Hvordan Bygge En Sterk Network Marketing Team
Introduksjon
for å bygge et stort team, må du være en stor giver. Jeg mener, å gi mer av din tid, flere ofre. Øyeblikket laget ditt gir mer tid enn deg. Jo mer de ofrer i større skala enn deg, er det øyeblikket du er i trøbbel hvis du prøver å bygge et stort lag.
Hei Alle Sammen, Brandon Cunningham her med Cunningham Collective eller Cunningham Collective. Så spent. Hvis du er ny, velkommen til denne kanalen. Og hvis du ikke er ny, takk for at du kom tilbake. Og sørg for at dere abonnerer på denne kanalen. Jeg vet at dere får tonnevis av varsler fra alle typer forskjellige feeder, men hvis du abonnerer, vil du alltid kunne se de nyeste og beste videoene vi legger ut. Og vi håper at disse videoene finner verdi. Hvis de er, dele den. Jeg vil gjerne for deg å ta et skjermbilde av hva du ser akkurat nå, legge det inn i historiene dine, og gi meg beskjed om hva du synes. Og jeg vil svare på disse.
Hvordan Å Vokse Et Team I Network Marketing
så la oss hoppe inn i dette emnet i dag, hvordan bygge en sterk network marketing team. Det er den andre siden av mynten. Første side er sannsynligvis hvordan du selger produktet eller tjenesten. Det er provisjoner involvert der, men det er ikke derfor vi blir involvert i nettverksmarkedsføring. Vi ble ikke involvert bare for provisjonene av salget. En sann nettverk marketing selskap, du fikk i, mer enn sannsynlig fordi du ønsket inntekt. Du ville en dag nedover veien, penger kommer inn uten at du legger all innsats i å få det. Det kalles innflytelse. Det er skjønnheten i vårt yrke. Og det blir noe som er mindre og mindre snakket om fordi det er koblet til multi-level marketing, network marketing, som om det er et dårlig ord er, ikke. Det er skjønnheten.
«Men Jeg Er Ikke En Selger»
for meg, når vi er ute og snakker med folk, er en av de største innvendingene at jeg ikke er en selger. Og så, når du gjør dette riktig, handler det ikke om salg, ok? Men nå snakker vi om den andre siden av ligningen. Nå snakker vi om laget. Nå snakker vi om ting som er mye vanskeligere å oppnå fordi det bare er det. Det er et team. De er ikke ansatte. De er dine likemenn. Noen kaller det en frivillig hær. Hvordan får du folk til å gjøre ting når du ikke er sjefen deres, eller du ikke er foreldrene deres, eller de tjener ikke lønn fordi du gir dem en sjekk? Vel, jeg skal dele med deg tre ting i dag som min kone og jeg alltid har prøvd å gjøre for å bygge teamet vårt.
vårt team spenner nå over hele verden, og vi har solgt millioner og millioner og millioner av dollar av produkt gjennom dette fantastiske nettverket og dette fantastiske teamet. Det første jeg skal fortelle deg er at du må sørge for at du ikke går deg vill i tallene og glemmer folket. Orden. Jeg har vært skyldig før, fordi jeg alltid har kommet inn i dette yrket med en forretningsmessig tankegang. Og jeg kommer inn i tallene. Vi må ha X antall presentasjoner, x antall mennesker som gjør Dette, X antall tall her. Og egentlig, det jeg har kommet til å innse er, hvis du vil bygge et stort lag, tar det ikke så mange som du tror det ville ta å bygge et stort lag.
Behandle Folk som Folk
jeg kan fortelle deg at hvis du får 10 til 20 av riktig type mennesker på laget ditt, vil du ha en massiv, utover selv fantasi globalt team. Ikke sant? Så det viktigste er å sørge for at du behandler folk som mennesker og ikke tall. Og det jeg mener med det er å forstå dynamikken til menneskene i organisasjonen din. Når folk begynner å nå en bestemt del av et aktivitetspunkt i organisasjonen, vil det være visse markører. Kanskje du kan kalle det din kjernerangering, det er en viss mengde salg. Men utover det, det er ting som enkelte mennesker vil gjøre som vil fange øyet.
Bli Kjent Med Hvert Medlem Av Teamet Personlig
Og når de gjør det, er det ekstremt viktig at du blir kjent med den personen på et personlig nivå. Fordi en av de tingene som absolutt eksploderte vår virksomhet er å hjelpe coache dem gjennom, ikke nødvendigvis deres network marketing problemer, lytte, deres problemer. Vi er mennesker. Og vi har alle slags ting som skjer i våre liv som er distraksjoner til vår network marketing business. Og hvis du er strengt fokusert på tallene, du kan ikke engang forstå hvorfor noen ikke er å treffe visse tall eller rang fremmarsj før du virkelig bli kjent med den personen, grave i. Og så vil jeg fortelle deg bli trener. Bli en trener på et intimt nivå med disse folkene.
og ved å gjøre det, bli kjent med, still de riktige spørsmålene som vil hjelpe deg å forstå hva som skjer i livet som hindrer dem i å gjøre de tingene de ønsker å gjøre for å bygge sin virksomhet. Ikke bli fanget opp i tallene. Ikke bare tenk, «Åh, de er akkurat som de andre menneskene som ikke gjør det de skal gjøre. Eller de sa de skulle gjøre det.»Det kan være noen ting som skjer i deres liv som du ikke vet om. Faktisk, ikke kanskje, mer enn sannsynlig, nesten positivt, er det ting som skjer i deres liv som du ikke aner, de har ikke delt med deg. Og hvis du kan komme til disse tingene, og hjelpe dem til å være en kilde til energi eller løsning på disse problemene, blir de en ekte venn for deg. Og nå er du i stand til å hjelpe den personen faktisk utføre på et høyere nivå i bedriften. Orden.
Vær Konsekvent
den andre tingen som, i å se tilbake over 12 års historie i min kone og jeg virksomhet som jeg kan finne som har hjulpet oss å bygge et stort team er vår konsistens. Det er kritisk. Det er avgjørende. Det er En haug Med Cs, ikke sant? Konsistens, kritisk, avgjørende. Folkens, jeg forteller deg, teamet ditt ser på deg. Og hvis du ikke er konsekvent i meldinger, dine aktiviteter, hvis du ikke er der, de vil legge merke til. De vil forstå at du er distrahert og ingen ønsker å følge en distrahert leder. Faktisk er en distrahert leder noen som jeg ikke kjenner noen som ville følge. Og så, hva slags ting kan du gjøre for å være konsekvent?
vel, jeg kan fortelle deg at i nesten 11 av de 12 årene har min kone og jeg kommunisert med teamet vårt på ukentlig basis, hver uke. Vi har ikke gått glipp av en uke. Hver uke. Nå har det vært visse uker hvor vi har hatt noen andre som tar samtalene og leder veien, men vi har alltid spilt en kritisk rolle i den kommunikasjonen og hva som ble sagt til teamet. Og så er det en rekke andre ting du kan gjøre. Faktisk kjenner jeg noen ledere som gjør dette på daglig basis. Og jeg har ofte tenkt til meg selv, må jeg gjøre dette for resten av livet mitt? Må jeg gjøre denne samtalen for resten av livet mitt? Og når du har opplevd skjønnheten eller friheten som nettverksmarkedsføring gir, må du bare spørre deg selv, er det verdt det? Og svaret er ja. Det er verdt det.
så sørg for at du er konsekvent med teamet ditt. Ikke møt opp og vær der dag inn og dag ut og forsvinner på dem, for det er sannsynligvis det som skjer i resten av livet. Og de leter etter noe de kan stole på. Noe som er konsekvent. Tenk på det som en lysbryter. Hvis hver gang du gikk inn i et rom og lysbryteren fungerte, ville du ikke engang tenke på det lenger. Du vet bare at det kommer til å være der. Men hvis den bryteren jobbet halvparten av tiden eller mindre enn halvparten av tiden, vel, vil du sannsynligvis begynne å komme til det rommet med lommelykt eller annen måte å lyse på rommet fordi du ikke kan stole på bryteren.
og poenget mitt er at laget ditt ikke kan tenke på det som deg. Faktisk, her er en liten indikator. Hvis laget ditt spør deg ting som, » Hei, Skal vi ringe denne uken ?»Eller» kommer Det Til Å Bli En Zoom denne uken ?»Eller» Skal det være en trening denne uken ?»Det burde være en virkelig stor indikator på at du ikke er konsekvent nok. Jeg husker i begynnelsen at vi begynte å gjøre møter, hotellmøter, på et bestemt tidspunkt og et bestemt sted, og i et par måneder sa de: «Ok, skal det være dette stedet samtidig?»Etter et par måneder sluttet de å spørre. De bare visste det. Og det ble en av måtene vi lanserte vår virksomhet med konsekvent møte om og om og om igjen. Vær konsekvent på laget ditt.
Vær Den Største Giveren
Tredje ting, og sannsynligvis den største hvis du vil ha et stort lag, er at du må være den største giveren. Du må være den største giveren på laget ditt. Nå vet jeg at det er en veldig generell uttalelse. Men for å bygge en nettverksmarkedsføringsvirksomhet eller enhver bedrift, tar det mye offer, mye offer. Du må være den som ofrer mest. Du må være den som investerer mesteparten av energien til laget. Du må være en stor giver. Mange mennesker kommer inn og de begynner å jobbe med andre mennesker, og de føler seg som om de gjør alt arbeidet og andre mennesker ikke samsvarer med arbeidsbelastningen. Og jeg er her for å fortelle deg, det er livet. Og hvis det er det du venter på, kommer du til å ha en veldig vanskelig tid i vårt yrke. Du må forstå årsakene til hvorfor du ble med i network marketing selskapet.
og alle på teamet ditt, måten du samhandler med dem og deres deltakelse, hjelper det deg med å komme nærmere eller lenger unna hvorfor, eller hvorfor du ble med i et nettverksmarkedsføringsfirma? Og det er derfor du trenger å forstå at det ikke handler om en person som jobber med deg, eller en person på laget ditt gjør så mye som deg. Hvis du har det, har du funnet det, det er en velsignelse. Men det er ikke det du bør se etter. Det du bør se etter er i speilet. Du. Du leder an. Du setter tempoet. Du er den største giveren. Fordi ved å gjøre det, vil andre begynne å gi. Og den kollektive effekten av et lag som gir litt, får deg akkurat ditt hvorfor.
så hver gang noe skjer i teamet ditt som kan være skuffende for deg, har måten du håndterer den situasjonen mentalt eller eksternt når du snakker med dem, alt å gjøre med hastigheten du kommer til hvorfor. Pass på før du sier noe, før du samhandler med teamet, hvis jeg sier dette, vil dette øke tiden for meg å komme til mitt hvorfor? Eller kommer det til å bremse det ned? Du ser, sørg for at du ikke er ute etter andre mennesker til å jobbe deg, at du alltid er fokusert på deg og ikke de andre, som vil sette deg i riktig tankegang. Og bare vet at dette spillet er et spill for å gi. Å være en tjenende leder.
jo flere personer du tjener, jo raskere kommer du til laget du vil ha, hvorfor, og friheten som vi alle nyter i nettverksmarkedsføring. Jeg håper du likte denne informasjonen. Og hvis du vil ha mer opplæring om disse emnene og temaene for økonomisk utdanning, lederskap tankesett, gå til vår hjemmeside, bloggen, thecunninghamcollective.com, og del dette ut med nettverket ditt. Og jeg skal fortelle deg et lite tips, en liten hack. Hvis du vil få mer ut av videoen du nettopp så på, se den en gang til. Jeg lover deg, den andre gangen du ser dette, du kommer til å få aha øyeblikk. Ok, dere har en flott dag, og jeg ser deg på neste video.