• Articles
• admin

Denne artikkelen er skrevet Av Hemal Shah wo arbeider Med Et Diplom I Avansert Kontrakt Utkast, Forhandling og Tvisteløsning Fra LawSikho.

En Byrå Avtale er definert på grunnlag av et rettsforhold mellom Rektor og Agent, der agenten er lov til å operere på hans vegne i noen tilfeller Av Rektor og å betale for tjenesten. Dette antyder at rektor har kontroll over agenten. En Agentavtale anses Som En Agentkontrakt, og den definerer rollene for rektor Som Agenten må gjøre. Som I India er loven om Byrået og de fleste andre jurisdiksjoner karakterisert som et forhold der en part, nemlig en agent, har rett til å handle på vegne av en annen person, nemlig rektor, for å opprettholde juridiske forhold mellom sistnevnte og tredjeparter.

I Den Indiske Kontraktsloven, 1872, som inkluderer lovgivningsregler som regulerer privilegier og plikter til både rektor og agent, ble grunnlaget for Loven Om Byrå i India kodet.

en agent er en person ansatt og tillatt å gjøre noen handling for en annen og å representere den andre personen i forhold til tredjeparter, tidligere Under Loven. Mens «rektor» kalles den som ansetter og autoriserer agenten til å utføre visse handlinger. Essensen av byrået mellom agenten og rektor vil forklare innholdet i arrangementet.

Hvem kan betegnes som agent?

det skal imidlertid bemerkes at ikke alle som handler på vegne av en annen, kan betegnes som agent. Som et eksempel er en ansatt lovlig en representant for arbeidsgiveren, men kan ikke få lov til å operere på arbeidsgiverens vegne. Bestemmelsene i ansettelseskontrakten definerer begrensningene som en ansatt utfører og beholder kontroll i selskapet der han arbeider.

det er mulig å avgjøre om en person er en agent ved å avgjøre om han jobber for seg selv eller på vegne av rektor. En kontrakt der en part samtykker i å være direkte ansvarlig, er ikke en byråkontrakt.

Den Indiske Kontraktsloven fastsetter at fordi vilkårene og handlingene til partene er de samme, er det ikke obligatorisk å gi en formell skriftlig avtale for å etablere en byråkontrakt. Det kan v re en enhet, og det vil v re legitimt selv uten respekt, noe som er et unntak fra loven som avtaler er ugyldige uten hensyn. I tillegg kan enhver person som er en stor og har et godt sinn, være ansatt som en enhet i Henhold Til Seksjon 183 I Indian Contract Act.

Viktige klausuler i en agentavtale-kort sagt

ikke bare er agentens makt begrenset til handlinger som uttrykkelig er gitt under Agentordningen, men agenten har fortsatt den implisitte myndighet til å utføre alle handlinger som er tilfeldige for hovedakten. Loven spesifiserer også at i alle nødsituasjoner har agenten myndighet til å utføre alle de tingene for å beskytte rektor, som en person med forsiktighet kan gjøre for å beskytte seg selv i tilfelle en nødsituasjon.

Agentens Plikter

Agentens ansvar omfatter Følgende:

1. Gjennomføring av oppdragsgivers virksomhet i henhold til instruksjonene gitt av rektor.
2. Drive etatens virksomhet kompetent og å straffe rektor for tap av kompetanse eller inkompetanse i tilfelle av sin egen uaktsomhet.
3. Gjengir rektor med riktige og nøyaktige kontoer.
4. i kontakt med rektor og prøver å motta hans ordre, ved hjelp av all due diligence.
5. å betale til rektor, alle beløp mottatt i løpet av selskapet og uten forutgående tillatelse fra rektor fra ethvert arbeid utført på grunn av sistnevnte.

agentens Rettigheter

1. agenten har rett til å kreve eventuelle utgifter som påløper i løpet av byråets selskap av rektor.
2. for kontingent skyldte av rektor, agenten har en lien på produktene.
3. agenten vil endre sin provisjon mot hovedstolens balanse betales.

Plikter, Krefter Og Rettigheter Av Rektor

1. Erstatning Av Rektor av agenten mot virkningene av alle lovlige handlinger utført av agenten i utøvelsen av kontroll pålagt ham av agenten.
2. Kompensasjon som Skal betales Av Rektor til agenten i stedet for den skade som er gjort til agenten ved uaktsomhet eller mangel på evne til rektor.
3. rektor har rett til å samle alle beløp som har vært ugyldige eller ulovlige i kontraktene inngått av agenten på vegne av rektor.
4. Rektor vil miste godtgjørelsen til agenten når agenten er anklaget for forseelse.
5. Rektor skal gi agenten alle gyldige instruksjoner som kreves for å bli utført mens du utfører de gitte oppgaver.

Kompensasjon

1. Rektor er ansvarlig for kompensasjonen som avtalt mellom agenten for tjenestene som tilbys av agenten
2. Rektor skal betale for andre lovbestemte utbetalinger som kreves i henhold til loven for agenten.

oppsigelse av byråavtalen

1. en klar forekomst av oppsigelsen enten frivillig eller ved forekomst av en hendelse skal behørig nevnes i avtalen.
2. Kompensasjon på død agent og nominee å motta slik betaling
3. konfidensialitet av tjenester og ansvar for samme post oppsigelse bør behørig nevnt
4. Ansvar agent post oppsigelse av avtalen for handlinger utført i løpet av avtalen.

Begrensede Aktiviteter

1. agenten vil ikke utføre noen form for de aktivitetene som er begrenset Av Rektor
2. agenten vil påta seg ethvert ansvar på vegne av rektor med mindre strengt begrenset for det samme.
3. i tilfelle av en tvist mellom partene, agenten vil ikke påta seg noen rettslige skritt mot parten annet enn samtykke gitt Av Rektor
4. agenten vil ikke overføre noen form for fordeler under denne avtalen til noen andre enn rektor

moduser av oppsigelse av byrå

I Henhold Til Seksjon 201 Av Indian Contract Act, 1872, Oppsigelse av byrå finner sted i følgende omstendigheter:

1. ved tilbakekalling av myndighet av rektor.
2. ved å avstå fra sin autoritet av agenten.
3. på utførelsen av kontrakten for byrået.
4. ved død av enten rektor eller agent.
5. av galskap av enten rektor eller agent.
6. med utløpet av tidsperioden fastsatt for kontrakten av byrået.
7. ved en avtale mellom rektor og hans agent.
8. med insolvens av rektor eller agent(i noen tilfeller).
9. når rektor og hans agent er et innlemmet selskap, ved oppløsning
10. med ødeleggelse av emnet. (seksjon 56)

et byrå arrangement er en form for generell kontrakt. Som sådan, unntatt hvor byrået er ugjenkallelig, kan et byrå si opp på samme måte som en kontrakt er utladet. Bare handling eller samtykke fra partene i byrået eller håndheving av loven kan si opp forholdet mellom rektor og agent. «I fravær av noe for å bevise sin oppsigelse, vil et byrå, når det er bevist å ha eksistert, antas å ha fortsatt, med mindre en slik tid er gått som ødelegger formodningen.»Når en enhet er oppløst, kommer agentens plikt til å arbeide på vegne av rektor til en slutt. En statlig lov eller et instrument kan fastsette tidslinjen for opphør av en enhet.

i et slikt tilfelle, dersom instrumentet fastslår på klare og entydige vilkår at etter utløpet av den tid som er angitt i instrumentet, skal et byrå opphøre uten innblanding fra oppdragsgiver eller administrator, skal byrået i praksis opphøre. Dersom partene opprettholder sitt partnerskap som oppdragsgiver og agent etter utløpet av den varighet som er fastsatt i kontrakten, en begrunnet forutsetning utgjøres at deres forhold er regulert av den opprinnelige kontrakten, og at kontrakten forlenges for en tilsvarende periode. For eksempel, hvor partene inngått en kontrakt for et år og fortsatte å oppføre seg etter ett år under kontraktsforhold, retten ville konkludere med at partene virkelig ønsket å holde kontrakten i live for en periode.

på den annen side, hvis ingen rimelig frist er fastsatt av partene for kontraktens utløp, antas kontrakten å ha blitt avsluttet etter en rimelig tidsperiode. «Arten av loven som er spesielt godkjent, formaliteten til tillatelsen, sannsynligheten for endringer i oppdragsgivers formål og andre faktorer, skal avgjøre hva som utgjør en rimelig tidsperiode myndigheten fortsetter.»Til sammenligning ligger bevisbyrden for et byrås oppsigelse eller tilbakekalling hos byrået .

» Prøveløslatelse bevis kan ikke aksepteres for å legge til en annen periode til en avtale, selv om det ikke er noe i skriftlig knyttet til den spesifikke bestemmelsen som prøveløslatelse bevis er adressert.»Derfor, når du bestemmer lengden på et byrå kontrakt der den skriftlige kontrakten behandles som kombinert, eller entydig, eller begge deler, domstolene ville ikke innrømme prøveløslatelse bevis. Et byrå som varer i en god del tid kan sies opp av en part bare etter å gi den andre parten rikelig advarsel.

R. Sayani v. Bright Bros (P) Ltd, AIR 1980 Mad 162

hvor en organisasjon har blitt dannet for en definert tidsperiode, vil ansvaret for sin for tidlig avslutning måtte kompenseres dersom oppsigelsen ikke hadde passende begrunnelse. Det var ingen rettferdig advarsel gitt for tidlig avgjørelse av avdelingen. Agenten mottok Rs. 4000 i måneden. Retten var av den oppfatning at det skulle ha vært minst tre måneders advarsel. Tilsvarende, en belønning På Rs. 12.000 er tillatt.

Carter v. White, (1883) 2 Ch D 666: (1881-85) Alle Er Rep 921

en rektor skyldte sin agent en sum penger og ga ham en avtalt vekslingsregning med myndighet til å fylle ut skuffens navn. Før agenten kunne fullføre regningen, døde rektor. Hans makt til å fylle ut skuffens navn ble ikke ansett som avsluttet.

Sukhdev v. Commr Of Endowments, (1998) 1 BC 403 (AP)

gjennom utløpet av navnet kommer et byrå til en automatisk slutt. Når en gasspumpe skulle reguleres av byrået i en viss tid, ble det hevdet at agenten var forpliktet til å forlate lokalene ved utgangen av perioden. Det var ingen forlengelse bestemmelse, heller ikke var det en faktisk fornyelse klausul.

Trueman v. Loder (1840) 11 Ad & El 589

A handlet her som B ‘ s agent. Med Myndighet b, alle parter Som A har inngått kontrakter med i nevnte foretak, skal ha rett Til å holde B ansvarlig inntil B underretter verden om at Myndigheten Til A er fjernet, og det gir ingen mening om agenten hadde til hensikt å beholde kontrakten for egen regning i en bestemt situasjon. Retten avviste påstanden om at det var ganske urettferdig å be rektor om å fortelle hele verden at han hadde tilbakekalt sin agents advokatmakt, og at det ikke bør forventes at han ville kontakte noen som agenten var villig til å inngå en avtale med og informere ham om oppsigelsen.

Virkning av oppsigelse av agentens autoritet

noen ganger fortsetter tidligere agenter å handle på vegne av eks-rektor selv om byrået er avsluttet. Når et byrå avsluttes med noen av de midler som nettopp er beskrevet, slutter agentens faktiske autoritet (uttrykt og underforstått) også. Likevel kan slike «ex-agenter» beholde tilsynelatende autoritet til å binde sine tidligere prinsipper.

Tredjeparter som ikke er klar over oppsigelsen, kan ganske enkelt føle at det fortsatt er myndighet for en ex-agent. Den åpenbare autoriteten til en agent forblir også etter opphør for å beskytte tredjeparter som stoler på et slikt rettferdig utseende av autoritet. Således, selv om organisasjonen har stoppet, kan en tidligere agent være i stand til å knytte rektor under hans åpenbare jurisdiksjon.

Melding til tredjepart

Tilsynelatende myndighet opphører først etter at et effektivt varsel om oppsigelse er utstedt av en tredjepart, det vil si når det ikke lenger er rettferdig for en tredjepart å anta at agenten har legitim autoritet. Slik melding kan gi grunnlag for oppsigelse ved bruk av lov (for eksempel endrede omstendigheter).

den åpenbare myndighet av en agent vil fortsette selv etter døden eller mangel på evne til rektor. Etter rektor død Eller mangel på kapasitet, kan en agent handle med tilsynelatende myndighet fordi grunnlaget for tilsynelatende myndighet er manifestasjonen av en rektor til tredjeparter kombinert med rasjonell forutsetning av en tredjepart at agenten handler med reell myndighet de bør ganske anta at agenten er godkjent fordi tredjeparter ikke har sett at rektor har dødd eller mistet kapasitet. Regelen om at oppdragsgivers død ikke umiddelbart skal oppheve den åpenbare myndighet, er i tråd med interessen til å beskytte tredjeparter som handler uten varsel om oppdragsgivers død eller manglende evne.

Forsiktige oppdragsgivere kan imidlertid selv varsle tredjeparter for å forsvare seg mot utilsiktet ansvar. Den typen varsel som trengs, varierer med den aktuelle tredjeparten.

faktisk varsel er obligatorisk for tredjeparter som nylig har jobbet med agenten eller som har begynt å jobbe med agenten. Dette kan gjøres ved—

(1) en direkte personlig kommentar til tredjeparten; eller en direkte personlig erklæring til tredjeparten;

(2) brev sendt privat til en tredjepart, til hans forretningssted.

Konstruktiv melding Til de andre partene Disse andre partene er generelt klar over firmaet, men har ikke inngått noen virksomhet med agenten. Konstruktiv varsel vil vanligvis oppnås ved å kunngjøre nedleggelsen av byrået i en generell sirkulasjonsavis på stedet der byråets virksomhet rutinemessig ble gjort. Hvis det ikke oppstår tilstrekkelig publisering, er det rimelig sannsynlig at offentliggjøring vil varsle tredjeparter på noen måter, for eksempel å legge ut et notat på offentlige steder eller på et nettsted.

krav om erstatning

rektor kan også søke skader / tap på grunn av agentens handlinger / ikke-handlinger, bortsett fra tilbakekallingen av byrået. Det er derfor velkjent at personen som har brutt kontrakten og har vist egenskapene ved å forlate eller avstå fra plikter under kontrakten gjennom sine handlinger, ikke ville kunne søke erstatning fra den andre siden.

i dette tilfellet ville enmannsagenten, etter å ha vist lite samarbeidsvillig holdning og handlinger og praktisk talt sabotere oppdragsgiverens virksomhet, uavhengig av hans spesifikke plikter i henhold til både ordningen og Kontraktsloven, ikke ha noen unnskyldning for å gå for retten og kreve erstatning eller erstatning-tvert imot ville oppdragsgiveren være godt berettiget til å søke erstatning og kostnader/erstatning. I lys av ‘nødvendighetsdoktrinen’ ville det være berettiget og rettferdig å dispensere med varsel før seks måneder, ellers ville det å vente i seks måneder og spille i hendene på en upålitelig agent bare oppleve den totale utslettelsen av oppdragsgiverens selskap.

Kompensasjon ved opphør av byråavtalen

en kompensasjon skal gis til agenten bare hvis han overholder prinsippene fastsatt i avtalen, og det er relevant å merke seg her at kompensasjon skal gis bare dersom agenten godtar en slik klausul. I Indisk Lov og i engelsk lov (les sammen med sedvanerett) er det ingen maksimumsgrense som en kompensasjon skal legges til agenten.

de engelske domstolene mente opprinnelig at ansvaret for kontraktsbrudd måtte være begrenset til tilsvarende skader. Nå kan kompensasjonen variere basert på hovedstolens velvære. La oss si for eksempel – det er klart at i tilfelle av en rektor i en sterk økonomisk og kommersiell rolle som tydelig trenger å omstrukturere sin virksomhet, for eksempel ved å justere målmarkedet, vil verdsettelsen av byråvirksomheten og derfor belønningen være betydelig. På samme måte, hvis arbeidet til agenten ikke er bra, men avtalen ikke ville autorisere rektor til å avbryte bruddkontrakten, vil oppsigelsen tillate agenten å hevde fordelen av kundens selskap.

det har ikke vært noen vesentlige endringer i kompensasjonen gitt til agenter mens oppsigelsen, men det har vært et lysere syn på agentens rettigheter til å gi kompensasjon mens avtalen avsluttes. Som diskutert tidligere, er det på partene å bestemme kompensasjon og enda viktigere, beløpet som skal diskuteres sammen med modus for oppsigelse og deres sett av kompensasjon.

Konklusjon

en agentavtale er en form for generell kontrakt. Som sådan, unntatt hvor byrået er ugjenkallelig, kan et byrå si opp på samme måte som en kontrakt er utladet. Bare handling eller samtykke fra partene i byrået eller håndheving av loven kan si opp forholdet mellom rektor og agent.

» Et byrå skal antas å ha fortsatt, hvis bekreftet å ha skjedd, i fravær av bevis for sin oppsigelse, inntil en slik tidsperiode er utløpt for å ødelegge antagelsen om at byrået kan sies opp enten gjennom handling av partene eller gjennom handling av regelen.»

Påfølgende hendelser kan føre til at virksomheten avsluttes. Disse kan være fysiske, som om emnet er tapt, for eksempel, eller rektor eller agent dør eller blir gal. Alternativt kan de være lovlige, som om rektor eller agent blir konkurs, eller partnerskapet blir ulovlig (for eksempel hvis rektor blir en fremmed fiende). Konsekvensene av oppsigelsen er at så lenge oppdragsgiver og agent er bekymret, kan rettighetene som er gitt på tidspunktet for oppsigelsen fortsette, selv om ingen nye rettigheter kan etableres, i hvert fall til agenten har fått varsel om oppsigelse. Det ville være bestemt på samme måte hvis enheten har blitt dannet ved konsensus. Et løpende foretak kan også defineres ved å tilby, eller i fravær av en rimelig advarsel for varigheten av varselet som angitt i denne ordningen.

til Slutt, hvis en part oppfører seg på en måte som er forenlig med byråets kontinuitet, kan det selvsagt bli avvist, selv om dette godt kan gi grunnlag for oppreisning for brudd på kontrakt. Når det gjelder oppsigelse ved lov, skal partnerskapet avsluttes ved avslutningen av transaksjonen dersom organisasjonen har en bestemt kontrakt. Det vil opphøre ved slutten av denne perioden hvis det er for en bestemt periode.

Studenter Av Lawsikho kurs regelmessig produsere oppgaveskriving og arbeide med praktiske øvelser som en del av sine kurs og utvikle seg i det virkelige liv praktisk dyktighet.

LawSikho har opprettet et telegram gruppe for utveksling av juridisk kunnskap, henvisninger og ulike muligheter. Du kan klikke på denne linken og bli med: