Wie man eine Karriereverschiebung während eines Vorstellungsgesprächs erklärt
Nicht jeder bleibt seine gesamte Karriere auf dem gleichen Weg. Manche Leute weichen ab und zu gerne nach links oder rechts aus. Das ist eine gute Sache, wenn Ihre Karriereverschiebung Ihr Glück steigert. Es könnte jedoch ein bisschen besorgniserregend für einen Personalchef sein, der es als Unfähigkeit ansieht, langfristig bei etwas zu bleiben.
Es ist wichtig, dass Sie bereit sind, Ihren Karrierewechsel während eines Vorstellungsgesprächs sicher zu erklären. Hier sind einige Tipps, um sicherzustellen, dass ein positiver Schritt in Ihrem Leben nicht als etwas Negatives missverstanden wird.
Beschönigen Sie es nicht
Wenn Sie befürchten, dass Ihr Interviewer für Ihre Karriereverschiebung nicht zugänglich ist, kann es verlockend sein, das Thema zu umgehen. Gib diesem Impuls nicht nach. Es wird den Anschein erwecken, als hätten Sie etwas zu verbergen, oder dass Sie Ihre Entscheidung bereuen. Ihr Ziel ist es, den gegenteiligen Eindruck zu machen. Lassen Sie den Interviewer wissen, wie stolz Sie sind, zu etwas Neuem und Lohnendem gewechselt zu sein. Betonen Sie, welchen positiven Einfluss es auf Ihr Leben und Ihre Moral hatte. Und lassen Sie sie wissen, wie viel Mut, Selbstsicherheit und Abenteuerlust nötig waren, um die Änderung vorzunehmen – dies sind Führungsqualitäten, die hervorgehoben werden müssen.
Erklären Sie Ihre Argumentation
Für manche Menschen kann es schwierig sein zu verstehen, wie Sie vom Anwalt zum Musiklehrer oder vom Finanzberater zum Werbetexter werden können. Lass sie nicht annehmen oder raten. Erklären Sie es ihnen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Interviewer weiß, dass Sie Ihre Karriere nicht geändert haben, weil Sie mit dem Druck nicht umgehen konnten oder weil Sie in Ihrem Job versagt haben. Du hast es getan, weil du eine Leidenschaft hast, der du nachgehen wolltest. Ihre Begeisterung für Ihren neuen Karriereweg — den, in den Sie eingestellt werden möchten — wird alle Sorgen lindern, die der Einstellungsmanager möglicherweise hatte, dass Sie nicht alles sind.
Betonen Sie Ihre Fähigkeiten und Ausbildung
Wenn Sie versuchen, jemanden davon zu überzeugen, Sie einzustellen, ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, sich konkret zu verkaufen. Wenn Sie bereits Erfahrung in Ihrer neu gewählten Karriere haben, konzentrieren Sie sich darauf. Wenn Ihr früherer Job übertragbare Fähigkeiten hat, weisen Sie darauf hin. Wenn Sie wieder zur Schule gegangen sind, Unterricht genommen haben oder Ihre neue Berufswahl ausführlich recherchiert haben, lassen Sie wissen, dass Sie über fundierte Kenntnisse über den Beruf verfügen, zu dem Sie gewechselt sind. Denn nur weil Sie die Richtung gewechselt haben, bedeutet das nicht, dass alle Meilen, die Sie bis zu diesem Punkt hinter sich haben, entbehrlich sind. Jeder Schritt, den Sie gemacht haben, hat einen Wert und kann in irgendeiner Weise auf Ihre nächste Position angewendet werden.
Flip the script
Die meisten Menschen haben Angst vor Veränderungen. Ihr Karrierewechsel beweist eindeutig, dass Sie es nicht sind. Da die Unfähigkeit, sich zu ändern, normalerweise als schwächende Eigenschaft angesehen wird, nutzen Sie Ihre Standhaftigkeit zu Ihrem Vorteil. Veränderung wird oft als Synonym für Wachstum angesehen. Nutzen Sie die Tatsache, dass Sie bereit sind, neue Dinge auszuprobieren und verschiedene Möglichkeiten zu erkunden, um Ihrem Interviewer zu zeigen, dass Sie genau die Art von Mitarbeiter sind, die sie sucht.
Wenn Sie Ihre berufliche Veränderung als Attribut und nicht als Nachteil betrachten, können Sie Ihr Interview sicher und ohne unnötige Hindernisse navigieren. Wenn Sie Vertrauen in Ihre Wahl haben, können Sie Ihren Interviewer dazu bringen, Vertrauen in Sie zu haben.