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Versuchen Sie herauszufinden, ob eine Karriere im Wandel für Sie richtig ist? Wenn Sie einen Vertrauensvorschuss in eine neue Richtung in Betracht ziehen, gratulieren Sie, dass Sie den ersten Schritt zur Verbesserung Ihrer selbst unternommen haben.

Wenn Sie derzeit in einer Geschäftsrolle sind, in der Sie für ein Team verantwortlich sind, stehen die Chancen gut, dass Sie kontinuierlich mit organisatorischen Veränderungen umgehen. In diesem Fall wäre es sinnvoll, an Ihrem Änderungsmanagement 101 zu arbeiten.

Mit freundlicher Genehmigung von Experience Matters

Dies kann eine herausfordernde Perspektive sein, aber als Change Management Consultant verfügen Sie über die erforderlichen Fähigkeiten, um Übergänge zu leiten.

Wenn Sie bereits regelmäßig Veränderungen bewältigen oder einfach nur Ihren Horizont erweitern möchten, ist es sinnvoll, Ihre Fähigkeiten in einem professionelleren Kontext zu diversifizieren.

Sie können Ihr Wissen über Veränderung durch eine entsprechende Qualifikation festigen. Egal, ob Ihr Unternehmen Sie sponsert, um einen Kurs zu belegen, oder Sie unabhängig studieren, Sie werden einen fortschrittlichen Schritt machen, um sich selbst zu stärken.

Sie werden ein rekrutierbarer Aktivposten sein und Ihr Verständnis von Change Management festigen, um den Rahmen für den Erfolg der Branche zu schaffen.

Wenn Sie sich auf das konzentrieren, was Sie gut können, bieten Sie einen echten Mehrwert für die Branche. Um Ihr Verständnis weiter zu entwickeln, wird das Beherrschen von Werkzeugen und Techniken Ihr Fachwissen verbessern.

Die Unterstützung des transformativen Wandels ist eine interessante Perspektive, insbesondere angesichts der fortgeschrittenen Soft Skills, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Aber warum genau sollten Sie Change Management Consultant werden?

Wenn Sie erfahren möchten, warum Sie eine Karriere im Change Management beginnen sollten und über den besten Weg zum Erfolg nachdenken, werden Sie fasziniert sein, weiter zu lesen:

Warum sollten Sie eine Karriere im Change Management beginnen?

Eine Karriere als Change Management Consultant kann sehr lohnend sein. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, dass Sie die einzigartigen Herausforderungen schätzen, die eine Karriere im Wandel mit sich bringt.

Wenn Sie bereit sind, eine Karriere im Change-Bereich zu beginnen, finden Sie hier einige der wichtigsten Motivationen für die Arbeit als Change Management Consultant:

Lieferung

Als Change Management Consultant haben Ihre Karriereziele einen echten Zweck. Sie konzentrieren sich auf die Bereitstellung und sind proaktiv an Projekten beteiligt, die die Organisationsstrategie unterstützen.

Wenn du deine erste Rolle erstellst, kannst du lustige Techniken anwenden, um die Bereitstellung zu verbessern. Dies wird den Mitarbeitern helfen zu verstehen, dass nicht immer alles ernst genommen werden muss.

Sie entdecken neue, effektivere Arbeitsweisen und tragen letztendlich zum übergreifenden Erfolg Ihres Unternehmens bei. Sie werden ein erhöhtes Selbstwertgefühl verspüren und wissen, dass Ihre Handlungen direkt zum Endergebnis beitragen.

Einen echten Unterschied zu machen, ist eine spannende Perspektive.

Vielfalt

Veränderung ist ein weites Feld, in dem es so viele verschiedene Elemente zu berücksichtigen gibt. Sie werden sicherlich auf Trab gehalten, und die schiere Menge an Veränderungen, die Sie bewältigen werden, wird Abwechslung erzeugen.

Der weitreichende Umfang des Wandels wird verschiedene Möglichkeiten bieten, und Sie werden in vielerlei Hinsicht Ihren Finger haben. In einer Minute unterstützen Sie möglicherweise die IT-Abteilung und in der nächsten verwalten Sie regulatorische Änderungen.

Wenn die Vielfalt des Wandels attraktiv ist, ist eine Karriere als Change Management Consultant wahrscheinlich genau das Richtige für Sie. Es braucht eine bestimmte Art von Individuum, jemanden, der sowohl flexibel als auch fleißig ist.

Einer der größten Vorteile der Arbeit als Change Management Consultant sind die Fähigkeiten, die Sie entwickeln. Diese sind sehr übertragbar und werden Ihre persönliche Entwicklung unterstützen.

Ein Change Management Consultant entwickelt seine Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Dies öffnet mehrere Türen für den beruflichen Aufstieg, und wenn Sie sich in dieser Rolle beweisen können, werden Sie ein sehr gefragter Vermögenswert sein.

Perspektive

Sie erhalten ein neues Verständnis der organisatorischen Abläufe und aus einer übergeordneten Perspektive des Lebens. Ihre neu gewonnene Wertschätzung für das Innenleben von Unternehmen ist aufschlussreich und wird Sie befähigen, nach Größe zu streben.

Sie werden geschult, die Dinge aus der Sicht der Mitarbeiter zu sehen, was Ihnen hilft, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen. Diese sind unerlässlich, wenn Sie möchten, dass die Mitarbeiter Veränderungen annehmen und die Widerstandsbarrieren überwinden, die so oft Chaos anrichten.

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– beyondthearc (@beyondthearc) August 21, 2018

Führung

Als Ansprechpartner für mehrere Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten auszuüben.

Sie werden an Selbstvertrauen und Charakter wachsen und ein Gefühl von Selbstwertgefühl und Zweck entwickeln. Verantwortlich für klare Aktionen fahren, Ihre Führungsqualitäten werden entriegelt, neben Ihrer Fähigkeit, Geschäftsziele zu beeinflussen.

Die Entwicklung von Führungsqualitäten hilft Ihnen, die bestmögliche Version von sich selbst zu werden.

Besser dran als unabhängiger Change Management Berater?

Nachdem Sie intern in Ihrem Beruf gearbeitet haben, könnten Sie darüber diskutieren, ob es Zeit ist, zu fliehen und als externer Berater zu arbeiten. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sich von den Grenzen der Organisationsstruktur zu befreien.

Dies ist eine logische Weiterentwicklung, aber dieser Übergang ist nicht jedermanns Sache.

Wenn Sie sich für einen Vertrauensvorschuss entscheiden, sind hier zwei wichtige Überlegungen:

Warum haben Sie sich entschieden, extern zu arbeiten?

Werden Sie aus den richtigen Gründen externer Change Management Berater.

Was sind Ihre Beweggründe, die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes zu verlassen? Die Aussicht, für sich selbst zu arbeiten, ist verlockend, aber es ist am besten, wenn Sie Ihren Job nicht auf einem Flügel und einem Gebet verlassen.

Scheuen Sie sich nicht, Nein zu sagen

Wenn Sie Ihren Job verlassen, werden Sie sich inspiriert fühlen, alles anzunehmen, was die Leute von Ihnen verlangen.

Sie sollten jedoch einige Grenzen setzen und eine Grundlage für zukünftigen Erfolg legen. Bestimmte Arbeit wird dich falsch definieren, also sei ermächtigt durch die Arbeit, die du tun willst. Dies hilft Ihrer Zielgruppe zu verstehen, was Sie für sie tun können.