• Articles
• admin

i Virginia har en person, der er skadet i en arbejdsulykke, eller som udvikler en sygdom eller anden medicinsk tilstand på grund af eksponering eller andre forhold på jobbet, typisk ret til arbejdstageres kompensationsydelser. Arbejdstagernes kompensation giver flere former for ydelser, herunder:

• betaling for rimelig og nødvendig behandling af arbejdsrelaterede skader og sygdomme
• delvis erstatning af løntab, hvis skaden eller sygdommen holder arbejdstageren væk fra jobbet under hans eller hendes bedring

en arbejdstager, der lider af en skade eller sygdom på jobbet, skal være opmærksom på de tilgængelige typer og beløb for økonomisk kompensation. Hvis du har spørgsmål om arbejdstagernes kompensationsydelser, du muligvis har ret til i Virginia, kontakt Marks & Harrison i dag. En af vores kyndige Virginia-arbejdstageres kompensationsadvokater kan besvare dine spørgsmål i en gratis sagsvurdering.

er der forskellige niveauer for arbejdstagernes kompensationsydelser i Virginia?

økonomiske fordele under Virginias arbejdstageres kompensationssystem afhænger af flere faktorer. Dette inkluderer, om arbejdstageren stadig behandler skaden eller sygdommen, om arbejdstageren kan vende tilbage til begrænset eller begrænset told, og typen og sværhedsgraden af skaden eller sygdommen.

niveauerne af arbejdstagernes kompensationsydelser omfatter:

• midlertidige samlede invaliditetsydelser: disse ydelser udbetales, når din skade eller sygdom forhindrer dig i at rapportere til arbejde. De fortsætter, indtil du enten er ryddet for at vende tilbage til fuld eller begrænset pligt, eller indtil din behandlende læge bestemmer, at du har nået maksimal medicinsk forbedring. De kan vare op til maksimalt 500 uger. Du får udbetalt to tredjedele af din gennemsnitlige ugeløn, op til det maksimale af statens gennemsnitlige ugeløn, som beregnet årligt af Virginia arbejdstagernes Kompensationskommission.
• midlertidig delvis invaliditetsydelse: Disse ydelser udbetales, hvis din skade eller sygdom giver dig mulighed for at vende tilbage til en let stilling eller ændret tidsplan, der betaler mindre end din gennemsnitlige ugentlige løn før skade/sygdom. Fordele svarer til to tredjedele af forskellen mellem din gennemsnitlige ugeløn og den indkomst, du tjener i din lette eller modificerede rolle.
• permanente delvise invaliditetsydelser: hvis du har permanent tab eller tab af brug af en kropsdel, der ikke helt deaktiverer dig fra lønnet beskæftigelse, kan du have ret til at modtage disse ydelser. Disse ydelser beregnes i henhold til din gennemsnitlige ugeløn og et værdiforringelsessystem baseret på typen og omfanget af handicap, du har lidt.
• permanente samlede invaliditetsydelser: hvis du er handicappet fra at kunne arbejde nogen form for lønnet beskæftigelse, vil du blive udbetalt to tredjedele af din gennemsnitlige ugeløn før din skade eller sygdom, op til staten maksimum. Disse ydelser fortsætter på ubestemt tid (med forbehold af arbejdsgiverens anmodninger om periodisk revurdering af handicap). De kan endda blive betalt til din ægtefælle efter din død.

er mængden af arbejdstageres Comp, jeg modtager, baseret på min tidligere løn?

Ja. Din gennemsnitlige ugentlige løn før din skade eller sygdom tjener som den vigtigste faktor til bestemmelse af størrelsen af arbejdstagernes kompensation, du modtager. Hvis du arbejdede for din arbejdsgiver i mindst et år før din skade, er din gennemsnitlige ugeløn lig med din samlede indtjening for de foregående 12 måneder divideret med 52 (med tid fratrukket, hvis du gik glip af syv eller flere dage fra arbejde i de foregående 12 måneder). Personer, der har arbejdet for en arbejdsgiver i mindre end et år, og sæsonarbejdere og midlertidigt ansatte kan få deres gennemsnitlige ugeløn beregnet ved at dividere deres samlede indtjening fra arbejdsgiveren med det antal uger, de har arbejdet, eller ved at beregne den gennemsnitlige ugeløn for en anden medarbejder, der arbejdede i samme type rolle.

hvilke faktorer kan påvirke, hvor mange penge jeg modtager fra Arbejdernes Comp i VA?

flere faktorer kan påvirke beregningen af din gennemsnitlige ugeløn og derfor det beløb, du modtager fra arbejdstagernes kompensation. Disse faktorer omfatter:

• overarbejde
• bonusser
• tips og drikkepenge
• provisioner
• uddannelsesløn
• feriepenge
• godtgørelser
• frynsegoder (f. eks. 401(k) bidrag, sygesikring, måltider, værelse og kost)

hvad hvis det beløb, jeg modtager fra arbejdstagernes Comp, ikke er nok til at betale mine regninger?

under alle omstændigheder har alle arbejdstagere, der modtager arbejdstageres kompensationsydelser, kun ret til to tredjedele lønudskiftningsydelser for handicap. Desværre fastsætter Virginia også et maksimum på invaliditetsydelser. Som resultat, højtlønnede kan ende med at have en gennemsnitlig ugeløn og invaliditetsydelse, der er begrænset af statens maksimum.

hvis de fordele, du modtager, ikke kan dække dine regninger og andre leveomkostninger, skal du diskutere med din advokat muligheden for at forhandle om et engangsbeløb som en afvikling af dine arbejdstageres erstatningskrav. Dette kan gøre det muligt for dig at betale dine regninger nu, mens du overgår til en lys – eller modificeret rolle eller en alternativ karriere.

kan jeg modtage lønmodtagere fra flere job?

hvis du arbejdede et andet job, der udførte den samme eller i det væsentlige lignende type arbejde som det job, hvor du blev såret, og din skade også forhindrer dig i at arbejde det andet job, kan du være berettiget til at medtage indkomst fra det andet job i beregningen af din gennemsnitlige ugeløn.

kan jeg appellere hvor mange penge jeg modtager fra arbejdstagernes kompensation?

hvis du mener, at din arbejdsgiver eller dens arbejdstageres kompensationsforsikringsselskab ikke betaler dig de fulde fordele, du har ret til i henhold til Virginia’ s arbejdstageres kompensationslov, har du mulighed for at indgive et krav til statens arbejdstageres Kompensationskommission. Dette kan føre til en høring for en kommissær, der beslutter, hvor mange penge du har ret til i henhold til loven.

Tal med en advokat for lønmodtagere nu

hvis du er blevet såret i en arbejdsulykke eller er blevet diagnosticeret med en erhvervssygdom, skal du tale med en advokat for lønmodtagere i Virginia hos Marks & Harrison i dag. Vi kan rådgive dig om dine juridiske rettigheder og diskutere, hvordan vores firma vil kæmpe for de maksimale fordele og kompensation, du har ret til i henhold til loven. Kontakt os i dag for en gratis, uforpligtende konsultation.