Hvordan er din bedrift?
hvordan går det med bedriften din?
Enkelt spørsmål, ikke sant?
har du noen gang hatt en venn eller et familiemedlem som spør deg om dette belastede spørsmålet?
jeg vedder på at du har.
på denne tiden av året, med høytiden over oss, er det uunngåelig at våre venner og familiemedlemmer vil broach emnet, mest sannsynlig over middag eller drikke.
jeg stiller ofte spørsmål om hva det riktige svaret er på dette spørsmålet.
for eksempel, hvis bedriften din tanker, vil du kanskje ikke åpne en all-out whine fest, og være downer av festen.
men hvis virksomheten din tar av, vil du sannsynligvis ikke høres ut som en total braggart.
Mitt Typiske Svar på Dette Spørsmålet
jeg får seriøst spørsmålet «Hvordan går det med bedriften din?»minst en gang i uken.
enda mer nylig da jeg forlot min bedriftsledelse konsulentjobb for å jobbe Med Retail Bliss og Omkranset heltid.
jeg lar vanligvis svaret mitt falle et sted i midten.
Hvis min virksomhet gjør det bra, vil jeg ofte cop ut og si, » Omkranset vokser.»og kaste i en tung» men…’.
For eksempel, «Omkranset vokser tredoble sifre, men jeg har ikke nok tid til å gjøre alt jeg vil gjøre i virksomheten».
Hvorfor dette er et tøft spørsmål
som entreprenører og spesielt kvinnelige entreprenører finner jeg at vi har en tendens til å spille ned våre suksesser og fremheve våre utfordringer.
jeg tror det er delvis på grunn av det faktum at vi er våre egne sjefer, så vi mangler evnen til å få et virkelig objektivt syn på virksomhetens ytelse, selv om bøkene sier at det går bra.
men jeg føler også at jeg kontinuerlig prøver å unngå å komme over som arrogant eller over toppen, så jeg pleier å tone ned det gode og temperere det med et mål på utfordring.
Hvorfor mitt svar på dette spørsmålet suger
ved ikke å feire våre suksesser, og dele vår sannhet med den personen som spør det skjebnesvangre spørsmålet, er vi ikke vårt autentiske selv.
som entreprenører er vi begavet med muligheten til å følge våre hjerter og gjøre vår lidenskap vårt livs arbeid, så nedtone det eller spille det (uansett tilfelle) ikke gjør noen andre en tjeneste heller.
enten du vet det eller ikke, misunner de fleste av dem på det feriemiddagsselskapet deg.
Du er ikke 9 til 5er.
Du tok en risiko.
en risiko som flertallet av mennesker aldri vil ta i livet.
Dette i seg selv, må feires.
hvordan endre meldingen
jeg har bestemt meg for at dette spørsmålet i år bare skal være ekte.
som 2014 sakte kommer til en avslutning, uansett hva disse siste ukene holder For Omkranset, jeg er stolt av prestasjoner i år, og ingen kan ta det fra meg.
så jeg skal feire det.
noen ganger et mål som vi trodde var uoverstigelig for tolv måneder siden, nå fordi vi har oppnådd det, virker det så ubetydelig.
jeg finner dette er vanlig med salgsmål. Vi føler alltid behov for å presse på for mer. mer. mer.
så i stedet oppfordrer jeg deg, uansett hvor du er i din virksomhet, ta et øyeblikk for å feire hvor langt du har kommet på noen måte form eller form siden begynnelsen av januar.
og neste gang noen spør deg hvordan virksomheten din gjør, kan du si.
Bare fantastisk.
Hva går du for å svare på «Hvordan går det med bedriften din?»spørsmål?
Legg Det Inn i kommentarene nedenfor!
Vil gjerne høre din strategi for å håndtere dette vanskelige spørsmålet!