Hvordan Rekrutterere Finne Kunder?
Enten du er en uavhengig rekrutterer eller jobber for et rekrutteringsfirma, er det bra å finne nye kunder. Å ha en jevn strøm av innkommende kunder hjelper deg med å holde deg opptatt, forbedre rekrutteringsstrategiene dine og få inntekter. For å gjøre dette må du vite hvordan du finner kunder for rekrutteringsvirksomheten din. Hvordan finner rekrutterere kunder?
hvordan finner rekrutterere klienter?
Du vil vite hvor du finner kunder, slik at du kan øke inntektene. Det finnes en rekke kanaler du kan bruke til å kilde ny virksomhet mens du arbeider som rekrutterer.
før du finner kunder, sørg for at du har et sterkt merkenavn og har tillit til dine evner. Å vite din nisje eller grunner du er unik fra andre rekrutterere er et godt sted å starte.
Forstå hvordan rekrutterere finne kunder og hvordan å selge rekrutteringstjenester er alle en del av jobben. Akkurat som du trenger å finne og tiltrekke kandidater til å jobbe for kundene dine, må du overbevise kundene om at de trenger tjenestene dine for å finne talent.
5 Eksempler på hvordan du får kunder som rekrutterer
Ideer for Lead generation for rekruttering er ikke vanskelig å utføre, men de er vanskelige å utføre konsekvent. Markedsføring for rekrutterere kommer i 5 hovedformer. Ta en titt på noen av måtene du kan finne nye kunder på:
Dra nytte av stillingsannonser nettsteder
hvis en bedrift har jobber lagt ut på et stillingsannonser nettsted, kan de trenge tjenestene dine for å finne kvalifiserte kandidater. Hold øye med nettsteder med jobbannonser for å se hvilke selskaper som søker etter nye ansatte.
Ser på bransjespesifikke jobbtavler vil lede deg til selskaper, som vil lede deg til nye mennesker å nå ut til.
Vær spesielt oppmerksom på selskaper i samme marked du har rekruttert for tidligere. Hvis du har rekrutteringsprogramvare med en søkers sporingsdatabase fylt med potensielle ansatte, kan du fortelle dem om dine kvalifiserte kandidater som samsvarer med stillingsbeskrivelsen.
Kontakt selskapene, pitch deg selv som rekrutterer spesialisert i sin nisje, og lage forbindelser.
Bruk sosiale medier
dette er internettets alder. Ifølge Pew Research Center bruker 68% Av befolkningen I Amerika Facebook, 28% Bruker Instagram, 26% bruker Pinterest, 25% bruker LinkedIn og 21% bruker Twitter. Siden mange mennesker er til stede på sosiale medier, har du mange potensielle følgere å appellere til. Av denne grunn er sosiale medier et godt eksempel på hvordan du finner kunder som rekrutterer.
Bedrifter anerkjenner at flertallet Av Amerikanere bruker sosiale medier, så de har begynt å markedsføre, skaffe nye ansettelser og samhandle med kunder på sosiale medier.
en studie fant at 90% av markedsførere mener sosiale medier er viktig for deres virksomhet. Siden mange bedrifter er på sosiale medier, har du en god sourcing kanal for nye kunder.
Bruk sosiale medier til din fordel som rekrutterer. Mange ganger bruker byråer allerede sosiale medier rekruttering for å finne kandidater. Du kan bruke Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn og Pinterest for å få kontakt med selskaper også.
faktisk er det gunstig å finne kunder på sosiale medier når du har et stort antall selskaper som samhandler med deg. På den måten kan andre selskaper se at du er en legitim rekrutterer. Bruk sosiale medier for å finne og nå ut til potensielle kunder. Regelmessig legge ut på sosiale medier kontoer.
Prøv e-postmarkedsføring
Sett sammen en liste over e-postadresser som tilhører ulike selskaper du ønsker å rekruttere for. Hvis du har rekrutteringsprogramvare, kan du enkelt sende masse e-post ut til bedrifter ved hjelp av en e-postmal.
med e-postmarkedsføring, vokse din kontaktliste med minimal tid og krefter. I e-posten din kan du introdusere deg selv, gi et sammendrag av tilbudene dine og gi en link til nettstedet ditt.
ikke over lover dine tjenester, men la bedrifter vite hva som gjør at du skiller seg ut fra andre rekrutterere. Og forklar hvordan du kilde kvalifiserte kandidater. Det er også en god ide å inkludere telefonnummeret ditt hvis de vil sette opp et møte.
Cold call potensielle kunder
ikke utelukke kaldt ringer—det er ikke bare for rekrutterere som liker å gjøre ting gamle skolen. Kaldt ringer kan være en fin måte å bygge din kontaktliste og snakke med potensielle kunder.
hvis det er bedrifter i din lokalitet som du er interessert i å jobbe med, ring dem opp og se om de trenger en rekrutterer. Ikke mist motet hvis et selskap ikke umiddelbart trenger dine tjenester. Å sette deg selv på radaren er et skritt i riktig retning. På den måten bygger du merkevaregjenkjenning. Hvis du nå ut til en potensiell klient i fremtiden, de kan føle seg mer komfortabel å velge deg.
gjøre noen undersøkelser på rekruttering skript for kaldt ringer klienter hvis du vil finne noen bevist telefon teknikker.
Samle henvisninger
en flott måte å utvide listen over potensielle kunder er å samle rekruttere henvisninger. Du kan få henvisninger fra en rekke mennesker, som nåværende kunder, jevnaldrende, venner og familie.
Spør din nåværende kunder for henvisninger er en smart strategi. Kunder kan henvise andre bedriftseiere til deg. Hvis de gjør det, kan du gi dem en rabatt på deres neste jobbordre. Eller, de kan gi navn til andre selskaper for deg å nå ut til.
Spør jevnaldrende, venner og familie er et annet godt eksempel på hvordan du finner kunder for et rekrutteringsbyrå. Aldri undervurder venner og familie for å sette deg opp med nye kunder. Kontaktene dine er den beste kilden for nettverk. Bruk av jevnaldrende, som andre rekrutterere, kan være gjensidig fordelaktig. For eksempel kan de vite om klienter utenfor sin egen nisje som ville være perfekt for deg.
