Gör Starbucks Bakgrundskontroll?
om du letar efter ett jobb efter din release och har erfarenhet av att arbeta i en kaffebar, kan du överväga att ansöka på Starbucks.
du undrar förmodligen om Starbucks kör bakgrundskontroller.
Låt oss titta på den här frågan.
i det här blogginlägget kommer vi att täcka följande:
- anställer Starbucks brottslingar?
- förstå ansökningsprocessen
- vad du ska veta om Starbucks bakgrundskontroll
- har typen av Felony Materia?
- kan du köra en säkerhetsprövning på dig själv?
- Vad gör du om du misslyckas Starbucks bakgrundskontroll
har Starbucks hyra brottslingar?
Ja, Starbucks har en historia av att anställa brottslingar.
naturligtvis anställer de inte alla brottslingar.
företaget säger att de vill ge en möjlighet till dem som har ett kriminellt förflutet, vilket inkluderar de med ett brott övertygelse.
Starbucks tittar noga på varje sökande från fall till fall för att se till att alla de anställer passar företagskulturen och är en bra anställningsrisk.
Starbucks anser ett antal faktorer i sitt anställningsbeslut, inklusive brottets allvar, tiden sedan övertygelsen och andra personliga faktorer som erfarenhet.
förstå ansökningsprocessen
Starbucks började fungera 1971 och har från och med 2019 mer än 3 000 platser och 300 000 anställda.
när du letar efter ett jobb på Starbucks kan du trösta dig med att det inte finns någon fråga om ansökan om kriminell historia.
en ansökan på Starbucks är vanligtvis klar online.
om Starbucks är intresserad av att eventuellt anställa dig kommer du att schemaläggas för en intervju ansikte mot ansikte med en butikschef.
intervjufrågor gäller främst din kunskap om företaget, din förmåga att arbeta i en snabb miljö, med hjälp av ett kassaregister och tidigare erfarenhet av att göra kaffedrycker och andra typer eller beställningar.
Starbucks är stolt över sina anställdas ärlighet och integritet och deras förmåga att tillhandahålla ärlig, dedikerad service till sina kunder.
så är ärlighet på din ansökan och att svara på alla frågor om din arbetshistoria och kriminella historia viktigt om du övervägs för en position.
att inte vara ärlig kommer att eliminera dig från att anställas där.
all information som upptäcks efter en intervju men som inte tidigare avslöjats, inte bara kommer att förhindra att få ett jobb på Starbucks kan också placera en brottsling i riskzonen för en återgång till fängelse på grund av förfalskning av en ansökan.
vad du ska veta om Starbucks bakgrundskontroll
Starbucks utför bakgrundskontroller av anställda efter att ett villkorat anställningserbjudande har gjorts.
om ett jobb erbjuds kommer du att bli ombedd samtycke till en bakgrundskontroll.
en typisk bakgrundskontroll på Starbucks tar ungefär en vecka.
vanligtvis kommer Starbucks att överväga hur mycket tid sedan övertygelsen samt arten av brottet, dess svårighetsgrad och hur relevant övertygelsen är att arbeta på Starbucks.
en bakgrundskontroll på olika Starbucks kan variera eftersom varje stat har något olika lagar om hur långt tillbaka en bakgrundskontroll kan gå.
Starbucks driver en bakgrundskontroll för att skydda företaget, de anställda och alla kunder.
de letar efter skillnader mellan rapporten och hur du svarade på ansökan.
spelar den typ av brott någon roll?
Ja, typen av brott gör en kritisk skillnad i dina chanser att bli anställda på Starbucks.
om du har en fällande dom för brott stöld eller för ett våldsamt brott, kan du förmodligen glömma att få ett jobb på Starbucks.
stöldbrott visar din brist på ärlighet och integritet.
ett våldsbrott återspeglar sannolikt din brist på att bry sig om personliga rättigheter och andras säkerhet.
antingen kan det lätt påverka dina kundrelationer negativt eftersom företaget ser det.
andra än de, kommer de flesta felonies att övervägas för en position på Starbucks.
vad du ska göra om du misslyckas med Starbucks bakgrundskontroll
du kanske inte klarar Starbucks bakgrundskontroll.
även efter att ha kört din egen bakgrundskontroll kan Starbucks fortfarande inte anställa dig baserat på deras resultat eller av någon annan anledning.
de anställer inte alla brottslingar.
om du inte får ett jobb på Starbucks är det inte världens ände.
du kan utmana bakgrundskontrollresultaten om du tror att det gjordes ett misstag i ditt.
oavsett, du kan lära av din erfarenhet, och vara redo för nästa jobbansökan.
det finns jobb tillgängliga med andra arbetsgivare.
titta på andra områden och hitta ett specifikt jobb som kan passa dig bättre.
ge inte upp.
det finns en arbetsgivare som ger dig en chans.
du har bara inte hittat den än.
det krävs uthållighet, men du måste vara ihållande.
fortsätt leta tills du hittar den som ger dig en möjlighet.
så vad tycker du om det här blogginlägget om huruvida Starbucks kör bakgrundskontroller?
har du eller någon du känner haft Starbucks köra en säkerhetsprövning?
hur var det och vad hände med det?