Fa Starbucks Controllo dei precedenti?
Se siete alla ricerca di un lavoro dopo il rilascio e hanno esperienza di lavoro in un negozio di caffè, si potrebbe considerare l’applicazione a Starbucks.
Probabilmente ti chiedi se Starbucks esegue controlli in background.
Diamo un’occhiata a questa domanda.
In questo post del blog, tratteremo quanto segue:
- Starbucks assume criminali?
- Comprendere il processo di applicazione
- Cosa sapere sul controllo dei precedenti di Starbucks
- Il tipo di crimine è importante?
- Puoi eseguire un controllo dei precedenti su te stesso?
- Cosa fare se si fallisce il controllo dei precedenti di Starbucks
Starbucks assume criminali?
Sì, Starbucks ha una storia di assunzione di criminali.
Naturalmente, non assumono tutti i criminali.
La società afferma di voler fornire un’opportunità a coloro che hanno una storia criminale, che include quelli con una condanna penale.
Starbucks esamina attentamente ciascun richiedente caso per caso per assicurarsi che chiunque assuma si adatti alla cultura aziendale ed sia un buon rischio di assunzione.
Starbucks considera una serie di fattori nella loro decisione di assunzione, tra cui la gravità del reato, il tempo trascorso dalla condanna e altri fattori personali come l’esperienza.
Comprendere il processo di applicazione
Starbucks ha iniziato l’attività nel 1971 e a partire dal 2019 ha più di 3.000 sedi e 300.000 dipendenti.
Quando alla ricerca di un lavoro presso Starbucks, si può prendere conforto in quanto non v’è alcuna domanda sulla domanda per quanto riguarda la storia criminale.
Un’applicazione a Starbucks è in genere completato on-line.
Se Starbucks è interessato ad assumerti, ti verrà programmato un colloquio faccia a faccia con un responsabile del negozio.
Le domande dell’intervista riguardano principalmente la conoscenza dell’azienda, la capacità di lavorare in un ambiente frenetico, l’utilizzo di un registratore di cassa e l’esperienza precedente nella preparazione di bevande al caffè e altri tipi o ordini.
Starbucks è orgogliosa dell’onestà e dell’integrità dei propri dipendenti e della loro capacità di fornire un servizio onesto e dedicato ai propri clienti.
Quindi, l’onestà sulla tua domanda e nel rispondere a tutte le domande sulla tua storia lavorativa e sulla storia criminale è importante se sei considerato per una posizione.
Non essere onesti ti eliminerà dall’essere assunto lì.
Qualsiasi informazione che viene scoperto a seguito di un colloquio, ma non precedentemente rivelato, non solo impedirà ottenere un lavoro presso Starbucks può anche mettere un criminale a rischio per un ritorno in prigione a causa di falsificazione di una domanda.
Cosa sapere sul controllo dei precedenti di Starbucks
Starbucks effettua controlli dei precedenti sui dipendenti dopo che è stata presentata un’offerta di lavoro condizionale.
Se viene offerto un lavoro, ti verrà chiesto il consenso a un controllo dei precedenti.
Un tipico controllo dei precedenti a Starbucks dura circa una settimana.
In genere, Starbucks prenderà in considerazione la quantità di tempo trascorso dalla condanna, nonché la natura del reato, la sua gravità e la rilevanza della condanna per lavorare in Starbucks.
Un controllo dei precedenti in diversi Starbucks può variare perché ogni stato ha leggi un po ‘ diverse su quanto lontano può andare un controllo dei precedenti.
Starbucks esegue un controllo dei precedenti per proteggere l’azienda, i dipendenti e tutti i clienti.
Cercano discrepanze tra il rapporto e il modo in cui hai risposto all’applicazione.
Il tipo di crimine è importante?
Sì, il tipo di crimine fa una differenza fondamentale nelle tue possibilità di essere assunto da Starbucks.
Se si dispone di una condanna per furto reato o per un reato violento, probabilmente si può dimenticare di ottenere un lavoro a Starbucks.
I reati di furto mostrano la tua mancanza di onestà e integrità.
Un crimine violento probabilmente riflette la tua mancanza di cura per i diritti personali e la sicurezza degli altri.
O potrebbe facilmente influenzare negativamente le relazioni con i clienti come l’azienda lo vede.
Oltre a quelli, la maggior parte dei reati saranno considerati per una posizione a Starbucks.
Cosa fare se non si riesce il controllo di sfondo Starbucks
Si potrebbe non passare il controllo di sfondo Starbucks.
Anche dopo aver eseguito il proprio controllo dei precedenti, Starbucks non può ancora assumere in base ai loro risultati o per qualsiasi altro motivo.
Non assumono tutti i criminali.
Se non si ottiene un lavoro a Starbucks, non è la fine del mondo.
Potresti sfidare i risultati del controllo dei precedenti se pensi che ci sia stato un errore nel tuo.
Indipendentemente da ciò, puoi imparare dalla tua esperienza ed essere pronto per la prossima domanda di lavoro.
Ci sono posti di lavoro disponibili con altri datori di lavoro.
Cerca in altre aree e trova un lavoro specifico che potrebbe adattarti meglio.
Non arrenderti.
C’è un datore di lavoro che vi darà una possibilità.
Non l’hai ancora trovato.
Ci vuole perseveranza, ma devi essere persistente.
Continua a cercare fino a trovare quello che ti darà un’opportunità.
Quindi cosa ne pensi di questo post sul blog sul fatto che Starbucks esegua controlli in background?
Hai o qualcuno che conosci avuto Starbucks eseguire un controllo dei precedenti?
Com’era e cosa è successo?