Hva du trenger å vite om foreldrepermisjon Og EI I Canada
Hva du trenger å vite om foreldrepermisjon
Foreldrepermisjon er fri fra jobb mens arbeidsgiveren holder jobben åpen for deg. Hvis du har en baby eller adopterer et barn, har du og din partner rett til foreldrepermisjon. Hver provins har lover som beskytter din rett til denne tiden med babyen din. Foreldrepermisjonen kan brukes helt av deg eller deles mellom deg og din partner.
Enten du er gravid eller tenker på å bli gravid, vil du finne ut hvor mye foreldrepermisjon familien din er kvalifisert til å ta. I tillegg til tid borte fra jobben din, kan du også kvalifisere fordeler som betaler deg under ferien. Disse fordelene kallesforeldre permisjon fordeler. Fra desember 2017 er det nå to alternativer for hva permisjonen din ser ut og hvor mye du sannsynligvis vil motta.
kvalifiserer jeg for foreldrepermisjon og hvor mye penger får jeg?
Foreldrepermisjon fordeler utbetales av den føderale regjeringen Gjennom Sysselsetting Forsikring (ELLER QPIP hvis du bor i Quebec).
generelt må du ha jobbet 600 forsikringstimer i året før du krever foreldrepermisjon for å kvalifisere for dem. Du må også ha bidratt Til Sysselsetting Forsikring (EI) i løpet av samme år.
er du selvstendig næringsdrivende kan du velge å betale INN TIL EI. Du må gjøre det minst ett år før du søker om foreldrepermisjon. Tjenesten Canada nettstedet detaljer den mest oppdaterte informasjonen om selvstendig næringsvirksomhet og kvalifisering for ytelser.
når det gjelder hvor mye du vil bli gitt for foreldrepermisjon, er grunnformelen 55 prosent av din gjennomsnittlige ukentlige inntjening opp til et maksimumsbeløp, hvis du velger Å ta Standard Foreldrepenger, som varer i 35 uker og må kreves innen 52 uker etter fødselen eller adopsjonen av babyen din. Maksimumsbeløpet er satt hvert år, så du må sjekke Med Service Canada for å finne ut det nøyaktige tallet. For et grunnleggende eksempel, si det maksimale beløpet av årlig inntjening er $45 900. Med den grensen vil det maksimale beløpet du kan motta for foreldrepermisjon, være $485 per uke.De trettifem ukene kan deles mellom de to foreldrene, men du velger. På den annen side har du nå også muligheten til å velge Å ta Utvidede Foreldrepenger, som igjen gjelder for begge foreldrene og kan deles som du ønsker, men som bare betaler deg 33% av din eller partnerens gjennomsnittlige ukentlige forsikringsinntekt opp til det årlige maksimumet. Disse fordelene må tas innen 78 uker etter fødselen eller adopsjonen av barnet ditt, og kan vare i maksimalt f61 uker.
pengene for foreldrepermisjon fordel er skattepliktig inntekt som betyr at føderale og provinsielle skatter vil bli trukket fra betalingen. Du kan være kvalifisert til å motta en høyere fordelssats (Family Supplement) hvis Du mottar Canada Child Tax Benefit (CCTB).
du kan finne den mest oppdaterte informasjonen om hvorvidt du kvalifiserer for fordelene og hvor mye penger du vil bli gitt for foreldrepermisjon fordeler på Tjenesten canada nettsiden For Sysselsetting Forsikring.
når og hvordan søker jeg om foreldrepermisjon?
hvis du for tiden arbeider og vil dra nytte av foreldrepermisjon, må du søke om fordelen så snart du slutter å jobbe.
du kan søke personlig på Et Service Canada-Senter. For å søke, må du få En Registrering Av Sysselsetting (ROE) fra arbeidsgiveren din. Enten biologiske eller adoptivforeldre kan gjøre kravet. Hvis partneren din søker om foreldrepermisjon med en gang, kan du søke samtidig.
når du søker om foreldrepermisjon, trenger DU også Ditt Personnummer (SIN), personlig identifikasjon, bankinformasjon (for å sikre at betalingen skjer ved direkte innskudd til kontoen din) og identifikasjon.
når du søker, må du vente to uker uten lønn før du mottar penger. Hvis du og din partner vil begge være å ta permisjon, så bare en av dere må tjene denne to ukers ventetid. Du har rett til å ta disse to ukene av selv om du ikke får betalt. Etter at du har søkt, kan det ta opptil en måned for søknaden din å bli behandlet. Men når søknaden din er behandlet, vil du motta ytelsenes lønn fra datoen for søknaden din.
Husk å søke om foreldrepermisjon så snart du slutter å jobbe for å få maksimalt utbytte. Du kan bare kreve foreldrepenger innen året (52 uker) etter babyens fødsel eller plassering hos deg. Det finnes unntak, men for eksempel hvis barnet ditt er innlagt på sykehus eller annen grunn kan du kvalifisere for tid utover året etter barnets fødsel.
Kontakt Service Canada for mer detaljerte instruksjoner om søknadsprosessen.
Hvilke andre fordeler kan være tilgjengelige for oss?
i tillegg til de føderale foreldrepermisjon fordeler, fødselspermisjon ytelser, og sykefravær fordel programmer, kan arbeidsgiverne tilby ekstra penger, vanligvis kalt en «top-up». Dette er en figur du får på toppen av grunnbeløpet fra sysselsetting forsikring programmet. Vanligvis er det et beløp som vil ta deg til en viss prosentandel av lønnen din. For eksempel kan du bli tilbudt en påfylling som tar deg til 75 prosent av din vanlige lønn når du kombinerer foreldrepermisjonspengene FRA EI og de ekstra pengene fra firmaet ditt.
sørg for å lese liten skrift eller stille mange spørsmål fra DIN HR-representant. Noen arbeidsgivere har tilleggskrav hvis du mottar fordelene sine, som å godta å gå tilbake til arbeid etter ferien i en viss tid eller måtte betale tilbake pengene du mottok som en topp.
Finn ut om partnerens arbeidsgivere tilbyr ytterligere dekning også.
Når du har funnet ut hvor mye DU får FRA EI og hvor mye du og / eller partneren din kan få fra arbeidsgiverne dine, bør du diskutere alternativene dine og bestemme hvem som vil ta permisjon når. Mange flere par deler opp permisjonen for å maksimere tiden de får med den nye babyen og hvor mye penger de kan motta mens de gjør det. For noen, mamma definitivt ønsker å ta et helt år av og for andre familier, begge foreldrene ønsker å dele tiden av like.
noen kommentarer fra nye foreldre
» selv om HELE EI-tingen virket forvirrende, ringte Jeg Tjenesten Canada, og de hjalp Meg Og mannen min å finne ut hvordan jeg skulle få mest mulig penger, og vi måtte begge ta litt tid å bli kjent med vår nye baby.»- Michelle
» jeg tok de siste 2 månedene av foreldrepermisjon og fikk henge med min 10 måneder gamle sønn da min kone gikk tilbake til jobb. Jeg elsket det-vi hadde så mye moro.»- Sean
For Quebec Innbyggere-Quebec Foreldre Forsikring Plan
Per januar 1, 2006, Provinsen Quebec har tatt ansvar for å gi fødselspermisjon, farskap, foreldre, og adopsjon fordeler til innbyggerne I Quebec (andre typer EI fordeler fortsatt tilgjengelig For Quebec innbyggere, selv om). Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) administreres av Departementet For Sysselsetting og Sosial Solidaritet I Quebec (MESSQ).
HVORDAN er QPIP forskjellig FRA EI?
QPIP tilbyr deg et utvalg av fordelsplaner som lar deg velge mellom å motta en høyere fordel for en kortere periode eller et lavere beløp for en lengre periode, som pleide å skille det betydelig fra EI. Med desember 2017 endringer I EI, resten Av Canada tilbyr nå lignende fleksibilitet i hvordan du tar dine fordeler.
Lønnede arbeidere og selvstendig næringsdrivende er kvalifisert FOR QPIP, sammen med bønder med lønn.
QPIP har spesifikke farskapsfordeler, tilgjengelig utelukkende for barnets far.
du kan lære MER OM QPIP og søke OM qpip-fordeler ved å gå TIL qpip online services eller ved å ringe kundesenteret (1 888 610-7727).
Lær mer om dine foreldre og graviditet rettigheter I Canada .