Hvordan Beregne Heltidsekvivalenter Ansatte Under ACA
SOM arbeidsgiver HAR ACA compliance sannsynligvis vært en truende bekymring siden starten for over fem år siden. Men hvordan vet du selv om du må overholde? Å finne ut hvor mange heltidsekvivalenter du har, er en god start.
hvis det totale Antall Årsverk er 50 Eller mer, vil du bli ansett som en gjeldende stor arbeidsgiver UNDER ACA(som betyr AT DU er UNDERLAGT aca-overholdelse).
La oss bryte det ned:
Trinn 1: Bestem antall heltidsansatte som jobber 30 + timer per uke per måned i måleperioden.
Trinn 2: Bestem den totale deltid og sesong arbeidstid per uke per måned i løpet av året og dividere med 120.
Trinn 3: Legg opp delsummer i trinn 1 og 2, deretter dele med 12 for å bestemme antall Årsverk.
Ligning:
# heltidsansatte + (#deltidstimer per uke, per måned / 120) = FTE
la oss legge til noen reelle tall i trinnene:
Eksempel:
40 FT ansatte + (1667 TOTALT PT timer månedlig / 120) = 13,8 (runde ned til 13)
40 + 13 = 53 Årsverk *Hver måned kan variere, så du må beregne HVER MÅNEDS ÅRSVERK individuelt for å bestemme ÅRSVERK For Standard Måleperioden.
VIKTIG MERKNAD: en gjeldende stor arbeidsgiver (ALE) for et kalenderår er en arbeidsgiver som har ansatt i gjennomsnitt minst 50 heltidsansatte (inkludert heltidsansatte) i løpet av foregående kalenderår.
Vil du vite om du skal ‘betale eller spille’?
Bruk Vår Arbeidsgivermandatkalkulator:
vil du ha din egen rapport? Denne tjenesten er tilgjengelig For PrimePay lønn klienter! Bare ring oss på 877-44mypay.