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In Virginia, una persona che è ferita in un incidente sul lavoro o che sviluppa una malattia o un’altra condizione medica a causa dell’esposizione o di altre condizioni sul posto di lavoro ha in genere diritto alle prestazioni di compensazione dei lavoratori. La compensazione dei lavoratori offre diversi tipi di benefici, tra cui:

• Pagamento per il trattamento ragionevole e necessario di infortuni e malattie legate al lavoro
• Sostituzione parziale della perdita salariale se l’infortunio o la malattia tiene il lavoratore fuori dal lavoro durante il suo recupero

Un lavoratore che subisce un infortunio o una malattia sul posto di lavoro deve essere consapevole dei tipi e degli importi della compensazione finanziaria disponibile. Se avete domande sui benefici di compensazione dei lavoratori si può avere diritto a in Virginia, contattare Marks & Harrison oggi. Uno dei nostri avvocati di compensazione dei lavoratori Virginia informati può rispondere alle vostre domande in una valutazione caso gratuito.

Ci sono diversi livelli di indennità dei lavoratori in Virginia?

Le prestazioni finanziarie nell’ambito del sistema di compensazione dei lavoratori della Virginia dipendono da diversi fattori. Ciò include se il lavoratore sta ancora curando la lesione o la malattia, se il lavoratore può tornare a un servizio limitato o limitato, e il tipo e la gravità della lesione o della malattia.

I livelli delle prestazioni retributive dei lavoratori comprendono:

• Prestazioni temporanee di invalidità totale: queste prestazioni sono pagate quando il tuo infortunio o malattia ti impedisce di riferire al lavoro. Continuano fino a quando non si è autorizzati a tornare al servizio completo o limitato, o fino a quando il medico curante non determina di aver raggiunto il massimo miglioramento medico. Possono durare fino a un massimo di 500 settimane. Sarai pagato due terzi del tuo salario settimanale medio, fino al massimo del salario settimanale medio dello stato, come calcolato annualmente dalla Commissione di compensazione dei lavoratori della Virginia.
• Prestazioni temporanee di invalidità parziale: Questi benefici sono pagati se il tuo infortunio o malattia ti consente di tornare a una posizione di servizio leggero o a un programma modificato che paga meno del tuo salario settimanale medio pre-infortunio/malattia. I benefici saranno pari a due terzi della differenza tra il salario medio settimanale e il reddito che si stanno facendo nel vostro ruolo di light – o modificato-duty.
• Prestazioni di invalidità parziale permanente: Se si dispone di perdita permanente o perdita di utilizzo di una parte del corpo che non ti disabilita totalmente dal lavoro retribuito, si può avere diritto a ricevere queste prestazioni. Questi benefici sono calcolati in base al salario medio settimanale e ad un sistema di valutazione della riduzione di valore, in base al tipo e all’entità della disabilità che hai subito.
• Prestazioni di invalidità totali permanenti: se sei disabile dall’essere in grado di lavorare qualsiasi tipo di lavoro retribuito, ti verranno pagati due terzi del tuo salario medio settimanale prima del tuo infortunio o malattia, fino al massimo dello stato. Queste prestazioni continuano a tempo indeterminato (fatte salve le richieste del datore di lavoro di rivalutazioni periodiche della disabilità). Essi possono anche essere pagati al vostro coniuge dopo la vostra morte.

L’importo del Comp dei lavoratori che ricevo è basato sulla mia paga precedente?

Sì. Il tuo salario medio settimanale prima del tuo infortunio o malattia serve come il fattore più importante nel determinare l’importo della compensazione dei lavoratori si riceve. Se hai lavorato per il tuo datore di lavoro per almeno un anno prima del tuo infortunio, il tuo salario settimanale medio è uguale ai tuoi guadagni totali per i precedenti 12 mesi, diviso per 52 (con il tempo dedotto se hai perso sette o più giorni dal lavoro nei precedenti 12 mesi). Le persone che hanno lavorato per un datore di lavoro per meno di un anno e lavoratori stagionali e temporanei possono avere il loro salario medio settimanale calcolato dividendo i loro guadagni totali dal datore di lavoro per il numero di settimane che hanno lavorato, o calcolando il salario medio settimanale di un altro dipendente che ha lavorato nello stesso tipo di ruolo.

Quali fattori possono influenzare la quantità di denaro che ricevo dal Comp dei lavoratori in VA?

Più fattori possono influenzare il calcolo del salario medio settimanale e, quindi, la quantità di denaro che ricevi dalla compensazione dei lavoratori. Questi fattori includono:

• la retribuzione del lavoro Straordinario
• Bonus
• Consigli e mance
• Commissioni
• Allenamento pagare
• ferie
• Quote
• Fringe benefits (ad esempio, 401(k) contributi, assicurazione, vitto, alloggio e pensione)

Che cosa succede Se la Quantità di Denaro che ricevo da Lavoratori Comp non È Sufficiente per Pagare le Mie Fatture?

In ogni caso, tutti i lavoratori che ricevono prestazioni di compensazione dei lavoratori hanno diritto solo ai due terzi delle prestazioni di sostituzione salariale per invalidità. Sfortunatamente, Virginia stabilisce anche un massimo sui pagamenti delle prestazioni di invalidità. Di conseguenza, i lavoratori ad alto salario possono finire per avere un salario settimanale medio e un beneficio di invalidità che è limitato dal massimo dello stato.

Se i benefici che stai ricevendo non possono coprire le bollette e le altre spese di soggiorno, dovresti discutere con il tuo avvocato la possibilità di negoziare un pagamento forfettario come soluzione della richiesta di risarcimento dei tuoi lavoratori. Questo potrebbe consentire di pagare le bollette ora, mentre si transizione in un ruolo leggero – o modificato-dovere o una carriera alternativa.

Posso ricevere la compensazione dei lavoratori da più posti di lavoro?

Se hai lavorato un secondo lavoro eseguendo lo stesso o sostanzialmente simile tipo di lavoro come il lavoro in cui sei stato ferito, e il tuo infortunio impedisce anche di lavorare quel secondo lavoro, si può avere il diritto di includere il reddito da quel secondo lavoro nel calcolo del salario medio settimanale.

Posso fare appello Quanti soldi ricevo dal risarcimento dei lavoratori?

Se ritieni che il tuo datore di lavoro o il suo assicuratore di compensazione dei lavoratori non ti stia pagando tutti i benefici a cui hai diritto ai sensi della legge sulla compensazione dei lavoratori della Virginia, hai la possibilità di presentare un reclamo alla Commissione di compensazione dei lavoratori statali. Ciò può portare a un’audizione davanti a un commissario che deciderà quanti soldi hai diritto ai sensi della legge.

Parla con un avvocato di compensazione dei lavoratori Ora

Se sei stato ferito in un incidente sul lavoro o ti è stata diagnosticata una malattia professionale, parla con un avvocato di compensazione dei lavoratori della Virginia a Marks & Harrison oggi. Possiamo consigliarti i tuoi diritti legali e discutere di come il nostro studio combatterà per i massimi benefici e compensi a cui hai diritto ai sensi della legge. Contattaci oggi per una consulenza gratuita e senza impegno.