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In Virginia hat eine Person, die bei einem Arbeitsunfall verletzt wird oder die aufgrund einer Exposition oder anderer Bedingungen am Arbeitsplatz eine Krankheit oder einen anderen medizinischen Zustand entwickelt, in der Regel Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigungsleistungen. Die Arbeitnehmerentschädigung bietet verschiedene Arten von Leistungen, darunter:

• Zahlung für die angemessene und notwendige Behandlung von arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten
• Teilweiser Lohnausfallersatz, wenn die Verletzung oder Krankheit den Arbeitnehmer während seiner Genesung vom Arbeitsplatz fernhält

Ein Arbeitnehmer, der am Arbeitsplatz eine Verletzung oder Krankheit erleidet, muss sich der Art und Höhe der verfügbaren finanziellen Entschädigung bewusst sein. Wenn Sie Fragen zu den Arbeitnehmerentschädigungsleistungen haben, auf die Sie in Virginia möglicherweise Anspruch haben, wenden Sie sich noch heute an Marks & Harrison. Einer unserer sachkundigen Anwälte für Arbeitnehmerentschädigung in Virginia kann Ihre Fragen in einer kostenlosen Fallbewertung beantworten.

Gibt es in Virginia unterschiedliche Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer?

Die finanziellen Leistungen im Rahmen des Arbeitnehmerentschädigungssystems von Virginia hängen von mehreren Faktoren ab. Dies schließt ein, ob der Arbeitnehmer die Verletzung oder Krankheit noch behandelt, ob der Arbeitnehmer in den eingeschränkten oder eingeschränkten Dienst zurückkehren kann, und die Art und Schwere der Verletzung oder Krankheit.

Die Höhe der Arbeitnehmerentschädigungsleistungen umfasst:

• Vorübergehende Gesamtunfähigkeitsleistungen: Diese Leistungen werden gezahlt, wenn Ihre Verletzung oder Krankheit Sie daran hindert, sich zur Arbeit zu melden. Sie werden fortgesetzt, bis Sie entweder wieder in den vollen oder eingeschränkten Dienst zurückkehren können oder bis Ihr behandelnder Arzt feststellt, dass Sie die maximale medizinische Verbesserung erreicht haben. Sie können bis zu maximal 500 Wochen dauern. Sie erhalten zwei Drittel Ihres durchschnittlichen Wochenlohns, bis zum Maximum des staatlichen durchschnittlichen Wochenlohns, wie jährlich von der Virginia Workers ‚Compensation Commission berechnet.
• Leistungen bei vorübergehender Teilunfähigkeit: Diese Leistungen werden gezahlt, wenn Ihre Verletzung oder Krankheit es Ihnen ermöglicht, zu einer leichten Position oder einem modifizierten Zeitplan zurückzukehren, der weniger als Ihr durchschnittlicher Wochenlohn vor Verletzung / Krankheit auszahlt. Die Leistungen entsprechen zwei Dritteln der Differenz zwischen Ihrem durchschnittlichen Wochenlohn und dem Einkommen, das Sie in Ihrer leichten oder modifizierten Rolle erzielen.
• Dauerhafte Teilunfähigkeitsleistungen: Wenn Sie einen dauerhaften Verlust oder einen Verlust der Nutzung eines Körperteils haben, der Sie nicht vollständig von der Erwerbstätigkeit abhält, haben Sie möglicherweise Anspruch auf diese Leistungen. Diese Leistungen werden anhand Ihres durchschnittlichen Wochenlohns und eines Wertminderungsbewertungssystems berechnet, basierend auf der Art und dem Ausmaß der Behinderung, die Sie erlitten haben.
• Dauerhafte Gesamtunfähigkeitsleistungen: Wenn Sie daran gehindert sind, irgendeine Art von Erwerbstätigkeit auszuüben, erhalten Sie zwei Drittel Ihres durchschnittlichen Wochenlohns vor Ihrer Verletzung oder Krankheit bis zum staatlichen Maximum. Diese Leistungen gelten auf unbestimmte Zeit (vorbehaltlich der Aufforderung des Arbeitgebers zur regelmäßigen Neubewertung der Behinderung). Sie können sogar nach Ihrem Tod an Ihren Ehepartner gezahlt werden.

Basiert die Höhe der Arbeitervergütung, die ich erhalte, auf meinem vorherigen Lohn?

Ja. Ihr durchschnittlicher Wochenlohn vor Ihrer Verletzung oder Krankheit ist der wichtigste Faktor bei der Bestimmung der Höhe der Arbeitnehmerentschädigung, die Sie erhalten. Wenn Sie vor Ihrer Verletzung mindestens ein Jahr für Ihren Arbeitgeber gearbeitet haben, entspricht Ihr durchschnittlicher Wochenlohn Ihrem Gesamtverdienst der letzten 12 Monate geteilt durch 52 (mit Zeitabzug, wenn Sie in den letzten 12 Monaten sieben oder mehr Tage von der Arbeit verpasst haben) Monate). Personen, die weniger als ein Jahr für einen Arbeitgeber gearbeitet haben, sowie Saison- und Leiharbeitnehmer können ihren durchschnittlichen Wochenlohn berechnen lassen, indem sie ihren Gesamtverdienst vom Arbeitgeber durch die Anzahl der Wochen dividieren, in denen sie gearbeitet haben, oder indem sie den durchschnittlichen Wochenlohn eines anderen Arbeitnehmers berechnen, der in derselben Art von Rolle gearbeitet hat.

Welche Faktoren können beeinflussen, wie viel Geld ich von Workers’Comp in VA erhalte?

Mehrere Faktoren können die Berechnung Ihres durchschnittlichen Wochenlohns und damit den Geldbetrag, den Sie aus der Arbeitnehmerentschädigung erhalten, beeinflussen. Diese Faktoren umfassen:

• Überstundenvergütung
• Prämien
• Trinkgelder und Trinkgelder
• Provisionen
• Ausbildungsvergütung
• Urlaubsgeld
• Zulagen
• Nebenleistungen (z. B. 401 (k) Beiträge, Krankenversicherung, Mahlzeiten, Zimmer und Verpflegung)

Was ist, wenn der Geldbetrag, den ich von Workers ‚Comp erhalte, nicht ausreicht, um meine Rechnungen zu bezahlen?

In jedem Fall haben alle Arbeitnehmer, die Arbeitnehmerentschädigungsleistungen erhalten, nur Anspruch auf zwei Drittel der Lohnersatzleistungen für Invalidität. Leider setzt Virginia auch ein Maximum für Invaliditätsleistungen fest. Infolgedessen können Hochverdiener einen durchschnittlichen Wochenlohn und eine Invaliditätsleistung erhalten, die durch das staatliche Maximum begrenzt sind.

Wenn die Leistungen, die Sie erhalten, Ihre Rechnungen und andere Lebenshaltungskosten nicht decken können, sollten Sie mit Ihrem Anwalt die Möglichkeit besprechen, eine Pauschalzahlung als Ausgleich für den Entschädigungsanspruch Ihrer Arbeitnehmer auszuhandeln. Dies könnte es Ihnen ermöglichen, Ihre Rechnungen jetzt zu bezahlen, während Sie in eine leichte oder modifizierte Rolle oder eine alternative Karriere übergehen.

Kann ich eine Arbeitnehmerentschädigung von mehreren Arbeitsplätzen erhalten?

Wenn Sie einen zweiten Job mit der gleichen oder im Wesentlichen ähnlichen Art von Arbeit wie der Job, in dem Sie verletzt wurden, gearbeitet haben und Ihre Verletzung Sie auch daran hindert, diesen zweiten Job zu arbeiten, können Sie berechtigt sein, das Einkommen aus diesem zweiten Job in die Berechnung Ihres durchschnittlichen Wochenlohns einzubeziehen.

Kann ich anfechten, wie viel Geld ich von der Arbeitnehmerentschädigung erhalte?

Wenn Sie glauben, dass Ihr Arbeitgeber oder sein Arbeitnehmerentschädigungsversicherer Ihnen nicht die vollen Leistungen zahlt, auf die Sie nach dem Arbeitnehmerentschädigungsgesetz von Virginia Anspruch haben, haben Sie die Möglichkeit, einen Anspruch bei der staatlichen Arbeitnehmerentschädigungskommission einzureichen. Dies kann zu einer Anhörung vor einem Kommissar führen, der entscheidet, wie viel Geld Ihnen gesetzlich zusteht.

Sprechen Sie jetzt mit einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung

Wenn Sie bei einem Arbeitsunfall verletzt wurden oder eine Berufskrankheit diagnostiziert wurde, sprechen Sie noch heute mit einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in Virginia bei Marks & Harrison. Wir können Sie über Ihre gesetzlichen Rechte beraten und besprechen, wie unsere Kanzlei für die maximalen Vorteile und Entschädigungen kämpfen wird, die Ihnen nach dem Gesetz zustehen. Kontaktieren Sie uns noch heute für eine kostenlose, unverbindliche Beratung.