Urgent Care Leger Godtgjørelse survey results
Takk til alle som svarte på denne undersøkelsen. Det generelle inntrykket var at nasjonalt er det store variasjoner.
Vi hadde 115 svar, 6 Fra Fastleger, 42 Fra Registrarer og 67 fra stipendiater. 54 var entreprenører, 61 ansatte. Det var anonymt, og vi stoler på ærlighet og matematikk av respondenter. Følgelig måtte noen utdannede gjetninger om betydningen av noen svar gjøres.
for å gi en gyldig sammenligning ble lønnede Leger konvertert til en timepris, med tanke på deres timer, grunnlønn, 4 ukers årlig permisjon, oppgitt CME-permisjon, oppgitt CME-Godtgjørelse, Kiwisaver, ACC-avgift og forutsatt at arbeidsgiver betaler Erstatningsforsikring, Høyskolemedlemskap og MCNZ-avgifter pro rata.
spørsmålet om «Etter Timer» dekket naturlig en rekke områder (kveld, natt, helg, lovbestemt ferie). Hvor spesifisert Lovbestemte Ferie betalinger / tid i stedet ble ekskludert.
Arbeidssted
Resultatene her ble blandet, men på et lite utvalg Ble Akuttleger og Fastleger som jobbet i Mindre byer Og Akuttklinikker betalt mer enn de i større sentre, noe som muligens gjenspeiler rekrutteringsutfordringer.
Allmennleger som arbeider I Akutthjelp
timeprisen varierte mellom $100 og $170 per time, med et gjennomsnitt på $118. Fra den begrensede prøven ser det ut til at de som jobber I Akuttmottak er betalt mest, etterfulgt av de i 24 timers klinikker etterfulgt av de i reduserte timer klinikker.
etter timer lasting av 15-55% ble betalt til DE I ED og 24 timers klinikker, men ikke de i reduserte timer klinikker.
Urgent Care Registrarer
Base timepris variert $ 70 til $170 per time med et gjennomsnitt på $109.60. Innleide Leger generelt hadde høyere timepriser. I form av type klinikk de i lengre timer Allmennpraksis var i gjennomsnitt betalt mindre.
etter timer lasting gjennomsnitt ca 20%.
Haster Omsorg Fellows uten Ledelse Rolle
for De Haster Omsorg Fellows ikke i en ledelse rolle tilsvarende timepris varierte mellom $86 og 170 per time Med et gjennomsnitt på $121 per time. Etter timer priser i gjennomsnitt $137, men det er bemerkelsesverdig at de på høyere basisrenter pleide å ha en flat rate over arbeidstiden.
generelt kontrakt Leger hadde høyere timepriser enn ansatte ($127 vs $109 / hr) og de i små byer fikk litt ($5 per time) mer enn de i større og metroplolitan sentre.
Klinikk Medisinsk Direktør
De som beskrev sin rolle Som Medisinsk Direktør i gjennomsnitt $145 / time base rate (rekkevidde $ 71 til $249), få hadde etter timer lasting, så gjennomsnittet for dette var $155. På det begrensede antall svar (17)så det ikke ut til å være en trend på tvers av de ulike befolkningssentrene. Kliniske direktører for utvidede timer Generell Praksis ser ut til å bli betalt betydelig mer enn 24 timer Eller redusert time Akutthjelpsklinikker, men prøvestørrelsen var igjen liten. Entreprenører ble betydelig bedre betalt Enn Ansatte ($164 vs $134 per time tilsvarende).
Cme Permisjon Og Kvoter
som forventet svært få entreprenører (3) hadde CME kvoter eller permisjon i kontrakten selv om de som gjorde rapportert full frihet til å velge SIN CME.
Ansatte for det meste (2 / 3rds) hadde årlig CME permisjon og godtgjørelse, selv om flere (7/61) var usikre på deres godtgjørelse eller grense. Utvalget var $16000 (pro rata) for Emegency Department ansatte ned så lavt som $500 for andre. Gjennomsnittlig CME permisjon kvote der nåværende og kjent var 8.5 dager pro rata og den monetære kvote $3800.
ved BRUK AV cme permisjon / godtgjørelse om 60% sa at de hadde frihet til å velge SIN CME, 20% var begrenset til godkjenning fra klinikken og rundt 20% hadde bare CME som møtte klinikkens behov. Men tvetydigheten av disse kategoriene og deres faktiske drift kan gjøre disse resultatene misvisende.