3 Möglichkeiten, bei der Arbeit wahrnehmbarer zu werden
Sie müssen keine Superkräfte haben, um die Gedanken der Menschen zu lesen.
Tatsächlich sagt eine Führungskraft, dass es entscheidend ist, Menschen genau zu lesen, um in Ihrer Karriere voranzukommen.
Loren Miner, COO des Personaldienstleisters Decision Toolbox, ist „eine Expertin für das Lesen von Gedanken“ geworden, sagt sie. Für sie dreht sich alles um Wahrnehmung.
„Einfühlungsvermögen führt zu mehr Erfolg, sowohl im Leben als auch im Geschäft“, sagt sie. „Eine Lücke in der Wahrnehmung könnte die größte Schwachstelle eines Deals sein.“
Miner teilte einige Tipps mit, um jedem zu helfen, seine Gedankenlesefähigkeiten zu verbessern.
Werden Sie ein besserer Zuhörer
„Sie müssen mit großen Ohren und einem kleinen Mund hineingehen“, sagt Miner. „Andernfalls werden Sie die subtilen Hinweise vermissen, die eine Person gibt.“
Ihre Strategie ist es, einen offenen Dialog zu schaffen, der eine nette Diskussion auslöst und es ihr ermöglicht, der anderen Person wirklich zuzuhören. „Man kann so leicht eine engagierte und leidenschaftliche Stimme wahrnehmen“, sagt sie.
Achten Sie auf den Hintergrund und die Vorlieben der Person
„Menschen kommen in jede Situation mit einem anderen Satz von Linsen, basierend auf ihren Erfahrungen und ihrer Kultur“, sagt Miner. Überlegen Sie vor jedem Meeting, mit wem Sie es zu tun haben, und versuchen Sie, eine Umgebung zu schaffen, die zu ihrer Komfortzone passt.
Millennials zum Beispiel fühlen sich in persönlichen Besprechungen möglicherweise weniger wohl und sind mit Videoanrufen vertrauter, sagt sie. Babyboomer hingegen neigen dazu, in persönlichen Umgebungen zu gedeihen, und bevorzugen dies möglicherweise.
Fokus auf nonverbale Hinweise
Bewusstsein ist die Nr. 1 Fähigkeit, die Manager haben sollten, sagt Miner. Die Körpersprache von jemandem aufzunehmen – ob es sich um schlechten Augenkontakt, schlechte Körperhaltung, verschränkte Arme oder etwas anderes handelt — scheint einfach und offensichtlich zu sein, aber Miner sagt, dass es sehr leicht übersehen wird.
Top-Mitarbeiter sind nicht unbedingt schlauer, sagt sie, aber sie sind oft emotional intelligent und sehr scharfsinnig.
Dieser Artikel wurde in Zusammenarbeit mit Business Insider UK veröffentlicht. Die Veröffentlichung stellt keine Billigung der Ansichten des Weltwirtschaftsforums dar.
Um auf dem Laufenden zu bleiben, abonnieren Sie unseren wöchentlichen Newsletter.
Autor: Steven Benna schreibt für die Strategy Vertical bei Business Insider.
Bild: Eine Geschäftsfrau ist silhouettiert. REUTERS/Christian Hartmann.