februar 11, 2022

Lovbestemt Sykelønn

hvis du er en ansatt og ikke kan jobbe fordi du er syk, kan du kanskje få Lovbestemt Sykepenger. Det er betalt av arbeidsgiveren din og kan betales i opptil 28 uker.

COVID-19

det er midlertidig fjerning av tre dagers ventetid hvis Du krever Lovbestemt Sykepenger. Hvis du trenger å isolere deg selv av medisinske grunner for å beskytte andre, vil du bli behandlet som syk.
hvis du ikke kan jobbe mens du er selvisolerende på grunn av koronavirus (COVID-19), kan DU få SSP for hver dag du er isolert, fra dag ett. Du må selvisolere i minst fire dager for å være kvalifisert.

Midlertidig endring til fit notater

for å gi Fastlegene mer tid til å jobbe med Koronaviruset (Covid-19) booster program, har vi gjort en midlertidig endring i kravene til medisinsk bevis for Lovbestemte Sykepenger og ytelseskrav.

hvis du er bekymret for din helsetilstand, bør du fortsette å se FASTLEGEN din.

For Lovbestemt Sykepenger (SSP)

hvis en ansatt går ut sykemeldt mellom 10.desember 2021 og 26. januar 2022, kan arbeidsgiveren bare be dem om bevis på sykdom (for eksempel en fit note) etter 28 dager med sykdom (inkludert ikke-arbeidsdager). Bevis på sykdom kan ikke kreves tidligere enn 28 dager.

for ytelseskrav

Hvis:

  • Du krever Arbeids-OG Støttegodtgjørelse (ESA) ELLER Universal Credit (UC) for første gang, eller
  • du gir Råd Til Arbeidssøkers Godtgjørelse (JSA) om at du er syk

du trenger ikke å gi medisinsk bevis før 27. januar 2022, eller for de første syv dagene av kravet ditt, avhengig av hva som er lengst

hvis:

  • DU har et eksisterende krav TIL ESA, UC eller JSA, og
  • du har sendt dfc medisinsk bevis og
  • de nyeste medisinske bevisene utløper mellom nå og 27 januar 2022

vi vil behandle det som utløper på 27 januar 2022.

informasjon til ansatte

hvis du melder deg syk, be din arbeidsgiver om Å betale Deg Lovbestemt Sykepenger (SSP) mens du er syk. Du trenger ikke å fylle ut et skjema for å gjøre dette.

din arbeidsgiver kan tilby en sykepengeordning som er mer sjenerøs enn DET juridiske minimum (SSP). Din arbeidsgiver kan tilby en ordning som ikke faller under lovlig minimum.

hvis arbeidsgiveren din ikke kan betale DEG SSP eller SSP vil ende snart, vil DE gi deg et skjema SSP1 for å fortelle deg dette.

hvis DU får EN SSP1, kan du kreve Sysselsetting Og Støtte Kvote.

Mer Informasjon om Lovbestemt Sykepenger kan nås På Lovbestemt Sykepenger – GOV.UK.

informasjon for arbeidsgivere

du må fylle ut skjema SSP1 når en ansatt ikke har Rett Til Lovbestemt Sykepenger( SSP), eller NÅR EN ansattes SSP har kommet til eller kommer til en slutt.

Bruk linken nedenfor for å laste ned og fylle ut kravskjema SSP1.

  • Lovbestemt Sykelønn (SSP) og en ansattes krav om ytelser-SSP1

flere nyttige lenker

  • sykelønn
  • Lovbestemt Sykelønn – GOV.UK

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.