hvordan beregne DIN OG din arbeidsgivers EPF-bidrag
Employee Provident Fund (EPF) er en ordning der Du kan skape rikdom gjennom dine arbeidsår som ansatt i en offentlig eller privat organisasjon. Dette beløpet tjener interesse, og du kan bruke det til å finansiere en del av livet etter pensjonering eller andre mål. I denne ordningen gir både du og din arbeidsgiver bidrag til EPF. Du kan kreve hele beløpet ved pensjonering eller to måneder etter at du har endret jobben din. Du og din arbeidsgiver må overføre 10% eller 12% av grunnlønnen for Å bidra TIL EPF. Men hvis du er kvinne, trenger du bare å bidra med 8% av grunnlønnen din de første tre årene. I løpet av denne perioden vil arbeidsgiverens EPF-bidrag forbli 12%. For sykeenheter eller virksomheter med mindre enn 20 ansatte er satsen 10% i Henhold Til Epfo-retningslinjene (Employees Provident Fund Organisation). Også, i Henhold Til Budsjett 2018, er renten som gjelder FOR EPF 8,65%. FOR bedre å forstå HVORDAN EPF kan hjelpe deg, ta en titt på hvordan DU og din arbeidsgiver bidrar til DET.
Divisjon AV EPF-bidrag
EPF-bidrag er delt inn i to deler.
Bidrag fra deg
- Mannlige ansatte må bidra med 10% eller 12% av grunnlønnen.
- Kvinnelige ansatte må bidra med 8% av grunnlønnen de tre første årene. Deretter blir det, 10% eller 12% av grunnlønnen.
Bidrag fra din arbeidsgiver
- din arbeidsgiver må bidra med et beløp som tilsvarer 10% eller 12% av grunnlønnen TIL EPF.
- for kvinnelige ansatte endres ikke statens bidrag.
denne grunnrenten FOR EPF er videre delt.
- Employee ‘ S Provident Fund (EPF)): 3.67%
- Ansattes Pensjonsordning (EPS )): 8.33%
- Ansattes Deposit Link Insurance Scheme (EDLIS)): 0.50%
- EPF Administrasjonsgebyrer: 1,10%
- EDLIS Administrasjonsgebyrer: 0.01%
HVORDAN beregne EPF bidrag
dette beløpet beregnes hver måned. For å bare matte, anta at grunnlønnen din Er Rs. 25.000, inkludert dearness godtgjørelse. Ditt bidrag til EPF er 12% Av Rs. 25.000, som tilsvarer Kr. 3000 hver måned. Arbeidsgiverens bidrag til EPF er 3,67% Av Rs. 25.000, som kommer Til Rs. 917.50 per måned.
- arbeidsgiverens bidrag til Ansattes Pensjonsordning (EPS) er 8,33% Av Rs. 25.000, som kommer Til Rs. 2,082. 50 per måned.
- men i henhold til normer kan arbeidsgiveren bare bidra med maksimalt 8,33% av terskelbeløpet På Rs. 15.000 MOT DIN LOO. Dette betyr at arbeidsgiveren din kun kan bidra med Maksimalt Kr. 1,249.50.
- så forskjellen mellom hva arbeidsgiveren kan overføre og det maksimale fastsatte beløpet, I Dette tilfellet Rs. 833 (Kr. 2,082. 50-Rs. 1,249. 50), overføres til arbeidsgiverens EPF-bidrag.
- så blir arbeidsgiverens TOTALE EPF-bidrag Rs. 2,915. 50 som Rs. 833 legges til den opprinnelige Mengden Rs. 2,082.50. I HENHOLD TIL EPFO-retningslinjene avrundes dette beløpet til nærmeste desimal, noe som gjør Den totale Rs. 2,915.
så utgjør DET totale EPF-bidraget (av deg og din arbeidsgiver) I En måned Rs. 5,915 (Kr. 3000 + Kr. 2,915).
for å sjekke om arbeidsgiveren din bidrar til EPF-kontoen din eller for å se kontosaldoen din, kan DU bruke DIN UAN og logge INN PÅ EPF-kontoen din PÅ EPFO-medlemsportalen.