• Articles
• admin

Kjenn Dine Behov

når du bestemmer deg for å sette opp en uavhengig tannlegepraksis de grunnleggende kravene er kunnskap, utstyr, instrumenter og et stort antall pasienter. For å oppfylle disse må du finne riktig sted for klinikken din, for eksempel i nærheten av boliger eller skoler.

for å lykkes i selvstendig praksis, legg merke til de tre faktorene ved å velge riktig sted:

• Personlige Behov
• Økonomisk Potensial
• Profesjonell Ønskelighet

Personlige Behov

Nærhet

• Forutse livsstilen du har tenkt å leve etter et tiår eller to. Analyser om det vil være mulig å øve i den nevnte lokaliteten.
• Observere samfunnene som bor i lokaliteter rundt. Din profesjonelle suksess avhenger av hvor akseptabel du er for lokalbefolkningen.
• Muligheter for å få pasienten øker betydelig, hvis rekreasjons-og utdanningsentre er til stede i nærheten av klinikken din.
• et urbant område gir flere muligheter til å lykkes enn et sted på landsbygda.
• steder for tilbedelse tilbyr en fruktbar grunn for nettverk og sosiale kontakter.
• Velg et sted med vær som passer for deg og din familie.

Økonomiske Behov

Observere etterspørselen etter en tannlege i et område. En tannklinikk med en pensjonert eller eldre tannlege vil trenge en ny tannlege i det lange løp. Hvis du planlegger å sette opp en klinikk, er det nødvendig med store finansielle investeringer for å skaffe premisset.

Plassering avhenger av pengene investert for nettstedet. Mindre investering er nødvendig hvis en klinikk åpnes i en ny bygning eller kompleks. Men, demerit er at å få pasienter er tøff i et nybygd kompleks som footfalls er sjeldne. Et gammelt og løpende kompleks kan være dyrt, men gir muligheter for både vekst og inntekt.

Profesjonelle Behov

et sted som gir gode vekstmuligheter for deg og din familie, sosialt og økonomisk legger veien for din suksess. Du må også sjekke lisens eller tillatelse til å praktisere i området.

Strategiske Steder

Husk å følge for suksess.

• en klinikk i et kjøpesenter eller kjøpesenter.
• en klinikk på en travel gate.
• et medisinsk dental kompleks eller et sykehus.

Tannlegekontoret

nettsted

du har endelig funnet nettstedet eller kontoret. Neste interne vurdering må gjøres før du kan åpne klinikken.

størrelse

størrelsen på klinikken er viktig for tannlegen, personalet og de besøkende pasientene. Før du fullfører nettstedet, sjekk følgende:

• Venteområde for pasientene og for deres behandling.
• tiden som trengs for å gi spesialisert behandling på klinikken.
• personalet nødvendig.

Interiørdesign

det er svært viktig å designe klinikken din på riktig måte. Det er ingen grense mot å gjøre det mer overdådige og fancy. Det må tas hensyn til ventilasjon, luftkvalitet, støyforurensning, skap for tannlegeutstyr, etc.

det har blitt en nødvendighet for å gjøre maksimal bruk av tilgjengelig område og plass med kostnaden av området sky rocketing i urbane byer og tettsteder. Lei en interiørdesigner spesialisert på å designe tannlegekontorer for å få mest mulig ut av det kjøpte området. Hvis du har et begrenset budsjett, formidle det din interiørdesigner. du vil motta de beste forslagene til kostnadseffektiv dé for klinikken.

Belysning

for en tannlege belysning er avgjørende for alle aspekter av behandling, fra en ren dental sjekk opp til kompliserte orale operasjoner. Bruk av riktig lys øker sjansene for vellykkede behandlinger. Dermed er det de fremste kriteriene som skal oppfylles mens du designer en klinikk.

Designere foreslår noen ganger lys som skaper en atmosfære av et avslappet, stressfritt miljø i klinikken. Dette spiller en sentral rolle i å tilrettelegge pasienter komme over sin frykt.

Gulv

det er mange valg for gulv fra tre, vinyl fliser, teppe, granitt, marmor, etc. Velg den som passer best til klimaforholdene i regionen. Gulvflaten forbedrer ikke bare klinikkens utseende, men bidrar også til å skape en behagelig følelse.

Vegger

de kan males eller dekkes med bakgrunnsbilder. Det valgte designet skal gjøre rommene mer romslige og komfortable. Malte vegger er kostnadseffektive og enkle å rengjøre.

Parkering

parkeringsplassen i nærheten av klinikken legger til rette for både tannlegen og pasientene dine.

Utforming Av Klinikken

Tannklinikker i India har et venteområde eller resepsjonen og behandlingsrommet. Noen tannlege bruker på nyskapende design for å skape et behagelig miljø for pasientene, mens andre investerer i høyteknologisk tannlegeutstyr.

Utforming Av Hensyn

for å sette opp en ny klinikk fra start krever oppsett av grunnleggende infrastruktur. Noen få punkter som skal vurderes før du designer klinikken:

• Antall ansatte som skal ansettes.
• området av behandlingsrommet.
• Vekstpotensial i lokaliteten.
• venteromets kapasitet til å imøtekomme pasienter.
• typer dental utstyr som brukes til ulike behandlinger.

Resepsjonsområde

det er lobbyen der pasientene venter på kontroll eller behandling. Hver klinikk har et resepsjonsområde. Det er satt opp og design imponerer pasientene om kvaliteten på behandlingene som tilbys. Lobbyen er laget luksuriøse, stress-fri og behagelig for besøkende MED ET TV-apparat, musikkanlegg, subtil belysning, juice barer, etc. tiltrekke seg flere pasienter.

Kontorpersonalet

Delegere og administrere ansatte effektivt er en del av en uavhengig tannlegepraksis. Det første trinnet er å bestemme antall ansatte som kreves for klinikken, avhengig av klinikkens størrelse og spesialisering som tilbys. Generelt en resepsjonist, en sekretær og en tannlege assistent er nødvendig i en tannklinikk. Noen tannleger ansette en eller to ansatte og trene dem til å ta opp to jobber eller mer. Utarbeide en liste over de oppgaver hver ansatte må utføre. Det gir dem en følelse av hensikt og sikrer fullføring av jobbene i ditt fravær.

poeng å huske når du ansetter

• hvert medlem ville fullføre oppgaven på sin egen måte.
• Godta Det faktum at de vil gjøre feil. Lytt til deres forslag.
• Bekreft at en oppgave kan gjøres på forskjellige måter.
• Sett et eksempel for teamarbeid trygg.
• Få dem til å føle
• Bygg deres selvtillit.

Ansette

når du ansetter de ansatte, gi betydning til tre viktige faktorer; kompatibilitet, utdanning og erfaring. Diskutere og avklare spørsmål som lønn, kompensasjon, fordeler hvis noen, arbeidstider, etc. i detalj og bare da ansette søkeren. Gjennomgå deres ytelse og kompensere dem med insentiver med jevne mellomrom. Ta opp sine problemer fra et nøytralt synspunkt.

Intervjue

under intervjuet prøve å få maksimal informasjon om søkeren som:

• Grunner til å forlate den forrige jobben.
• Opplevelse av individet.
• individets Evne og vilje til å ta andre tildelte oppgaver.
• Utseende av søkeren.
• mediet for kommunikasjon av søkeren.

Ny Tannlegepraksis

Opplæring

Å Ansette erfarne medarbeidere er ikke et mulig alternativ for de som starter uavhengig praksis. Ansette freshers og trene dem som et levedyktig alternativ. Det er svært økonomisk og gir en mulighet til å vurdere den ansatte, vurdere den ansattes styrker, svakheter og generelle ytelsen.

Godtgjørelse

Lønn til en ansatt vil avhenge av arbeidet, økonomien i regionen og kvaliteten på tjenesten du har tenkt å tilby til pasientene dine. Jo høyere lønn du gir mer kompetent arbeidsstyrke du vil ha. Forskning og finn ut den komparative lønnsstrukturen til ansatte i andre dentalinstitusjoner.

Ytelse

Gjennomgå hver ansatt med jevne mellomrom. Ytelsesvurderinger, insentiver, fordeler og lønnsøkning. Disse faktorene bidrar til å bygge tro og goodwill blant de ansatte.

Økende Ansatte

du kan starte din praksis med en eller to ansatte. Men som din praksis blomstrer du kan kreve flere assistenter til din disposisjon fordi hvis du overbelaste eksisterende ansatte eller deg selv med for mange jobber, vil det påvirke produktiviteten i praksis.

hvordan går det?

Sette opp en praksis tar mye innsats. Et annet alternativ er å kjøpe en eksisterende godt satt opp klinikk hvor du også kan arve noen av de eksisterende pasientene.

Hvor Du Skal Lete Etter

det finnes ulike ressurser som gir informasjon om praksis tilgjengelig for salg som dental høyskoler, foreninger, fagtidsskrifter, dental forhandlere og praksis meglere. Med fremkomsten av internett og søkemotorer har du også et bredere alternativ for å søke etter passende selgere eller leverandører som arbeider med praksis.

Evaluere Praksis

Sjekk på følgende noen fakta før du kjøper:

• er virksomheten aktiv og blomstrende?
• klinikkens økonomiske status de siste tre årene.
• omdømmet til klinikken.
• forskjellen i netto og brutto praksisinntekt.
• gjennomsnittlig avgifter fra pasienter.
• hvordan overgangen av poster ville være.

Markedsverdi

forbered deg På å forhandle om kjøpsverdien av praksisen. Vurder markedsprisen i lokaliteten. Legg til det kostnaden av de fysiske eiendeler som tannlege kontorutstyr og møbler i klinikken. Du kan legge til kostnaden prisen for goodwill opprettet av eksisterende tannlege. Som du vil arve noen pasienter på hans vegne.

kjøpsverdien vil definitivt være høyere enn å bygge opp en hel uavhengig tannlegepraksis. Det er for den enkelte å bestemme hvilken som ville være verdt å investere i.

Associate On Contract Basis (Associate independent contractor)

en tannlege som låner fasiliteter og utstyr fra en annen part, men praktiserer uavhengig, er En Associate independent contractor. Den enkelte betaler fra lommen for bruk av fasiliteter. Samtidig har han rett til å endre arbeidstid, avgifter, behandlingsplanlegging mv. En slik medarbeider har ikke rett til noen ytelser til ansatte eller pensjonspolitikk av noe slag. Kort sagt er han en selvstendig næringsdrivende på kontrakt. Han må ta vare på økonomiske og organisatoriske ansvar. Det er avgjørende for en person å utarbeide en juridisk avtale dokument mens bli en knytte uavhengig kontraktør. Hver tilstand må nevnes i detalj. En av de mest vitale forholdene er vedlikehold av pasientens poster. Tilknytningen kan garantere å beholde kopiene av postene, slik at han ikke er fullstendig tap ved oppsigelse av kontrakten.

kontraktene mellom uavhengige utøvere er av to typer:

1. Tidsdeling
2. Sologruppe

Tidsdelingskontrakt

dette innebærer deling av tid, rom og utstyr av to eller flere tannleger. Tannlegerne ville øve seg uavhengig på forskjellige tidspunkter, men opptar det felles rommet. Problemer på utstyr kjøp og vedlikehold trenger avklaring før du forbereder kontrakten.

Solo Group Kontrakt

tannlegene som er involvert i denne kontrakten deler fasiliteter, utstyr, forsynings-og vedlikeholdskostnader, etc. Hvert medlem må diskutere og nevne sine rettigheter, plikter og forpliktelser i kontrakten for å unngå misforståelser på et senere tidspunkt.

Betraktninger

følgende vurderes å bli:

En Medarbeider..

• er involvert i kjøp av instrumenter, utstyr, reparasjon og vedlikehold, etc. nødvendig å kjøre tannlegepraksis.
• kan sette frem sikkerhetstiltak for alle.
• vil bestemme retningslinjer og spesifikasjoner i pasientbehandling.
• bør være forpliktet til pasientbehandlingspraksis.
• kan enheten eller endre behandlinger til pasienter.
• kan ikke øve utenfor organisasjonen uten tillatelse. Hvis organisatoriske myndigheter finner en slik praksis, er tannlegen ansvarlig for rettslige skritt og noen ganger suspensjon.
• kan veilede organisasjonen om ytelser av arbeidere eller assistenter under ham / henne.
• har rett til ytelser og forsikringsplaner som øvrige ansatte i organisasjonen.

En Uavhengig Medarbeider..

• Praksis uavhengig i organisasjonen.
• Ansetter eller deler organisatoriske premisser for praksis. Må betale kostnader eller en andel av pasientavgiftene til organisasjonen.
• Har ingen myndighet til å endre organisasjonens arbeid eller ytelse.
• har ikke krav på ytelser, forsikringsplaner eller utgifter som øvrige ansatte.
• Eier praksis og pasient avgifter.
• kan ikke delegere arbeid til resten av personalet.
• Må betale for eventuelle skader eller tap forårsaket i tannhelsetjenesten.