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na Virgínia, uma pessoa que está ferida em um acidente de trabalho ou que desenvolve uma doença ou outra condição médica devido à exposição ou outras condições no trabalho normalmente tem direito a benefícios de compensação dos trabalhadores. A remuneração dos trabalhadores oferece vários tipos de benefícios, incluindo:

• Pagamento para o razoável e necessário o tratamento de lesões relacionadas ao trabalho e doenças
• salário Parcial perda de substituição, se a lesão ou doença mantém o trabalhador fora do trabalho durante sua recuperação

Um trabalhador que sofre uma lesão ou doença no trabalho precisa estar ciente dos tipos e quantidades de compensação financeira disponível. Se você tiver dúvidas sobre os benefícios de compensação dos trabalhadores que você pode ter direito em Virginia, marcas de contato & Harrison hoje. Um de nossos experientes advogados de compensação dos trabalhadores da Virgínia pode responder às suas perguntas em uma avaliação de caso gratuita.

existem diferentes níveis de benefícios de compensação dos trabalhadores na Virgínia?

os benefícios financeiros do sistema de remuneração dos trabalhadores da Virgínia dependem de vários fatores. Isso inclui se o trabalhador ainda está tratando a lesão ou doença, se o trabalhador pode retornar ao dever limitado ou restrito e o tipo e gravidade da lesão ou doença.

os níveis de benefícios de compensação dos trabalhadores incluem:

• benefícios totais temporários por incapacidade: esses benefícios são pagos quando sua lesão ou doença o impede de se reportar ao trabalho. Eles continuam até que você seja liberado para retornar ao serviço completo ou limitado, ou até que seu médico assistente determine que você atingiu a melhoria médica máxima. Eles podem durar até um máximo de 500 semanas. Você receberá dois terços do seu salário médio semanal, até o máximo do salário médio semanal do Estado, conforme calculado anualmente pela Comissão de compensação dos trabalhadores da Virgínia.
• benefícios temporários por incapacidade parcial: Esses benefícios são pagos se sua lesão ou doença permitir que você retorne a uma posição de serviço leve ou cronograma modificado que pague menos do que seu salário médio semanal pré-lesão/doença. Os benefícios serão iguais a dois terços da diferença entre seu salário médio semanal e a renda que você está fazendo em seu papel de dever leve ou modificado.
• benefícios permanentes por incapacidade parcial: se você tiver perda permanente ou perda de uso de uma parte do corpo que não o desative totalmente de um emprego remunerado, poderá ter direito a receber esses benefícios. Esses benefícios são calculados de acordo com o seu salário médio semanal e um sistema de classificação por imparidade, com base no tipo e extensão da deficiência que você sofreu.
• benefícios totais permanentes por incapacidade: se você estiver incapacitado de trabalhar em qualquer tipo de emprego remunerado, receberá dois terços do seu salário médio semanal antes de sua lesão ou doença, até o máximo do estado. Esses benefícios continuam indefinidamente (sujeito aos pedidos do empregador de reavaliações periódicas de deficiência). Eles podem até ser pagos ao seu cônjuge após sua morte.

a quantidade de trabalhadores que recebo com base no meu salário anterior?

Sim. Seu salário médio semanal antes de sua lesão ou doença serve como o fator mais importante na determinação do valor da compensação dos trabalhadores que você recebe. Se você trabalhou para seu empregador por pelo menos um ano antes de sua lesão, seu salário médio semanal é igual ao seu salário total nos 12 meses anteriores, dividido por 52 (com tempo deduzido se você perdeu sete ou mais dias do trabalho nos 12 meses anteriores). As pessoas que trabalham para um empregador há menos de um ano e os trabalhadores sazonais e temporários podem ter seu salário médio semanal calculado dividindo seus ganhos totais do empregador pelo número de semanas em que trabalharam ou calculando o salário médio semanal de outro empregado que trabalhou no mesmo tipo de função.

quais fatores podem afetar quanto dinheiro recebo do Comp dos trabalhadores no VA?

vários fatores podem afetar o cálculo do seu salário médio semanal e, portanto, a quantidade de dinheiro que você recebe da compensação dos trabalhadores. Esses fatores incluem:

• pagamento de horas Extras
• Bônus
• Dicas e gratificações
• Comissões
• Formação pagar
• pagamento de Férias
• Licenças de emissão
• benefícios (por exemplo, 401(k) contribuições, seguros de saúde, refeições, alojamento e alimentação)

O que acontece Se a Quantidade de Dinheiro que eu Receber de Trabalhadores Comp não é Suficiente para Pagar Minhas Contas?

em qualquer caso, todos os trabalhadores que recebem benefícios de compensação dos trabalhadores têm direito apenas a dois terços dos benefícios de substituição salarial por incapacidade. Infelizmente, Virginia também define um máximo em pagamentos de benefícios por invalidez. Como resultado, os assalariados de alto salário podem acabar tendo um salário médio semanal e um benefício por invalidez limitado pelo máximo do estado.

se os benefícios que você está recebendo não podem cobrir suas contas e outras despesas de vida, você deve discutir com seu advogado a possibilidade de negociar um pagamento fixo como uma liquidação da reivindicação de compensação de seus trabalhadores. Isso pode permitir que você pague suas contas agora enquanto faz a transição para uma função de dever leve ou modificado ou uma carreira alternativa.

posso receber a compensação dos trabalhadores de vários empregos?

Se você trabalhou um segundo emprego, realizando o mesmo ou substancialmente o mesmo tipo de trabalho, como o trabalho em que você foi ferido, e sua lesão também o impede de trabalhar que segundo trabalho, você poderá ter direito a uma renda a partir desse segundo emprego no cálculo de seu salário semanal médio.

posso apelar quanto dinheiro recebo da compensação dos trabalhadores?

se você acredita que seu empregador ou sua seguradora de compensação de trabalhadores não está pagando a você todos os benefícios que você tem direito sob a Lei de compensação de trabalhadores da Virgínia, você tem a opção de registrar uma reclamação na Comissão Estadual de Compensação de trabalhadores. Isso pode levar a uma audiência perante um comissário que decidirá quanto dinheiro você tem direito sob a lei.

fale com um advogado de compensação dos trabalhadores agora

se você foi ferido em um acidente de trabalho ou foi diagnosticado com uma doença ocupacional, fale com um advogado de compensação dos trabalhadores da Virgínia em Marks & Harrison hoje. Podemos aconselhá-lo sobre seus direitos legais e discutir como nossa empresa lutará pelos benefícios máximos e compensações a que você tem direito nos termos da lei. Entre em contato conosco hoje para uma consulta gratuita e sem compromisso.