 $25,000 $1,150,000
3 Kina (CHN) 26 $30,000 $780,000
7 Frankrig (FRA) 10 $66,000 $660,000
6 Japan (JPN) 12 $49,900 $598,800
8 Sydkorea (KOR) 9 $53,800 $484,200
5 Tyskland (GER) 17 $22,600 $384,200
10 Australien (AUS) 8 $15,000 $120,000
2 Storbritannien (GBR) 27 $0 $0

“olympiske atleter har en utrolig mængde dedikation, modstandsdygtighed og mod, for ikke at nævne dygtighed og teknisk evne. De skal, da vindende guld kræver en ufattelig mængde arbejde.

penge bruges ofte til at motivere hårdt arbejde. Nogle gange fungerer det meget effektivt, men der er begrænsninger, som vi kan se afspejlet i disse data.

hvis penge var den bedste motivator, den bedste måde at skabe individuel og kollektiv succes på, ville vi forvente, at toppen af medaljetabellen blev befolket af de nationer, der tildeler deres atleter flest præmiepenge.

men det er slet ikke det, vi ser. I stedet leveres de mest generøse præmiepenge af Italien, og alligevel slutter de kun niende i tabellen med i alt otte guldmedaljer.

bevis for, at kontante incitamenter ikke er den mest effektive måde at motivere succes på.

dette bør være en vigtig overvejelse i dagens samfund og mere specifikt på arbejdspladsen.

Motivation til at udføre kan påvirkes via en række kanaler, herunder infrastruktur, forberedelse, support og ledelse.”

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.