Hvordan jeg ble En Linux sysadmin
når du spør barna hva de vil bli når de vokser opp, vil ingen si: «jeg vil være en sysadmin .»Så hvordan endte jeg opp med å bli en?
Starter ut
det var innenfor de kalde, hvite veggene i datasenteret, og hørte de humming lydene som kommer fra serverburene, med de tykke eldre Unix-manualene lined opp pent i et av kontrollrommene, og i det fjerne, sysadmins på arbeidsstasjonene som jobber i skift 24×7. Slik husker jeg levende å starte Som En Linux sysadmin en god 15 år siden.
Ja! Jeg var en av dem i hettejakker, sitter stille på en stasjonær arbeidsstasjon med en leverandør-proprietær Unix manual på den ene siden og kaffe på den andre. Stille netter på jobb er svært bidrar til å studere shell scripting når alle systemene oppfører seg som de skal, og det er ingen endringer eller aktiviteter å gjennomføre under skift. Dette er hvordan det hele begynte for meg.
Kommer Fra en annen bakgrunn
mange av OSS endte OPP I EN IT-jobb uten den opprinnelige hensikten. Jeg studerte og fikk min grad og lisens i elektronikk og kommunikasjonsteknikk, gikk inn i telekombransjen som kadettingeniør, og roterte til forskjellige lag. På intelligent networks-teamet ble jeg introdusert til telco-ladings-og faktureringsapper som kjører på proprietære Unix-operativsystemer.
Mange som starter karrieren, vil nok lure på om det er verdt å skifte TIL IT-bransjen. De tror kanskje de kaster bort noen av ekspertisen og legitimasjonene de plukket opp fra sine akademiske studier. Jeg vil si det avhenger av hva som driver deg.
jeg føler meg heldig som har fått en sjanse til å gjøre det, ender opp med å elske det og perks det tilbyr-lønn, fleksibilitet, flere muligheter, og til slutt nyter det jeg gjør. Det har også sine ulemper: å være en sysadmin for misjonskritiske 24×7-systemer, for eksempel. Det kan komme med ekstremt press og krav, men disse utfordrende og stressende situasjonene kan bidra til å forme deg for den lyse karrieren som ligger foran oss.
Fremgang og fremover
Tilbake På dagen, som en neophyte sysadmin i operasjoner, jobbet jeg med verdslige og repeterende oppgaver. I et arbeidsskift er det rutiner og sjekklister å følge for å sikre at systemene fungerer som de skal og i god stand. De fleste av dem er manuelle, tidkrevende og kjedelige. Jeg vil si det er hva du gjør av utfordringene foran deg som bidrar til å forme din retning i karrieren din.
I Stedet for å gjøre de samme gamle tingene om og om igjen, begynte jeg å skrive individuelle skript for å håndtere dem med støtte og samarbeid fra mine lagkamerater og eldre. Disse små automatiseringstrinnene blir mer verdifulle når de settes sammen til et konsolidert terminalbrukergrensesnitt, og legger til logikk, feilbeskyttelse og hendelsesvarsler.
mens jeg utviklet disse enkle former for automatisering, lærte jeg også mer komplekse unix-kommandoer, teknikker og en dypere kunnskap om systemene jeg administrerer. Dette er vinn-vinn-situasjoner for laget mitt og meg. Ting blir mer effektive og mindre stressende for de som trenger å kjøre disse oppgavene på et travelt arbeidsskift med alvorlige hendelser og press på skuldrene. Vi lærer å samarbeide og utvikle dypere arbeidsforhold.
denne holdningen til arbeid hjelper deg med å utvikle deg-enten du vil være en senior sysadmin eller å lede og trene folk til å gjøre det samme. Min karrierevei har flyttet med flere utfordringer på tvers av ulike store bedrifter-nye roller—nye utfordringer og nye og spennende ting å gjøre.
Scoping dagens landskap for sysadmins
I Dag HAR IT-landskapet utviklet seg, og det er ingen mangel på innovative verktøy tilgjengelig for oss å være bedre sysadmins. Store åpen kildekode-prosjekter og lokalsamfunn er fritt tilgjengelige for alle å prøve, bruke og skalere til bedriftsnivå. Disse hjelper våre organisasjoner med å forbedre driftseffektiviteten og hjelper oss med å forbedre våre personlige liv og fremme VÅRE IT-karrierer.
Dette er den samme tilnærmingen og vinner jeg brukte for 15 år siden. Hovedforskjellen er at verktøy som Ansible gjør det mye enklere for sysadmins, selv de uten utviklingserfaring. Det er mye prebaked automatisering som er klar til bruk. Det er ikke nødvendig å finne opp hjulet på nytt—disse verktøyene hjelper deg med å akselerere automatiseringen med en samarbeidende, lettforståelig struktur. Jeg har sett mange lag fra nettverk, database, applikasjon og infrastruktur som har hatt nytte av deres automatiseringsreise. Best av alt, det bidrar til å forandre kulturen og tankegangen i en organisasjon, hvor folk begynner å dele koden sin, samarbeide og innovere sammen mens de har det gøy!
Selv for de som ønsker å skifte jobb eller felt, er det mange gratis sysadmin læringsmuligheter, formelle kurs og sertifiseringer som du kan investere din tid i. Jeg kjenner mange mennesker som vellykket kom INN I IT-bransjen, og nyter nå fordelene og privilegiene ved å være sysadmins og utover. Vi delte våre virkelige erfaringer og innsikt i en gratis ebok for sysadmins, Tales from the field: a system administrator ‘ s guide TO IT automation. Jeg anbefaler på det sterkeste at du har en lesning for å inspirere deg med virkelige historier fra bakken og lære hvordan du kan fremme dine ferdigheter og karriere med automatisering.
Endelige ord
Å Være en sysadmin i dag er morsomt, fleksibelt, tilfredsstillende og givende. Jeg er sikker på at vi alle har historier å fortelle om hvordan vi startet – enten du er en erfaren systemadministrator, begynner i en ny rolle, fremmer karrieren din, eller til og med tenker på å gjøre et skifte.