• Articles
• admin

Diversity professional credentials blir både populære og nødvendige. Hvor mye utdanning trenger en mangfoldsekspert? Hvilken type utdanning er tilfredsstillende? Dette er vanskelige spørsmål å svare på på grunn av individuelle forskjeller. Noen mennesker kommer inn i verden med tilbøyelighet til å fremme inkludering-selv om statistisk svært få. Men de fleste av oss trenger å lære å gjøre det. Selv om vi har lidd diskriminering og undertrykkelse, betyr dette ikke nødvendigvis oversette til ferdigheter som trengs for å konsultere og trene. Heldigvis er det en ferdighet du kan lære. Vi trenger absolutt opplæring og utdanning for spesialiseringen. Hver av oss trenger absolutt opplæring og utdanning for spesialiseringen.

etter nesten tjueen år som en intern mangfoldsleder, etterfulgt av opplæring av kulturell kompetanse og rådgivning, tilbyr jeg følgende råd til de som spør meg hva de trenger:

• En lavere grad eller tilsvarende i samfunnsvitenskap (e.g., psykologi, sosiologi, kommunikasjon, etc.). En human resource grad er nyttig, men unødvendig.
• en mastergrad i rådgivning, psykologi, sosialt arbeid, instruksjons teknologi og opplæring, human resource management, organisasjonsutvikling, eller et beslektet felt ville være best.
• En Ph. D. eller PsyD i psykologi, sosiologi, rådgivning, utdanning, eller noen beslektet område er unødvendig, men det vil trolig øke din generelle problemløsning og vurdering ferdigheter.
• et sertifikat fra et program som trener mangfold trenere er stor så lenge læreplanen dekker, på et minimum, organisatorisk rådgivning, instruksjonsdesign, vurdering og kurs. En helg sertifisering er bedre enn ingenting, men er vanligvis utilstrekkelig alene.
• Delta på kurs, workshops og seminarer som tilbyr deg innholdet som er beskrevet ovenfor. Dette kan ofte ta år å fullføre, avhengig av ressursene dine.

hvis du er usikker på dine evner som diversity professional, gi human capital assessment tool til tre personer du stoler på for å gi deg tilbakemelding. En person bør være din nåværende eller siste leder. Gi en annen kopi til en mangfold profesjonell eller mangfold instruktør. Har en venn fullføre en også. Be dem om å være så ærlig som mulig og unngå å bli defensiv som de tilbyr sin mening. Denne øvelsen kan være uvurderlig hvis du velger folk som kjenner deg godt faglig, personlig og profesjonelt.

Utdrag FRA DTUI.com Cultural Mangfold &Inklusjon Profesjonell (CDP) sertifiseringsprogram manual. Klikk her For Å Lære Mer.