The 7 Most Important Leadership Skills
Ledere Gjenskaper Ledere
jeg har hørt dette mange ganger i møter Og workshops, og jeg tror at jeg kan bytte tankegang om lederskap.
Lederskap er en del av hverdagen. Når vi tenker på lederskap, ser vi kjente Administrerende Direktører, Som Richard Branson, Elon Musk, eller vellykkede sports trener Som Steven Hansen (All Blacks) eller Sir Alex Ferguson. Vi forstår noen ganger ikke at vi alle er ledere – i arbeid – sport, hjemme, og viktigst av alt, av oss selv.
derfor blir det viktig å identifisere ferdighetene som trengs for å bli en vellykket leder på alle områder.
Kommunikasjon
Hvor mange ganger har vi hørt en høytytende idrettsutøver snakke om sin trener som en god kommunikator? Evnen til å kommunisere er ned til å mestre flere byggeklosser:
Lære å lytte
Vi finner Det så lett å lytte til å svare i stedet for å lytte til å lytte. Hvis vi allerede prøver å tenke på svarene, vil vi sannsynligvis savne viktige opplysninger. Vi ønsker å hjelpe, derfor gi svar. Men noen ganger er den beste måten å la individet eller teamet oppdage svaret selv.
Kroppsspråk
Ikke-verbal kommunikasjon spiller en massiv rolle i måten en melding kan tas og levert. Noen eksperter mener at det kan v re opptil 70%. Så vær oppmerksom på det og praksis.
Tenk Vinn/Vinn
En av faktorene til svært effektive mennesker, Fra Steven Coveys bok, er ideen om vinn / vinn. Vinn / vinn bør være målet for beslutninger. Vi må se livet som en kollektiv opplevelse, men det er for mye vekt på konkurranse, både internt og eksternt, i organisasjoner. Vi har alle opplevd skadelig konkurranse i a samarbeide innstillingen. I noen av mine executive coaching økter er det viktigste området for utvikling dette. Vinn / vinn er et tankesett for å finne fordeler i alle interaksjoner hele tiden.
Pust
Pust og slapp av; det er utrolig hva stress kan gjøre for kommunikasjon. Vitenskapen bak breathwork har fått massiv vekt takket Være det store arbeidet Til Wim Hoff, Dr Andrew Hubberman, James Nestor, Og det er for å nevne noen. Ta enkle åndedrag på riktig måte kan aktivere vår hvile og fordøye nervesystemet, slik at frittflytende kommunikasjon. Vi kan se at idrettslag som er mest avslappet kommunisere best.
Emosjonell Intelligens
«Emosjonell intelligens er evnen til å oppfatte følelser, å få tilgang til og generere følelser for å hjelpe tanke, å forstå følelser og emosjonell kunnskap, og å reflektere regulere følelser for å fremme emosjonell og intellektuell vekst.»- Daniel Goleman.
i Motsetning TIL IQ er emosjonell intelligens (EQ) et område som vi alle kan utvikle. Å forstå dine følelser og andres følelser vil tillate deg å være en bedre leder. En av de største problemene i lav EQ er det faktum at du må være rett hele tiden; dette kan og vil få store konsekvenser for ledelsen. Høy EQ vil tillate kontroll av følelser i tøffe og stressende situasjoner.
Autentisitet
Å Være deg selv som leder har kommet til forkant i både sport og næringsliv. Dette er noe jeg sterkt oppfordrer mine kognitive idrettsutøvere til å utvikle. Folk rundt deg kan fortelle om du ikke er autentisk i ditt lederskap; dessuten kan dette være veldig energi drenering. Sjekk ut vår ressurs Med Fergus Connelly snakker om autentisitet i høye utøvere her.
da jeg først begynte å trene i profesjonell sport, var dette tilfellet for meg. Jeg hadde jobbet under noen fantastiske trenere og prøvde å gjenskape sine stiler. Det fungerte ikke og forlot meg utmattet. Vi trenger alle å finne veien og ikke bekymre oss for å gjøre feil eller be om hjelp.
Growth Mindset
» en growth mindset er når elevene forstår at deres evner kan utvikles.»(Dweck, 2014).
et growth mindset vil spille en viktig rolle i vellykket lederskap. Ledere med et growth mindset gjør følgende:
Embrace utfordringer
Se etter hindringer for å utvikle
Forstå at langsiktig innsats er et krav
Embrace kritikk
Ta inspirasjon fra andre
Det er ikke vanskelig å se at dette ville være en fordel for en leder. I Cognitive Athlete-Programmet, når vi jobber med senior bedriftsledere, diskuterer vi dette på et av de første områdene. En bedrift som tror dette er måten å gjøre ting på, fordi det er slik det alltid har blitt gjort, vil slite. En growth mindset er et must, spesielt i dagens situasjon.
Empati
Empati er ikke sympati. DET er SOM EQ; det er en ferdighet som kan utvikles. Michael Miller snakker om tre områder:
Kognitiv empati
evnen til å forestille oss selv i situasjonen. Hva er det denne personen tenker? Hva tror de den andre personen vil tenke?
Emotive empati
evnen til å føle oss i situasjonen-følelser og følelser.
Empatisk handling
evnen til å lytte til individet og ikke gjøre noe. Det er menneskelig natur å ønske å hjelpe, men dette kan noen ganger forverre problemet, spesielt hvis kognitiv og følelsesmessig empati ikke har oppstått eller blitt misforstått.
Formål & Passion
den enkleste måten jeg har fått dette forklart for meg, er å tenke på en surfer. En surfer vil lett komme seg ut av sengen en 4 am å fange den perfekte bølgen, men vil slite med å komme seg ut av sengen på 7: 30 am å gå på jobb fordi de tror at surfing er deres formål og lidenskap.
Ledere som har formål og lidenskap skaper entusiastiske miljøer som er spennende å være i. Hvis noen vet deres formål, det er en følelse av trygghet som kommer over når matchet med en lidenskapelig leder med enorme mengder energi.
Ansvarlighet
å ha tillit til å gjøre feil og gjenkjenne at du har gjort en feil, er et høyt presterende ledelsesprinsipp. Det blir enormt frigjør til noen når de blir ansvarlig for sine feil. Coaching fungerer fordi en coach bør gjøre deg ansvarlig for vaner, metoder og prinsipper du ønsker å forbedre og utvikle. Det er også en positiv side til dette, hvis du har gjort noe bra, ta æren. Vi er de verste til å ta æren for positive handlinger.
Sammendrag
dette er de syv vanligste lederegenskapene jeg har kommet over konsekvent i høytytende kognitive idrettsutøvere og trenere. Mange flere ferdigheter kan inkluderes i listen, men for meg er mitt råd å finne ut hva andre vellykkede ledere gjør og deretter utvikle derfra.
Takk for at du leser, se videoen her.
hvorfor ikke laste ned vår gratis guide for å nå dine mål her hvor du vil lære 3 verktøy for å hjelpe deg å nå dine mål.
Bli med i cognitive athlete program for å bli en bedre leder og utøver.
Lee
Regissør og Grunnlegger