Verificarea sănătății înainte de angajare
beneficiile verificării înainte de angajare
pentru a menține siguranța la locul de muncă
noul candidat ar trebui să fie lipsit de afecțiuni medicale care ar putea duce la vătămarea altor persoane (colegi sau clienți), în special în locuri de muncă sensibile la sănătate și siguranță, cum ar fi conducerea vehiculelor, pilotarea, lucrul în automatizare etc.
compilarea dosarelor de sănătate
un control de sănătate înainte de angajare stabilește date de bază legate de sănătate cu care poate fi comparată starea de sănătate viitoare a unui angajat. Acesta identifică condițiile medicale existente, inclusiv stilul de viață și bolile contagioase care ar putea fi afectate negativ de expunerea profesională.
constata productivitatea și eficiența
aceste teste stabilesc că noul angajat este liber de condiții medicale care pot afecta postul său de productivitate angajat. Companiile înțeleg importanța unui angajat sănătos, deoarece sănătatea sa va fi direct proporțională cu productivitatea și eficacitatea sa față de muncă.
costul companiei pentru rambursarea medicală
având în vedere că tratamentul medical devine mai costisitor pe zi ce trece, sănătatea angajaților devine o preocupare majoră pentru companii. Mai multe companii oferă acoperire completă sau parțială pentru cheltuieli medicale angajaților lor. Un angajat care suferă de o boală pe termen lung care poate necesita spitalizare frecventă și absenteism de la locul de muncă poate costa angajatorul o mulțime de bani. Companiile doresc să evalueze acest lucru înainte de a angaja candidatul.
ce includ controalele înainte de angajare?
controalele Pre-angajare sunt de obicei teste de screening de bază care oferă o evaluare largă a stării de sănătate a candidatului.
de obicei, acestea includ următorul test, deși pot varia de la companie la companie.
- examen Medical complet & examen fizic
- investigații de laborator
- număr complet de sânge
- test de zahăr din sânge (de obicei post)
- rutina urinei & microscopie
- grupa sanguină & factorul Rh
- radiografia toracică
- ECG
- profilul lipidic
- testul funcției renale
- testul funcției hepatice
- teste opționale
- HIV
- AgHBs (hepatită)
controlul sănătății angajaților este responsabilitatea fiecărei companii. Indus a proiectat pachete speciale de verificare a sănătății executive și pachete de verificare a sănătății înainte de angajare.
de asemenea, oferă pachete personalizate conform cerințelor specifice ale companiei.
de asemenea, în conformitate cu secțiunea 80 D, începând cu 2012, Guvernul Indiei a anunțat un beneficiu fiscal al Rs. 5000 / – u / S pentru controale preventive de sănătate.
Verificarea sănătății angajaților este importantă atât pentru companie, cât și pentru o persoană, deoarece la sfârșitul zilei, toată lumea vrea să cunoască imaginea reală a sănătății cuiva și să trăiască o viață sănătoasă cu familia
pachetele de verificare a sănătății corporative nu sunt doar verificarea preventivă a sănătății, ci și cele mai potrivite controale pentru angajat. Pentru a afla mai multe despre pachetele de verificare a sănătății,completați formularul de interogare și vă vom contacta cel mai devreme.