Truck Driver Recruiter: Den Komplette Veiledningen For Å Komme I Gang
truck driver recruiter er en viktig posisjon.
et selskap trenger deg til å oppsøke, og bringe dem kvalitet drivere for sine lastebiler som er pålitelig og sikker.
ingen drivere betyr ikke noe selskap, så det er en stor jobb med mye ansvar.
I denne artikkelen vil jeg fortelle deg hva en lastebilsjåfør rekrutterer gjør, hva er ‘rett ting’ for en rekrutterer å ha, og hvordan du kan gjøre en vellykket karriere for å bringe awesome drivere til en karriere de liker!
en sjåfør rekrutterer er ansvarlig for å levere livets blod av trucking selskapet. Driveren.
uten drivere er et selskap bare et verksted av lastebiler og tilhengere.
Lastebilsjåfør rekrutterere oppsøke drivere som ville passe behovene et selskap krever.
de matcher kvaliteter med regler som et selskap setter ut for potensielle drivere.
Regler som: antall år på veien, lønnskrav, typer laster, selv ting som om en sjåfør er sertifisert for å hale HAZMATLASTER.
Rekruttering er ikke bare å fylle drosjer, en rekrutterer må beholde driverne som de bringer på.
Hvordan Bli En Lastebilsjåfør Rekrutterer
Bedrifter vil ha noen som de vet de kan stole på for å holde en jevn flyt av nye drivere, samt å kunne beholde de nåværende driverne de har.
Å Bli en lastebilsjåfør rekrutterer er like enkelt som å besøke denne jobben styret og søke «truck driver rekrutterer». Derfra vil du finne rekrutterer jobber og lære mer om hva de er ute etter.
med læring er det mulig å være en uavhengig sjåfør rekrutterer.
disse menneskene ta på kontrakter fra selskaper, og rekruttere på egen hånd.
Det tar å lære bransjen for folk som ikke vet noe om lastebilbransjen.
Du trenger å vite hva en sjåfør holder kjært, når de tar en jobb.
Kurs tilbys for å lære folk som er interessert i å ta denne ruten.
for de som ønsker å være en uavhengig rekrutterer er det også mulig å gjøre det som sjåfør.
noen selskaper hopper på muligheten til å få en innvendig mann (eller kvinne)til å rekruttere.
De har avgjørende erfaring, Og er i stand til å smi et tillitsfullt forhold til en lastebilsjåfør, mer enn noen som holder seg i et luftkondisjonert kontor som ringer.
disse innsiden rekrutterere har gjort nitty gritty og har en bedre forståelse av fordelene med å kjøre for det selskapet.
3. Lastebilsjåfør Rekrutterer Kvalifikasjoner
Lastebilsjåfør rekruttering jobber vanligvis ikke krever en fancy utdanning for å delta.
de fleste jobber krever bare en high school diplom, og arbeidserfaring, som ikke alltid erfaring i rekruttering.
Det tar imidlertid en viss type personlighet å trives i denne rollen.
Folk som har jobbet i salg vil finne seg hjemme i lastebilsjåfør rekruttering.
som med de fleste rekruttering gjør du både å selge rollen og kvalifisere den potensielle sjåføren.
en lastebilsjåfør rekrutterer må ha kunnskap om hva en sjåfør gjør, samt kunnskap om bransjen i sin nåværende tilstand.
for potensielle rekrutterere som ønsker å jobbe med et selskap, trenger du litt arbeidserfaring.
dette kan variere, som personligheter rett for lastebilsjåfør rekruttering kan komme fra et par forskjellige samfunnslag.
Kundeservicerepresentanter: folk som faktisk liker å jobbe med sine kunder, kan finne at de er egnet til å rekruttere truckers. Du arbeider med en rekrutt, for å hjelpe dem å få det de ønsker i søker etter et selskap å kjøre for.
Ligner på å hjelpe en kunde å finne det de leter etter i en butikk. Du hjelper dem med å løse et problem, som i dette tilfellet er å finne arbeid med et godt selskap!
Selgere: Du vil finne at dine ferdigheter i å kvalifisere et salg prospekt og lukke avtale, linjer opp på en svært lik måte å rekruttere folk til en jobb.
Rekrutterere I Ulike Bransjer: Ønsker du å skifte gir, og finne en ny og interessant karriere ved hjelp av dine ferdigheter du allerede har kjøpt som rekrutterer?
Lastebilsjåfør rekruttering kan være rett opp smug! Du vil lære en ny bransje, og arbeider med en annen type rekrutt, men hvis du har jobbet rekruttere allerede vil du ha harde og myke ferdigheter til å gjøre en myk overgang.
4. Lastebilsjåfør Rekrutterer Lønn
Fra Mars 2019 er gjennomsnittlig lønn for en lastebilsjåfør rekrutterer $51,349 per år.
lønnen til en lastebilsjåfør rekrutterer kan variere avhengig av noen faktorer.
Faktor 1
størrelsen på selskapet er en stor faktor.
et selskap med noen få lastebiler ville ikke betale så mye Som Et stort firma Som Celadon for eksempel.
Celadon er et av de største lastebilselskapene i landet, og de har mange drosjer å fylle.
Faktor 2
hvilken type selskap du jobber for, kan bestemme lønnen din.
Rekrutterere er ikke begrenset til bare å jobbe for et lastebilfirma. Noen selskaper er bygget helt rundt rekruttering for trucking selskaper, eksternt.
de har til oppgave å fylle en kontrakt av en viss mengde drivere.
Oppbevaring er mindre viktig her, da disse selskapene bare prøver å fylle drosjer.
Faktor 3
for entreprenør rekrutterer som liker å jobbe for seg selv, å være en uavhengig rekrutterer tilbyr en annen type betale ut.
Uavhengige rekrutterere blir vanligvis betalt av mengden drivere de bringer på, samt hvor godt de beholder den sjåføren.
i denne rollen er lønn formatert i en» sky er grensen » slags måte.
jo flere rekrutter som registrerer seg for å kjøre og bli, jo mer inntjeningspotensial.
Faktor 4
staten du er basert på, kan også påvirke hva slags lønn du vil gjøre i denne karriereveien.
Stater som er hot spots for trucking har mange muligheter i trucking rekruttering med høyere lønn.
de 5 beste statene for lastebiltransport ifølge AJOT (American Journal Of Occupational Therapy) Er Tennessee, Washington, Oklahoma, Texas og Indiana.
hvis du bor i en av disse statene sjansene er du kan finne en lastebilsjåfør rekruttere jobb som betaler godt.
Hvordan Får Rekrutterere Av Lastebilsjåfører Betalt?
Betaling kan gjøres på noen forskjellige måter avhengig av jobben, og hvor du er ansatt. Lastebilsjåfør rekruttering har ofte en lignende lønn struktur til en selger.
Lønn
noen rekrutterere er betalt av en lønn for å gjøre jobben sin som rekrutterer.
med bare en lønn, provisjon skjer ikke.
Å Holde jobben din er hva som skjer når du rekrutterer og beholder drivere.
Bonuser skje i noen selskaper å belønne rekrutterere for en høy rekruttering og høy oppbevaring rate.
Grunnlønn + Provisjon
Mange steder betaler en grunnlønn, Samt gir en provisjon for å logge på flere drivere.
Bonuser er også tildelt rekrutterere som er i stand til å opprettholde en høy oppbevaring rate.
Strengt Provisjon
denne lønnsstrukturen vil bli mer vanlig for uavhengige og rullende rekrutterere.
de fleste uavhengige vil bli betalt for hver rekrutt som signerer på, og bonuser blir noen ganger gitt for en rekrutt som beholdes over en tidsperiode.
Truck Driver Recruiter Training
Trening for truck driver rekruttering kan gjøres på noen forskjellige måter.
det er kurs som tilbys for å lære deg.
kursene på nettet for å lære deg hvordan å være en rekrutterer er rettet mot å bli en uavhengig eller» rullende » rekrutterer.
det er webinarer som tilbys fra enkelte selskaper, samt Et Udemy-kurs. Udemy-kurset er mer rettet mot å være en» rullende » rekrutterer, noe som betyr at det er for truckers som vil kjøre og rekruttere samtidig.
Opplæring fra firmaet du jobber for. Mange bedrifter setter sine rekrutterere gjennom trening for å hjelpe dem med å lykkes.
de fleste selskaper vil ikke la deg bare «synke eller svømme», som kan være dyrt, og øke sin egen omsetning i rekrutteringsavdelingen.
Tips For Å Bli En Vellykket Lastebilsjåfør Rekrutterer
Det er mange ting du kan gjøre for å være en vellykket lastebilsjåfør rekrutterer .
Dette er noen av de store tingene å være oppmerksom på når du starter.
Å Utvikle disse vanene i arbeidet ditt vil hjelpe deg med å lykkes når du fortsetter å vokse i din nye karriere!
Time Management
driver rekruttering krever sjonglering mange ting på en gang.
det er tidsfrister å møte, drivere å snakke med, søknader å gjennomgå.
Organisering og riktig tid ledelse er nøkkelen til å lykkes.
God Journalføring
Rekruttering er å administrere folk.
Du vil ha mange mennesker du er inn og ut av kontakt med, folk du vil kontakte, og folk som vil kontakte deg.
du må holde gode poster for å holde et riktig spor på hvordan rekrutteringsprosessen går.
du vil ikke bli overrumplet av noen som vil at du skal huske dem, eller glemme en god kandidat helt.
Husk at en god sjåfør har mange alternativer tilgjengelig for dem, så hold godt styr på folkene dine, slik at du kan få gode folk til å kjøre med deg!
Smi Sterke Relasjoner
Rekruttering er ikke en og gjort ting.
du må smi sterke relasjoner med rekrutter.
Du er deres viktigste kontaktpunkt for eventuelle spørsmål og bekymringer de har.
Å Ha et sterkt forhold der de kan stole på deg, vil hjelpe deg med hovedmålet ditt: å beholde dem.
Virkelig Kjenne Din Kandidat
en stor gripe om rekrutterere er at de ser ut til å ringe noen og alle med en puls til å kjøre.
Noen ser ut til å ikke vite betydningen av å virkelig kvalifisere en rekrutt, og når sjåføren mener alt er bra, blir de stengt av selskapet.
det får dem til å tro at det hele var bortkastet tid.
Å bli veldig god til pre-kvalifisering din kandidat vil spare mye stress i begge ender.
Rekruttering Og Oppbevaring
det er to hovedkomponenter til å være en sjåfør rekrutterer.
den åpenbare er rekruttering. Du fyller opp drosjene med drivere. Den andre, mindre åpenbare komponenten er oppbevaring. Dette er et stort problem, og skiller en god rekrutterer fra en stor rekrutterer.
en rekrutterer som kan bringe på en sjåfør, og holde dem gjennom tykt og tynt er svært verdifull i dagens lastebil miljøet.
Oppbevaring er den viktigste kvaliteten som definerer en god rekrutterer. Jo lenger en sjåfør forblir på, jo bedre ser det ut på en rekrutterer.
Alle kan få noen til å registrere seg, selskaper bekymrer seg mer om å holde en sjåfør som kjører for dem.
Hva er driver oppbevaring? Oppbevaring er å holde en person etter at du har rekruttert dem.
Oppbevaring er hovedmålet som en rekrutterer bør streve for!
Du kan registrere deg en million rekrutter, men hvis ingen av dem holder seg fast, er du rett tilbake til utgangspunktet.
Svar på spørsmål til truckers ærlig, og ikke gi løfter som ikke kan leveres på.
Truckers har en ganske god Bs radar, og de kan lukte hvis du mater dem en linje.
ikke levere på dine løfter til dem er en sikker måte å tank oppbevaring rate, og kan ha deg lese en annen artikkel om en annen karriere.
Hendelser (hvor du finner lastebilsjåfører)
Hendelser er en fin måte å rekruttere sjåfører på.
forholdet startet på en jobbmesse, eller å ansette åpent hus kan være medvirkende til å finne gode drivere.
en ansikt til ansikt chat er lettere for begge parter enn å ringe.
rekruttereren kan svare på eventuelle spørsmål, kvalifisere en sjåfør på stedet, og skape et bedre forhold, som vil gjøre underverker for oppbevaring.
Company Open House
Company open houses skal være for rekruttereren som jobber for et selskap.
Selskaper vil holde ansette hendelser på stedet for å prøve og få på nye drivere.
dette gir rekrutterere muligheter til å snakke ansikt til ansikt med et prospekt, fortelle dem om jobben, og de kan til og med gjøre ting som å vise frem flåten og trailere.
Jobbmesse
Noen steder holder jobbmesser, hvor bedrifter kan registrere seg og betale et gebyr for å være en del av messen.
selskapet kan sende sine beste folk til å snakke med potensielle rekrutter.
her finner mange rekrutterere suksess, fordi de kan bli kjent med en rekrutt ansikt til ansikt.
forholdet kan begynne mye sterkere å snakke med en person foran dem, i stedet for å motta en kald telefonsamtale.
Messer
Messer er en fin måte å snakke med drivere.
de ligner på en jobbmesse, fordi selskapet har en messe hvor de kan møte folk som er interessert i selskapet.
Rekruttering er en stor jobb, og Det kan virke overveldende, men det kan være en veldig givende jobb.
Du kan hjelpe folk med å finne sin drømmekjøringsjobb, og styre dem mot veien for suksess.
Det tar rett type person, men hvis du ønsker å finne en spennende karriere hjelpe truckers, deretter å være en lastebilsjåfør rekrutterer kan være riktig passform for deg!
Skrevet av: Quinn McCoy