5 Ofte Stilte Bakgrunnssjekk Spørsmål Besvart
Her På PeopleG2 felt vi mange bakgrunnssjekk spørsmål. For alle utenfor ansatt screening industrien, vår prosess virker innhyllet i mystikk.
hva skjer etter at du har sendt inn en bakgrunnssjekkordre? Hvordan samler vi inn informasjonen vår, og hvordan vet du om den er aktuell og nøyaktig? Hva er ditt ansvar som arbeidsgiver? Hvor lang tid vil alt dette ta?
for å spare deg litt tid og forskning, har vi samlet de fem vanligste bakgrunnssjekk spørsmålene her. Disse svarene bør gi deg en klarere følelse av pre-sysselsetting screening prosessen samlet.
Hvor Lenge Bør Jeg Forvente At En Bakgrunnssjekk Skal Ta?
mange ulike faktorer bidrar til behandlingstiden for en bakgrunnssjekk. Disse inkluderer:
- der kandidaten bor
- omfanget av screening og forskning forespurt
- om søkeren har levert all nødvendig informasjon for å fullføre bakgrunnssjekk
I de fleste tilfeller tar det 3-5 virkedager å fullføre en bakgrunnssjekk. Bare vær oppmerksom på at denne behandlingstiden ikke kan garanteres.
» Hvor lang tid tar det?»er trolig den mest stilte av alle våre ofte stilte bakgrunnssjekk spørsmål. Vi forstår. Det er ofte en følelse av at det haster når ansette, om du trenger å fylle en stilling raskt eller bare ønsker å henge på en stor prospektet.
selv om vi ikke alltid kan kontrollere hastigheten som vi får resultater, kan vi hjelpe deg med å akselerere andre områder av screeningsprosessen.
Vurder ats-integrasjon slik at du kan bestille tusenvis av bakgrunnssjekker med noen få klikk. Eller bruk Swifthire mobile bakgrunnssjekker for å gjøre det enkelt for kandidater å starte screening umiddelbart . . . ingen papirarbeid nødvendig.
Denne Bakgrunnskontrollen Har Allerede Tatt Lengre Tid Enn Forventet. Hva skjer?
det kan være flere årsaker til en forsinkelse i behandlingstid.
en felles forklaring er at vi fortsatt venter på ytterligere informasjon fra kandidaten. Avhengig av arten av screeningen, kan vi ha bedt om dokumentasjon som et førerkort eller trygdekort. Vi kan ikke gå videre før søkeren svarer.
det er også mulig at vi venter på et fylke søk. Hvert fylke er forskjellig. Noen er godt finansiert og godt bemannet med rask elektronisk utstyr. I slike tilfeller ser vi en ganske rask vending.
Andre fylker er tynget av gammel teknologi og en seriøs etterslep av søkeforespørsler. I disse tilfellene kan det ta så lenge som tre uker eller enda lenger for å få et kriminelt rulleblad.
vi skulle ønske vi kunne forhaste disse resultatene for deg, men vi er prisgitt fylket. Vi kan heller ikke omgå dette trinnet. Hvis vi venter på et fylke søk, er det fordi vi er forpliktet til å verifisere kandidatens poster på fylkesnivå.
Hva Er Credentialing og Hvorfor Må Jeg Gjøre det?
dette er trolig blant våre topp fem bakgrunnssjekk spørsmål fordi det er riktignok forvirrende. Du kom til oss for å få hjelp til å lære om dine potensielle ansettelser. Så hvorfor ber vi om din bakgrunnsinformasjon?
Credentialing er et skritt vi må ta for å beskytte kandidatene dine. Rapporter som kriminelle poster, kjøring poster og kreditt-rapporter bør respekteres som privat informasjon.
dette betyr at vi må bekrefte at du er i riktig posisjon til å be om slik informasjon.
mer til poenget, credentialing er hvordan vi sikrer vår egen overholdelse av statlige lover og FCRA. Heldigvis er det en ganske enkel prosess. Vi trenger bare å samle inn litt informasjon fra deg, så kan du bestille alle bakgrunnskontrollene du trenger.
Jeg Har Bakgrunnssjekk Spørsmål Angående Uavhengige Kontraktører. Hva Sier FCRA Om Screening Av Selvstendig Næringsdrivende Kandidater?
vi skulle ønske vi kunne tilby et klart og enkelt svar på denne. Tradisjonell visdom antyder At Fair Credit Reporting Act (FCRA) behandler ansatte, uavhengige entreprenører og frivillige det samme når det gjelder retningslinjer for screening.
Mer nylig har imidlertid noen domstoler avgjort at arbeidsgivere ikke holdes til de samme samsvarsstandardene for entreprenører som de er for ansatte.
Mange arbeidsgivere bruker fortsatt de samme retningslinjene for alle klassifiseringer bare for å spille det trygt. Men nå er det økende bekymring for at screening entreprenører som ansatte skaper bevis for feilklassifisering-en økende bekymring for arbeidsgivere.
i en tid DA FCRA retningslinjer, Equal Employment Opportunity Commission retningslinjer, og lokale lover er i stadig endring, nøler vi med å gi et direkte svar.
vi er Imidlertid her for alle dine bakgrunnssjekk spørsmål, inkludert denne. Nå ut når som helst eller be om en gratis compliance evaluering.
Hva Gjør Du hvis Noe Kommer opp På National Criminal Database?
Et Nasjonalt Kriminelt Databasesøk er utrolig bredt. Vi spør mer enn 30 millioner poster for å sikre at vi ikke går glipp av eventuelle lovbrudd. Men hvis vi får et treff, rapporterer vi det ikke nødvendigvis umiddelbart. Ofte er det litt mer arbeid å gjøre.
i de fleste tilfeller mangler postene vi mottar Fra Den Nasjonale Databasen noe viktig informasjon. De kan ikke inneholde viktig identifiserende informasjon. Postene kan ikke kommunisere en klar redegjørelse for hva som skjedde eller hva sluttresultatet var.
Dette betyr at vi må finne mer informasjon for å sikre at rapporten faktisk er verdifull for deg. Hvis du er begeistret for en kandidat, vil du sannsynligvis vite om saken ble avvist.
når vi får et treff fra National Criminal Database, ber vi om en oversikt over hendelsen fra county courthouse involvert. Dette gir et klarere bilde av det generelle problemet.
vi når også ut til søkeren med en melding om hva vi har funnet. Dette gir kandidaten en mulighet til å korrigere feilinformasjon eller kontakte deg med avklaringer.
når vi har levert hele kriminalrapporten, kan du bestemme om søkerens rulleblad har noen betydning for dine ansettelsesbeslutninger. Hvis du velger å ikke ansette den personen basert på deres kriminelle historie, er du lovpålagt å sende en negativ handling varsel. (Vi hjelper også med dette.)
Har Du Noen Andre Bakgrunnssjekk Spørsmål?
Uansett hva du tenker på, er Vi her for å hjelpe. Nå ut når som helst med bakgrunnssjekk spørsmål, og vårt team vil gjerne gi noen klarhet.
hvis du er interessert i å lære mer om hvordan våre bakgrunnsscreening-tjenester kan hjelpe deg med å ansette raskere, kan du bestille en demo!