• Articles
• admin

Ved hjelp Av Dataene Fra Adeccos globale studie, bryter denne infografikken ned hvordan rekrutterere effektivt kan bruke sosiale medier til online rekruttering. Dataene er samlet fra svarene fra rekrutterere fra 24 land.

1,501 rekrutterere deltok i denne studien, 73% bruker minst en sosial media konto for profesjonelle formål.

for mer informasjon om studien kan du laste ned hele rapporten på adecco.com/socialrecruiting.

Gatekjøkken:

• Rekruttering bruker i økende grad internett og sosiale medier som et viktig verktøy.
• Typiske kandidater rekrutterere søker etter er ikke-ledere.
• Førsteinntrykk er alt! Rekrutterere innrømmer at kandidater har blitt avvist på grunn av innholdet på deres sosiale medier profiler. Vær forsiktig med sensitiv informasjon!
• Rekrutterere bruker sosiale nettverk for å kilde passive kandidater, sjekke nøyaktigheten Av Cv, sjekke et søkernettverk, selv deres innlegg!
• den største grunnen til dette er å diversifisere rekrutteringskanaler, på 58.3%

HVORDAN Et Sterkt Online Nettverk Hjelper Deg Med Å Få En Jobb