• Articles
• admin

Å være mor er en av de mest oppfylle roller for noen kvinner. Fra graviditet til barnets modenhet, vil mødre aldri slutte å gi kjærlighet, støtte og inspirasjon til sine barn. Og blant fattigdom, pandemien, tap av arbeidsplasser og økonomisk usikkerhet, blir Flere Og Flere Filippinske kvinner fortsatt mødre og vurderer det som en spesiell velsignelse.

Gjennomsnittlig antall babyer født hver Dag I Filippinene er 7,255, som er rundt 302 levendefødte per time. Dette tallet bidrar til 111 + millioner totale befolkningen i landet (fra August 2021) og utgjør 1,41% av verdens totale befolkning.

i dag fortsetter regjeringen å hjelpe Filippinske mødre gjennom SSS og PhilHealth fødselspenger. 60-dagers barselsorlov har også blitt økt til 105 dager på Grunn av Den Utvidede Barselsorlovsloven.

Men Får Filippinske mødre de beste fordelene fra regjeringen? Hvordan SSS og PhilHealth fødselspermisjon fordeler I Filippinene sammenlignet med de andre landene? Hvilke former for hjelp kan nye og forventede mødre motta fra regjeringen, spesielt FRA SSS og PhilHealth, og hvordan kan de benytte seg av disse? Lær mer om barselsytelser i denne artikkelen.

Sss Og PhilHealth Fødselspenger I Filippinene vs Andre Land

Redd Barnas Føderasjon publiserte State Of The World ‘ S Mothers Report i 2015 som rangert de beste landene til å være mor. Rangeringen var basert på generøs betalt barselsorlov, mødres helse og barns velvære, blant andre. Filippinene landet på 105. plass blant 179 land.

rapporten anerkjente imidlertid også landets innsats, som inkluderer «forbedret kvalitet på tjenester, spesielle programmer for mødre og barn, offentlig-private partnerskap, investeringer i frontlinjehelsearbeidere, strukturreformer og helsevesenets innovasjoner introdusert til kommunene.»

ifølge rapporten er disse de 10 beste landene med de beste barselsorlovene:

1. Norge – 45 uker fødselspermisjon med 80% lønn, eller 35 uker fødselspermisjon med fulltidslønn
2. Finland-17.5 uker fødselspermisjon, eller 13 uker fullt betalt fri
3. Island – 13 uker betalt permisjon på 59% av en kvinnes fulltidslønn
4. Danmark-18 uker fødselspermisjon med 14 uker betalt på 53.6% av fulltidslønn
5. Sverige-480 dager med foreldrepermisjon for begge foreldrene der begge foreldrene får 390 dager med betalt permisjon på 80% av lønnen
6. Nederland – 16 uker med fødselspermisjon med fulltidslønn + tilgang til fødselssykepleier med kostnader dekket delvis av forsikring
7. Spania – 16 uker med fødselspermisjon med fulltidslønn
8. Tyskland-14 ukers fødselspermisjon med en heltids lønn
9. australia – 18 uker betalt fødselspermisjon på 42% av kvinnens lønn eller 7.5 uker fulltidslønn
10. Belgia-15 uker betalt fødselspermisjon på 64% av kvinnens lønn eller 9,6 uker fulltidslønn

Sammenlignet med Disse landene tilbyr Filippinene opptil 15 uker betalt fødselspermisjon. Antall dager er imidlertid ikke den eneste faktoren som setter disse landene i topp 10.

Filippinene ligger bak når det gjelder barnehelseintervensjoner, medisinske fasiliteter og økonomisk status. Likevel uttalte rapporten at vi har lykkes med å møte helsebehovene til de fattigste familiene. SSS og PhilHealth maternity benefits, Samt Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps), er eksempler på regjeringens innsats for å forbedre helse og ernæring av husholdninger med barn og gravide.

Sss Maternity Benefits Guide

som betalende medlem AV Sss Og PhilHealth er det viktig å vite hva dine fødselspenger er, hvordan de fungerer, og hvordan du kan benytte dem. Her er hva du trenger å vite.

Hva ER SSS Fødselspenger?

denne barselsytelsen gitt AV SSS er en daglig kontantgodtgjørelse for dekket kvinnelige medlemmer som ikke er i stand til å jobbe på grunn av fødsel, abort eller akutt opphør av graviditet(inkludert dødfødsel).

Hvem Kan Motta Sss Fødselspenger På Filippinene?

Kvinnelige private ansatte, statsansatte, selvstendig næringsdrivende og nasjonale idrettsutøvere som dekkes av SSS, kan benytte seg av fødselspenger ved å oppfylle følgende krav:

• for privatansatte og selvstendig næringsdrivende kvinner: Minst tre posterte månedlige SSS-bidrag innen 12 måneder umiddelbart før semesteret for levering, abort eller abort (For eksempel hvis du forventer å føde i juni 2021, bør du ha betalt minst tre månedlige bidrag fra januar 2019 til desember 2019.)
• Varsling og bevis på graviditet (ultralyd rapport, legeattest, eller graviditetstest stick) sendt til arbeidsgiver (for private arbeidstakere), leder av byrået (for offentlig ansatte), eller direkte TIL SSS Gjennom My.SSS portal Eller Sss Mobile App (FOR OFW, selvstendig næringsdrivende, og arbeidsledige medlemmer)

SSS Fordeler Under Utvidet Fødselspermisjon Lov

1. Betalt Barselsorlov

Under Den Utvidede Barselsorlovsloven (Republic Act 11210) betaler SSS kvalifiserte sss-medlemmer en kontantstøtte som tilsvarer 100% av deres gjennomsnittlige daglige lønnskreditt (Se sss barselsytelsesberegning i neste avsnitt).

den betalte permisjonen varer i opptil et visst antall dager som angitt av loven:

• 105 fødsel, uansett om det er en normal eller keisersnitt
• 120 dager for enslige mødre som føder (105 dager pluss ytterligere 15 dager)
• 60 dager for kvinner som hadde en spontanabort eller akutt avslutning av svangerskapet

FØR Utvidet Fødselspermisjon Lov, sss gitt bare 60 dager med betalt permisjon for normal levering og 78 dager med betalt permisjon for keisersnitt levering. Den utvidede barselsorloven gir mødre lengre tid til å forberede seg på fødsel, gjenopprette etter fødselen og ta vare på sine nyfødte.

din arbeidsgiver kan gi lengre fødselspermisjon blader utover hva loven mandater. Sjekk din arbeidsavtale og kollektive forhandlingsavtale (CBA) eller spør DIN HR-avdeling om det.

En annen endring pålagt av den nye barselsorlovsloven er at det ikke er noen grense for antall dekket graviditeter. Uansett hvor mange ganger du blir gravid, vil du motta fødselspenger fra SSS hver gang du fødes eller har abort/dødfødsel. Tidligere er tildeling AV sss barselsytelser begrenset til de fire første barneleveranser eller miscarriages.

mens du er på en fødselspermisjon pause, gjør bonding øyeblikk med din nyfødte saken. Her er noen vuggesanger du kan spille og nynne sammen for å sette barnet til å sove.

2. Valgfri Barselsorlovforlengelse

i tillegg til de obligatoriske 105 dagene med betalt permisjon, KAN SSS-medlemmer som fødte velge å forlenge barselsorloven i 30 ekstra dager uten lønn. Du kan benytte deg av fødselspermisjon forlengelse så lenge du varsle arbeidsgiver skriftlig minst 45 dager før slutten av fødselspermisjon.

3. Valgfri Tildeling Av Barselsorlov Til Barnets Far

Du har også muligheten til å overføre syv dager med betalt barselsorlov til barnets far, enten du er gift med ham eller ikke. Dette gjelder bare tilfeller av levende fødsel.

hvis barnets far er død, savnet eller ute av stand til barnepass, kan du tildele de syv dagers permisjonskredittene til en slektning eller din nåværende partner du bor sammen med, uavhengig av kjønnsidentitet.

hvis du er availing av den valgfrie fødselspermisjon tildeling, bør du varsle din arbeidsgiver om det. Faren eller den alternative omsorgspersonen som vil motta de tildelte permisjonskredittene, må også varsle sin arbeidsgiver.

Les mer: Farskap Fordeler På Filippinene: Hvilke Forventende Fedre Må Vite

Hvor Mye Er Barselsytelsen I SSS for 2021?

Kvalifiserte sss medlemmer kan motta fødselspenger på OPPTIL PHP 80.000. Den maksimale fordelen gjelder for medlemmer med en månedslønn kreditt (MSC) PÅ PHP 20,000 (de som tjener PHP 19,750 og over per måned).

hvis du vil vite hvor mye du vil motta, her er formelen FOR sss fødselspenger beregning:

Sss Beregning Av Fødselspenger

Total sum AV SSS fødselspenger = (Gjennomsnittlig månedslønn kreditt hryvnias 180) x antall betalte permisjonsdager

Hvordan Beregne Fødselspenger i SSS

Ved hjelp av formelen ovenfor, her er trinnene for å beregne DINE sss fødselspenger:

1. Ekskluder semester for levering eller abort fra beregningen. Hvis din forventede leveringsdato for eksempel er juni 2021, ekskluderer du perioden fra januar til juni 2021.

2. Telle 12 måneder bakover fra måneden rett før semesteret for levering eller abort. Basert på eksemplet ovenfor er 12-månedersperioden fra januar til desember 2020.

3. Få summen av de seks høyeste Mscene innen 12-månedersperioden. For å finne DIN MSC, se sss-bidragstabellen. For eksempel, hvis månedslønnen din for januar til desember 2020 er PHP 30 000, ER MSC PHP 20 000. Summen av de seks høyeste Mscene vil VÆRE PHP 120 000 (PHP 20 000 x 6).

4. Del DIN GJENNOMSNITTLIGE MSC med 180 dager for å beregne din gjennomsnittlige daglige lønnskreditt (ADSC), som tilsvarer din daglige fødselspenning. HVIS DIN GJENNOMSNITTLIGE MSC ER PHP 120,000, ER ADSC PHP 666.67.

5. Multipliser ADSC med antall dager du tar barselsorlov for å få den totale mengden AV SSS – barselsytelsen. Det er 105 dager for normal eller keisersnitt, 120 dager for enslige foreldre, eller 60 dager for abort, abort eller dødfødsel. Trekk syv dager hvis du overfører permisjonskredittene til barnets far eller en alternativ omsorgsperson.

Eksempel På Beregning AV Sss-Fødselspenger

Her Er et eksempel på hvordan du beregner SSS-fødselspenger.

• for normal/caesarian levering: (PHP 120,000 ÷ 180) x 105 dager = PHP 70,000
• for enslige foreldre: (PHP 120,000 ÷ 180) x 120 dager = PHP 80,000
• for abort/abort/dødfødsel: (PHP 120,000 ÷ 180) x 60 dager = php 40,000

det er beløpet du mottar fra SSS hvis lønnen din er i maksimal MSC PÅ PHP 20.000.

Merk at du fortsatt skal motta full lønn for hele varigheten av barselsorloven. Den Utvidede Barselsorlovsloven krever at arbeidsgivere betaler for lønnsforskjellen, som er forskjellen mellom deres dekkede ansattes full lønn og den faktiske kontantytelsen fra SSS.

Når Kan JEG Få MIN Sss Fødselspenger?

din arbeidsgiver er pålagt ved lov å betale full fødselspenger innen 30 dager etter at du innlevert fødselspermisjon. SSS vil da refundere hele beløpet som arbeidsgiveren betalte til deg. For selvstendig næringsdrivende eller frivillige medlemmer vil SSS betale fordelen direkte til dem.

Sss Maternity Benefit Online Application

Effektiv 31. Mai 2021 kan krav om fødselspenger brukes på nettet som pålagt Av Sosial Sikkerhetskommisjonens Resolusjon Nr. 189.s2021.

Hvordan Fil Fødselspermisjon Søknad Online:

1. Logg Inn På Min.SSS medlem konto.
2. Klikk På Send Søknad Om Fødselspenger under e-tjenester-fanen.
3. Les de viktige påminnelsene og klikk På Fortsett.
4. Skriv inn den nødvendige informasjonen og klikk På Fortsett for validering av informasjon og bekreftelse på at DU er kvalifisert TIL sss fødselspenger.
5. Skriv inn ytterligere nødvendig informasjon, for Eksempel Type Krav Og Utbetalingskonto, og klikk Deretter På Fortsett.
6. Last opp de nødvendige støttedokumentene. Les sertifiseringserklæringen og klikk På Jeg Sertifiserer og Sender inn.
7. legg merke til de genererte transaksjonsdetaljene.
8. Sjekk e-posten din for et varsel FRA SSS om søknaden om fødselspenger.

prosessen er den samme når du søker Om Justering Av Fødselspenger, Refusjon Av Fødselspenger og Justering av Refusjon av Fødselspenger. Bare velg den tilhørende kategorien Fra e-services-menyen.

Hvordan Bekrefte På Forhånd Mottak Av Fødselspenger

det er to måter å bekrefte at du har mottatt fødselspenger på forhånd: via linken i sss e-post Eller Via Min.SSS.

1. Klikk «Her» i sss-e-posten for å få tilgang til bekreftelsesskjermen eller logg Inn På Min.SSS medlem konto.
2. Velg «Jeg Bekrefter» hvis du har mottatt barselsytelsen fra arbeidsgiveren din.
3. Klikk » OK » for å fortsette.
4. legg merke til transaksjonsnummeret og datoen for vellykket bekreftelse.

VANLIGE spørsmål om Sss Fødselspenger

1. Hva trenger jeg for MIN Sss Maternity Benefit online søknad?

du må registrere Deg For En My.SSS-konto. Du må også registrere Deg I Utbetalingskontoinnmeldingsmodulen (DAEM), Som Du Kan gjøre På Min.SSS også.

2. Hvilke tilfeller AV sss fødselspensjonsjusteringer kan arkiveres på nettet?

du kan sende inn søknader om justeringer ved HJELP AV DIN sss online-konto hvis du oppfyller noen av disse betingelsene:

• du er en kvalifisert solo forelder.
• du vil korrigere typen krav fra normal til keisersnitt, eller fra abort til ektopisk graviditet med en operasjon.
• DIN sss-beregning er høyere enn arbeidsgiverens beregning.
• Ytterligere bidrag er lagt ut.
• det er en korreksjon i godkjent antall dager.

3. Kan JEG fortsatt sende INN SSS-programmet For Fødselspenger via dropbox?

Søknader om sss fødselspenger over disk og gjennom dropbox skal kun være tillatt frem til 31. August 2021.

SSS tillater IMIDLERTID innsending av krav som faller under følgende forhold:

• Nektet krav som er revurdert for betaling
• Uavhentet fordel for et avdød medlem
• Uavhentet refusjon av inaktiv / lukket / avsluttet eller pensjonert arbeidsgiver

4. Inntil når kan jeg bekrefte mottak av fødselspenger forskuddsbetaling?

Medlemmer som har mottatt fødselspenger på forhånd, skal bekrefte mottak innen syv dager fra datoen i sss-e-posten.

5. Hva skjer hvis jeg ikke mottar forskuddsbetaling eller bekrefter kvittering?

Fødselspensjonsrefusjonsjusteringen (MBRA) vil bli kansellert, og arbeidsgiveren din skal fylle på eller sende den inn som ny søknad.

6. Skal jeg være lovlig gift for å kvalifisere FOR sss barselsytelser denne 2021?

Den Utvidede Fødselspermisjon Loven krever ikke fordringshavere å være gift for å være kvalifisert for fødselspenger. Alle kvinnelige arbeidstakere som har møtt det nødvendige antall bidrag, kan søke OM SSS barselsytelse uavhengig av sivilstatus eller legitimitet av barnet.

videre kan ugifte gravide ansatte også søke Som Enslig Forelder ved innsending av saksdokumenter.

7. Hvor lenge bør jeg vente PÅ MIN sss fødselspenger betaling?

din fødselspermisjon fordeler betaling skal gis av din arbeidsgiver innen 30 dager etter innlevering av søknaden din. SSS vil refundere betalingen av arbeidsgiveren din når bevis på betalinger er sendt inn.

8. Kan arbeidsgiveren min si opp arbeidsforholdet mitt etter at jeg har benyttet 105 dager med permisjonskreditter?

De Som benytter SEG AV sss barselsytelsen skal ha sikkerhet for tenure (Seksjon 15). Availing av permisjon kreditter bør ikke være grunnlag for degradering eller oppsigelse.

Philhealth Fødselspermisjon Fordeler Guide

Hva Er PhilHealth Fødselspermisjon Fordeler?

PhilHealth fødselspenger se sosial helseforsikring dekning som gir kvinner som er i ferd med å føde med økonomisk tilgang til helsetjenester før, under og etter fødselen. Den består av komplette viktige helsetjenester for kvalifiserte PhilHealth medlemmer gjennom hele svangerskapet og fødsel.

Hvem Kan Motta PhilHealth Fødselspenger?

For PhilHealth medlemmer, her er betingelsene for å kvalifisere for fødselspenger:

• Aktivt medlemskap med kvalifiserende PhilHealth bidrag
  • Sysselsatte medlemmer: minst tre postet månedlige PhilHealth bidrag innen seks måneder før availing av fødselspenger
  • selvstendig næringsdrivende eller arbeidsledige frivillige medlemmer: minst ni postet månedlige bidrag før availing fødselspenger
  • OFW OG sponsede medlemmer: PhilHealth medlemskap er innenfor gyldighetsperioden
• har ikke brukt opp 45-dagers vanlig fordel grense
• Innlagt på En PhilHealth-akkreditert anlegget for ikke mindre enn 24 timer
• Deltok En PhilHealth-akkreditert lege

Merk: Under Universal Healthcare Lov, PhilHealth medlemmer kan fortsatt benytte av fødselspenger selv om de ikke konsekvent betale sine månedlige premier så lenge de oppfyller det nødvendige minimum antall betalte bidrag.

Hva Er Philhelsemessige Fordeler for Fødsel?

Under Utvidet Fødselspermisjon Lov, Er PhilHealth mandat til å dekke helsevesenet behovene til sine aktive gravide medlemmer og deres nyfødte gjennom ulike fødselspermisjon pakker.

1. Svangerskapsomsorg Pakke

• Prenatal konsultasjon
• Viktige helsetjenester

2. Maternity Care Package

• Viktige helsetjenester under hele svangerskapet til mor føder
• Oppfølgingsbesøk fra tre til syv dager etter fødsel

3. Normal Spontan Levering Pakke

• Viktige helsetjenester for normal, lav risiko fødsel og etter levering periode
• Oppfølgingsbesøk fra tre til syv dager etter fødsel

4. Fødselspenger For Andre Typer Fødsel

PhilHealth dekker også helsetjenester for keisersnitt levering og andre typer levering i noen akkreditert sykehus som seteleie utvinning.

5. Nyfødt Care Package

Nyfødte i løpet av de første timene av livet, enten normal eller caesarian levering, kan få Følgende Philhelse fordeler:

• Nyfødt screening test
• nyfødt hørselsscreening test
• Viktig nyfødt omsorg (øyeprofylakse, veiing, første dose av hepatitt B-og BCG-vaksiner, etc.)

6. Z Fordeler For Premature Og Små Nyfødte

dette er fordel pakker for gravide (24 til 36 og 6/7 uker gravid) som er i fare for tidlig fødsel, samt premature nyfødte (foster alder av 24 uker til mindre enn 37 uker) og små babyer (500g til 2,499 g fostervekt).

Hvor Mye Er Fødselspenningen I PhilHealth?

PhilHealth skuldre følgende barn leveringskostnader for kvalifiserte medlemmer:

Final Thoughts

for å være sikker på at du får SSS og PhilHealth fødselspermisjon fordeler, sjekk eller oppdatere medlemskapsstatus med disse byråene. Be Om En Member Data Record (MDR) Fra PhilHealth og Et Statisk Informasjonsark fra SSS. Du må også sjekke SSS og PhilHealth bidrag for å bekrefte om arbeidsgiveren din overfører dem.

• Hvor Mye Koster Det Å Oppdra Et Barn På Filippinene?
• 7 Beste Nettsteder For Å Få Baby Essentials På Filippinene

Kilder:

• Filippinsk Befolkning (Countrymeters, 2021)
• Filippinsk Befolkning (Live) (Worldometer, 2021)
• Anvendelse av 105-Dagers Utvidet Fødselspermisjon Under Republic Act 11210 (Filippinsk Kommisjon For Kvinner, 2020)
• State Of The World ‘ S Mothers Report (Redd Barna, 2015)
• De 10 Beste Landene Å Være Mor (Insider, 2019)
• Sss Fødselspenger
• Online Innlevering Av Fødselspensjon Søknad (Trygdesystem, 2021)
• 105-Dag Utvidet Fødselspermisjon Lov (Official Gazette, juli 2018)
• Sss Bidragstabell
• Kvinner som skal føde, kan benytte Seg Av Philhelsefordeler