Czy Starbucks Sprawdza Dane?
Jeśli szukasz pracy po zwolnieniu i masz doświadczenie w pracy w kawiarni, możesz rozważyć aplikowanie do Starbucks.
pewnie zastanawiasz się, czy Starbucks sprawdza przeszłość.
spójrzmy na to pytanie.
w tym poście na blogu omówimy następujące kwestie:
- czy Starbucks zatrudnia przestępców?
- zrozumienie procesu aplikacyjnego
- co warto wiedzieć o sprawdzaniu danych Starbucks
- czy rodzaj przestępstwa ma znaczenie?
- co zrobić, jeśli nie sprawdzisz danych Starbucks
czy Starbucks zatrudnia przestępców?
tak, Starbucks ma historię zatrudniania przestępców.
oczywiście nie zatrudniają wszystkich przestępców.
Starbucks uważnie przygląda się każdemu kandydatowi w każdym indywidualnym przypadku, aby upewnić się, że każdy, kogo zatrudnia, pasuje do kultury firmy i jest dobrym ryzykiem zatrudnienia.
Starbucks bierze pod uwagę wiele czynników przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu, w tym powagę przestępstwa, czas od skazania i inne czynniki osobiste, takie jak doświadczenie.
zrozumienie procesu aplikacyjnego
Starbucks rozpoczął działalność w 1971 roku i od 2019 roku ma ponad 3000 lokalizacji i 300 000 pracowników.
szukając pracy w Starbucks, możesz pocieszyć się tym, że nie ma wątpliwości co do historii kryminalnej.
aplikacja w Starbucks jest zazwyczaj wypełniana online.
jeśli Starbucks jest zainteresowany zatrudnieniem Ciebie, zostaniesz umówiony na rozmowę z kierownikiem sklepu.
pytania kwalifikacyjne dotyczą głównie Twojej wiedzy o firmie, umiejętności pracy w dynamicznym środowisku, korzystania z kasy fiskalnej oraz wcześniejszego doświadczenia w przygotowywaniu napojów kawowych i innych rodzajów lub zamówień.
Starbucks szczyci się uczciwością i uczciwością swoich pracowników oraz ich zdolnością do świadczenia uczciwych, dedykowanych usług swoim klientom.
tak więc uczciwość w aplikacji i odpowiadanie na wszystkie pytania dotyczące historii pracy i historii kryminalnej jest ważne, jeśli są brane pod uwagę na stanowisko.
nie bycie uczciwym wyeliminuje cię z pracy tam.
wszelkie informacje, które zostaną ujawnione po przesłuchaniu, ale wcześniej nie ujawnione, nie tylko uniemożliwią znalezienie pracy w Starbucks, mogą również narażać przestępcę na powrót do więzienia z powodu sfałszowania wniosku.
co warto wiedzieć o Starbucks Background Check
Starbucks przeprowadza kontrole pracowników po złożeniu warunkowej oferty zatrudnienia.
jeśli oferowana jest praca, zostaniesz poproszony o wyrażenie zgody na sprawdzenie przeszłości.
typowe sprawdzenie w Starbucks trwa około tygodnia.
zazwyczaj Starbucks bierze pod uwagę ilość czasu od skazania, a także charakter przestępstwa, jego powagę i znaczenie wyroku dla pracy w Starbucks.
sprawdzenie przeszłości w różnych Starbucks może się różnić, ponieważ każdy stan ma nieco inne przepisy dotyczące tego, jak daleko wstecz może zajść sprawdzenie przeszłości.
Starbucks sprawdza przeszłość, aby chronić firmę, pracowników i wszystkich klientów.
szukają rozbieżności między raportem a sposobem odpowiedzi na wniosek.
czy rodzaj przestępstwa ma znaczenie?
tak, rodzaj przestępstwa ma decydujący wpływ na twoje szanse na zatrudnienie w Starbucks.
jeśli masz wyrok za kradzież lub za brutalne przestępstwo, prawdopodobnie możesz zapomnieć o znalezieniu pracy w Starbucks.
kradzieże pokazują twój brak uczciwości i uczciwości.
brutalne przestępstwo prawdopodobnie odzwierciedla brak troski o prawa osobiste i bezpieczeństwo innych.
albo może łatwo negatywnie wpłynąć na relacje z klientami, jak firma postrzega go.
co zrobić, jeśli nie zdasz testu Starbucks Background Check
możesz nie zdać testu Starbucks background check.
nawet po przeprowadzeniu własnego sprawdzenia, Starbucks może nadal nie zatrudnić cię na podstawie ich wyników lub z jakiegokolwiek innego powodu.
nie zatrudniają wszystkich przestępców.
jeśli nie znajdziesz pracy w Starbucks, to nie koniec świata.
możesz zakwestionować wyniki sprawdzania przeszłości, jeśli uważasz, że popełniono błąd w Twoim.
niezależnie od tego, możesz uczyć się na podstawie swojego doświadczenia i być gotowym do następnego podania o pracę.
są oferty pracy u innych pracodawców.
poszukaj w innych obszarach i znajdź konkretną pracę, która może Ci bardziej odpowiadać.
nie poddawaj się.
jest pracodawca, który da Ci szansę.
tego jeszcze nie znalazłeś.
to wymaga wytrwałości, ale trzeba być wytrwałym.
szukaj dalej, aż znajdziesz taką, która da Ci szansę.
co sądzicie o tym wpisie na blogu o tym, czy Starbucks sprawdza przeszłość?
czy ty lub ktoś, kogo znasz, sprawdziliście?
Jak to było i co się z tym stało?