• Articles
• admin

Ønsker du å søke/utstede Et Ansettelsespass I Singapore, men usikker på hvor du skal begynne? Denne artikkelen vil dekke 3 startstrinn for å hjelpe deg med å forberede søknaden om ansettelsespass.

1. Forberede Bedriftens Dokumenter

som arbeidsgiver må du søke om kandidatens ansettelsespass. Dermed er det noen få dokumenter/forhold som kan kreves fra deg.

• Annonseringskrav På MyCareersFuture.
  • som arbeidsgiver må du annonsere jobben På MyCareersFuture og vurdere alle kandidater rettferdig. (Unntatt unntak*).
    Reklamekrav sier at annonsen som er lagt ut, ikke må være diskriminerende og må være nøyaktig & klar.
  • *du er ikke pålagt å annonsere hvis du møter noen av følgende:
    • det er færre enn 10 ansatte i din bedrift.
    • den faste månedslønnen er over $20.000.
    • rollens varighet er mindre enn 1 måned.
    • rollen skal fylles av en lokal erverver eller utenlandsk intra-corporate erverver.
• Arbeidsgiver eller En Autorisert Tredjepart må søke om kandidatens ansettelsespass.
  • For utenlandske arbeidsgivere kan Du få Et Singapore-registrert selskap til å være en lokal sponsor for å sende inn søknaden for deg.
• For Regionale Representanter for utenlandske selskaper.
  • en kopi av godkjenningsbrev Fra Enterprise Singapore.
  • et brev fra representantens kontor hovedkvarter som sier:
    • programmets hovedmål.
    • kandidatens oppdragets varighet.
    • en garanti for kandidatens vedlikehold og hjemsendelse.

• For Helsepersonell, advokater, fotballspillere eller trenere.
  • Saksdokumenter fra respektive faglige organer.
• For Mat Etablissementer.
  • en kopi Av Singapore Food Agency foodshop lisens (SFA).
  • hvis DU åpner en ny bedrift og ikke har lisens ennå, kan DU sende inn en kopi AV SFAS» Application for Foodshop License » – brev.

Kontrollere Kandidatens Kvalifikasjon

det neste trinnet er å gjennomgå kandidatens kvalifikasjon. For å bli godkjent for et ansettelsespass, krever kandidaten følgende forhold:

• Har en ledelsesmessig, utøvende eller spesialisert jobb / jobbtilbud I Singapore (fra deg).
• Tjen en fast månedslønn på minst $ 4500(lønnskravet varierer etter erfaring og alder).
• har akseptable * kvalifikasjoner( God universitetsgrad, faglige kvalifikasjoner eller ferdigheter).

*Kontakt Globale Verifiseringsbyråer for å sjekke om institusjonen din er akkreditert.

departementet FOR arbeidskraft (MOM) oppfordrer også arbeidsgivere til å få kandidaten til å bruke Egenvurderingsverktøyet.

Klargjøre Kandidatens Dokumenter

Nå som du har funnet en passende kandidat, må du forberede dokumentene som skal lastes opp i søknadsprosessen. Også, avhengig av hvilket lands kvalifikasjoner kommer fra, er det nødvendig med ytterligere dokumenter.

du må forberede Deg:

• Personlige opplysninger side av kandidatens pass-Første side, Siste Side & Biodata side.
• Kandidatens utdanningssertifikater.
• Skriftlig samtykke til å søke Om Ansettelsespass.
• for diplom og høyere kvalifikasjoner fra følgende land:
  • India – Transkripsjoner eller marksheets for alle semestre som sier høgskolen deltok.
  • Kina-Verifikasjonsbevis fra troverdige kilder. Diplom | Diplom Og over / Grad Og Over
  • For andre institusjoner ikke funnet – Kontakt Globale Verifikasjonsbyråer for å få bekreftelse.

Hva Blir Det Neste?

nå som du har din kandidat og dokumenter klar er det på tide for deg å starte søknadsprosessen! Usikker på visse dokumenter eller søknadsprosessen? Ikke bekymre Deg Crystal Clear tilbyr tjenester for å hjelpe deg med å forberede og søke om ansettelsespass for deg. Kontakt oss i dag for å fremskynde din søknad om ansettelsespass eller les vår forrige artikkel for å vite 5 viktige faktorer for en vellykket EP-søknad.

Alternativt, book et møte med våre eksperter i dag-Book Mitt Møte nå