• Articles
• admin

ve Virginii má osoba, která je zraněna při nehodě na pracovišti nebo u které se vyvine nemoc nebo jiný zdravotní stav v důsledku expozice nebo jiných podmínek v práci, obvykle nárok na kompenzační dávky pracovníků. Kompenzace pracovníků poskytuje několik druhů výhod, včetně:

• platba za přiměřenou a nezbytnou léčbu pracovních úrazů a nemocí
• náhrada částečné ztráty mzdy pokud úraz nebo nemoc udrží pracovníka mimo práci během jeho zotavení

pracovník, který utrpěl úraz nebo nemoc na pracovišti, si musí být vědom typů a výše dostupné finanční náhrady. Máte-li dotazy týkající se kompenzačních dávek pracovníků, na které můžete mít nárok ve Virginii, kontaktujte značky & Harrison dnes. Jeden z našich znalých advokátů pro odškodnění pracovníků ve Virginii může odpovědět na vaše dotazy bezplatným hodnocením případů.

existují různé úrovně kompenzačních dávek pracovníků ve Virginii?

finanční výhody v rámci systému odměňování pracovníků ve Virginii závisí na několika faktorech. To zahrnuje, zda pracovník stále léčí zranění nebo nemoc, zda se pracovník může vrátit do omezené nebo omezené služby, a typ a závažnost zranění nebo nemoci.

výše kompenzačních dávek pracovníků zahrnuje:

• dočasné celkové dávky v invaliditě: tyto dávky se vyplácejí, pokud vám vaše zranění nebo nemoc brání v hlášení do práce. Pokračují, dokud nebudete oprávněni vrátit se k plné nebo omezené službě, nebo dokud váš ošetřující lékař neurčí, že jste dosáhli maximálního zdravotního zlepšení. Mohou trvat maximálně 500 týdnů. Budou vám vyplaceny dvě třetiny průměrné týdenní mzdy, až do maximální průměrné týdenní mzdy státu, jak každoročně vypočítává Komise pro odškodnění pracovníků ve Virginii.
• dočasné částečné invalidní dávky: Tyto dávky se vyplácejí, pokud vám vaše zranění nebo nemoc umožní vrátit se na lehkou pracovní pozici nebo upravený rozvrh, který platí méně, než je průměrná týdenní mzda před zraněním/nemocí. Dávky se budou rovnat dvěma třetinám rozdílu mezi průměrnou týdenní mzdou a příjmem, který dosahujete ve své lehké nebo upravené roli.
• trvalé částečné dávky v invaliditě: Máte-li trvalou ztrátu nebo ztrátu užívání části těla, která vám zcela nezakazuje výdělečné zaměstnání, můžete mít nárok na tyto dávky. Tyto dávky se počítají podle vaší průměrné týdenní mzdy a systému hodnocení snížení hodnoty, na základě typu a rozsahu postižení, které jste utrpěli.
• trvalé celkové dávky v invaliditě: pokud jste zdravotně postiženi, abyste mohli pracovat v jakémkoli výdělečném zaměstnání, bude vám před úrazem nebo nemocí vyplacena dvě třetiny průměrné týdenní mzdy až do výše státního maxima. Tyto dávky pokračují neomezeně (s výhradou žádostí zaměstnavatele o pravidelné přehodnocování zdravotního postižení). Mohou být dokonce vyplaceny vašemu manželovi po vaší smrti.

je částka zaměstnanců, kterou dostávám na základě mé předchozí mzdy?

Ano. Vaše průměrná týdenní mzda před úrazem nebo nemocí slouží jako nejdůležitější faktor při určování výše náhrady, kterou obdržíte. Pokud jste pracovali pro svého zaměstnavatele po dobu nejméně jednoho roku před úrazem, vaše průměrná týdenní mzda se rovná vašemu celkovému výdělku za předchozích 12 měsíců, děleno 52 (s odečtením času, pokud jste v předchozích 12 měsících zmeškali sedm nebo více dnů od práce). Lidé, kteří pracovali pro zaměstnavatele méně než jeden rok a sezónní a dočasní pracovníci, mohou mít průměrnou týdenní mzdu vypočítanou vydělením celkového výdělku od zaměstnavatele počtem odpracovaných týdnů nebo výpočtem průměrné týdenní mzdy jiného zaměstnance, který pracoval ve stejném typu role.

jaké faktory mohou ovlivnit, kolik peněz dostávám od zaměstnanců Comp ve VA?

výpočet průměrné týdenní mzdy může ovlivnit více faktorů, a tedy i množství peněz, které obdržíte z náhrad zaměstnanců. Mezi tyto faktory patří:

• přesčasy platit
• bonusy
• tipy a spropitné
• provize
• školení platit
• Dovolená platit
• příspěvky
• Fringe dávky (např 401 (k) příspěvky, Zdravotní pojištění, stravování, pokoj a stravování)

co když množství peněz, které dostávám od zaměstnanců, nestačí na zaplacení účtů?

v každém případě mají všichni pracovníci, kteří pobírají kompenzační dávky pracovníků, nárok pouze na dvoutřetinovou náhradu mzdy za invalidní důchod. Bohužel, Virginie také stanoví maximum pro výplaty dávek v invaliditě. Výsledkem je, že lidé s vysokými mzdami mohou skončit s průměrnou týdenní mzdou a dávkou v invaliditě, která je omezena státním maximem.

pokud dávky, které dostáváte, nemohou pokrýt vaše účty a jiné životní náklady, měli byste se svým právníkem prodiskutovat Možnost sjednání paušální platby jako vypořádání nároku na náhradu škody vašich pracovníků. To by vám mohlo umožnit platit své účty nyní, když přecházíte do role lehké nebo upravené povinnosti nebo alternativní kariéry.

mohu získat náhradu pracovníků z více pracovních míst?

pokud jste pracovali na druhém zaměstnání a vykonávali stejný nebo v podstatě podobný druh práce jako zaměstnání, ve kterém jste byli zraněni, a vaše zranění vám také brání v práci na tomto druhém zaměstnání, můžete mít nárok zahrnout příjem z tohoto druhého zaměstnání do výpočtu průměrné týdenní mzdy.

mohu se odvolat, kolik peněz dostávám z náhrad zaměstnanců?

pokud se domníváte, že váš zaměstnavatel nebo pojistitel odškodnění jeho pracovníků vám neplatí plné dávky, na které máte nárok podle zákona o odškodnění pracovníků ve Virginii, máte možnost podat žalobu u Komise pro odškodnění státních pracovníků. To může vést k slyšení před komisařem, který rozhodne, kolik peněz máte podle zákona nárok.

Promluvte si s právníkem pro odškodnění pracovníků

pokud jste byli zraněni při nehodě na pracovišti nebo jste byli diagnostikováni s nemocí z povolání, promluvte si s právníkem pro odškodnění pracovníků ve Virginii na Marks & Harrison dnes. Poradíme Vám o vašich zákonných právech a probereme, jak bude naše firma bojovat o maximální výhody a náhrady, na které máte podle zákona nárok. Kontaktujte nás ještě dnes zdarma, nezávazná konzultace.