Truck Driver Recruiter: Ghidul complet pentru a începe
truck driver recruiter este o poziție importantă.
o companie are nevoie de tine să caute, și să le aducă drivere de calitate pentru camioanele lor, care sunt fiabile și sigure.
niciun șofer nu înseamnă nicio companie, deci este un loc de muncă mare, cu multă responsabilitate.
în acest articol vă voi spune ce face un recrutor de șoferi de camion, care este ‘lucrurile potrivite’ pentru un recrutor și cum puteți face o carieră de succes de a aduce șoferi minunați într-o carieră de care se bucură!
un recrutor de șoferi este responsabil pentru furnizarea sângelui vieții companiei de camioane. Șoferii.
fără șoferi, o companie este doar o curte de camioane și remorci.
recrutorii de șoferi de camion caută șoferi care să se potrivească nevoilor pe care le cere o companie.
se potrivesc calităților cu regulile pe care o companie le stabilește pentru potențialii șoferi.
reguli precum: cantitatea de ani pe drum, cerința salarială, tipurile de încărcături, chiar și lucruri precum dacă un șofer este certificat pentru a transporta încărcături HAZMAT.
recrutarea nu înseamnă doar umplerea cabinelor, un recrutor trebuie să păstreze șoferii pe care îi aduc.
cum să devii un recrutor de șoferi de camion
companiile doresc pe cineva pe care știu că se pot baza pentru a menține un flux constant de șoferi noi, precum și pentru a putea păstra șoferii actuali pe care îi au.
a deveni un recruiter șofer de camion este la fel de simplu ca vizita acest bord de locuri de muncă și căutarea „truck driver recruiter”. De acolo veți găsi locuri de muncă recruiter și aflați mai multe despre ceea ce caută.
cu învățarea este posibil să fii un recrutor independent de șoferi.
acești oameni iau contracte de la companii și recrutează singuri.
este nevoie de învățare industria pentru oameni care nu știu nimic despre industria de camioane.
trebuie să știi ce un conducător auto deține dragă, atunci când iau un loc de muncă.
sunt oferite cursuri de instruire pentru a învăța persoanele interesate să urmeze acest traseu.
pentru cei care doresc să fie un recrutor independent este chiar posibil să o facă ca șofer.
unele companii SAR la oportunitatea de a avea un bărbat (sau o femeie) din interior care să facă recrutarea.
au o experiență crucială și sunt capabili să creeze o relație de încredere cu un șofer de camion, mai mult decât cineva care stă într-un birou cu aer condiționat care dă apeluri telefonice.
aceste interior recrutorii au făcut nitty curajos și au o mai bună înțelegere a beneficiilor de conducere pentru acea companie.
3. Truck Driver Recruiter Qualifications
Truck driver recrutarea de locuri de muncă nu necesită de obicei o educație fantezie să se alăture.
cele mai multe locuri de muncă necesită doar o diplomă de liceu, și experiență de muncă, care nu este întotdeauna experiență în recrutare.
este nevoie de un anumit tip de personalitate pentru a prospera în acest rol.
persoanele care au lucrat în vânzări se vor găsi chiar acasă în recrutarea șoferilor de camion.
ca și în cazul majorității recrutărilor, faceți atât vânzarea rolului, cât și calificarea potențialului șofer.
un recrutor de șoferi de camion va trebui să aibă cunoștințe despre ceea ce face un șofer, precum și cunoștințe despre industrie în starea sa actuală.
pentru potențialii recrutori care doresc să lucreze cu o companie, veți avea nevoie de o experiență de lucru.
acest lucru poate varia, deoarece personalitățile potrivite pentru recrutarea șoferilor de camion pot proveni din câteva categorii diferite de viață.
reprezentanții Serviciului Clienți: persoanele care se bucură de fapt de lucru cu clienții lor pot găsi camionagii lor se potrivesc de recrutare. Lucrați cu un recrut, pentru a-i ajuta să obțină ceea ce doresc în căutarea unei companii pentru care să conducă.
Similar cu a ajuta un client să găsească ceea ce caută într-un magazin. Îi ajutați să rezolve o problemă, care în acest caz este găsirea unui loc de muncă cu o companie bună!
Oameni De Vânzări: Veți găsi că abilitățile dumneavoastră în calificare o perspectivă de vânzări și închiderea afacere, liniile într-un mod foarte similar cu recrutarea de oameni pentru un loc de muncă.
recrutorii din diferite industrii: căutați să schimbați vitezele și să găsiți o carieră nouă și interesantă folosind abilitățile pe care le-ați dobândit deja ca recrutor?
Truck driver recrutarea poate fi chiar pe alee ta! Veți învăța o nouă industrie și veți lucra cu un alt tip de recrut, dar dacă ați lucrat deja la recrutare, veți avea abilitățile dure și moi pentru a face o tranziție lină.
4. Salariul recrutorului șoferului de camion
în martie 2019, Salariul mediu al unui recrutor de șofer de camion este de 51.349 USD pe an.
salariul unui recrutor de șofer de camion poate varia în funcție de câțiva factori.
factorul 1
dimensiunea companiei este un factor important.
o companie cu câteva camioane nu ar plăti la fel de mult ca o firmă mare ca Celadon, de exemplu.
Celadon este una dintre cele mai mari companii de camioane din țară și au multe cabine de umplut.
factorul 2
tipul de companie pentru care lucrați vă poate determina salariul.
recrutorii nu se limitează doar la a lucra pentru o companie de camioane. Unele companii sunt construite în întregime în jurul recrutare pentru camioane companii, extern.
ei sunt însărcinați cu completarea unui contract de o anumită sumă de șoferi.
retenția este mai puțin importantă aici, deoarece aceste companii încearcă pur și simplu să umple cabinele.
factorul 3
pentru recrutorul antreprenorial căruia îi place să lucreze pentru ei înșiși, a fi un recrutor independent oferă un alt tip de plată.
recrutorii independenți sunt de obicei plătiți de numărul de șoferi pe care îi aduc, precum și de cât de bine păstrează acel șofer.
în acest rol, salariul este formatat într-un fel „cerul este limita”.
cu cât sunt mai mulți recruți care se înscriu pentru a conduce și a rămâne, cu atât potențialul dvs. de câștig este mai mare.
factorul 4
statul din care vă bazați poate afecta, de asemenea, ce fel de salariu veți face în această carieră.
statele care sunt puncte fierbinți pentru camioane au o mulțime de oportunități în recrutarea camioanelor cu salarii mai mari.
primele 5 state pentru camioane conform AJOT (Jurnalul American de terapie ocupațională) sunt Tennessee, Washington, Oklahoma, Texas și Indiana.
dacă locuiți într-una din aceste state sunt șanse puteți găsi un șofer de camion de recrutare de locuri de muncă care plătește bine.
Cum Sunt Plătiți Recrutorii De Șoferi De Camion?
plata se poate face în câteva moduri diferite, în funcție de locul de muncă și de locul în care sunteți angajat. Recrutarea șoferilor de camion are adesea o structură de plată similară cu cea a unui vânzător.
Salariu
unii recrutori sunt plătiți cu un salariu pentru a-și face treaba ca recrutor.
cu doar un salariu, comisionul nu se întâmplă.
păstrarea locului de muncă este ceea ce se întâmplă atunci când recrutați și păstrați șoferii.
bonusurile se întâmplă în unele companii pentru a recompensa recrutorii pentru o rată ridicată de recrutare și retenție ridicată.
plata de bază + comision
multe locuri plătesc o plată de bază, precum și acordarea unui comision pentru semnarea mai multor șoferi.
bonusurile sunt, de asemenea, acordate recrutorilor care sunt capabili să mențină o rată ridicată de retenție.
strict comision
această structură de salarizare va fi mai frecvente pentru recrutorii independenți și de rulare.
majoritatea Independenților vor fi plătiți pentru fiecare recrut care semnează, iar bonusurile sunt uneori acordate pentru un recrut care este reținut pe o perioadă de timp.
Truck Driver Recruiter Training
Training pentru recrutarea șofer de camion se poate face în câteva moduri diferite.
există cursuri oferite pentru a vă învăța.
cursurile online pentru a vă învăța cum să fiți recrutor sunt orientate spre a deveni un recrutor independent sau „rulant”.
există seminarii web oferite de unele companii, precum și un curs Udemy. Cursul Udemy este mai orientat în jurul a fi un recrutor „rulant”, ceea ce înseamnă că este pentru camionagii care doresc să conducă și să recruteze în același timp.
instruire de la COMPANIA pentru care lucrați. Multe companii își pun recrutorii prin instruire pentru a-i ajuta să aibă succes.
majoritatea companiilor nu vă vor lăsa doar să vă „scufundați sau să înotați”, ceea ce ar putea fi scump și să vă creșteți propria cifră de afaceri în departamentul lor de recrutare.
Sfaturi pentru a deveni un Recruiter șofer de camion de succes
există multe lucruri pe care le puteți face pentru a fi un recruiter șofer de camion de succes.
acestea sunt câteva dintre lucrurile importante de care trebuie să ții cont când începi.
dezvoltarea acestor obiceiuri în munca ta te va ajuta să ai succes pe măsură ce vei continua să crești în noua ta carieră!
Managementul timpului
recrutarea șoferilor necesită jonglarea multor lucruri simultan.
există termene limită de respectat, șoferi cu care să vorbești, aplicații de revizuit.
organizarea și gestionarea corectă a timpului sunt esențiale pentru a avea succes.
o bună evidență
Recrutarea este gestionarea oamenilor.
veți avea o mulțime de oameni cu care sunteți în contact și cu care nu sunteți în contact, Oameni pe care îi veți contacta și oameni care vă vor contacta.
trebuie să păstrați înregistrări bune pentru a păstra o pistă corectă cu privire la modul în care procesul de recrutare se întâmplă.
nu ai vrea să fii prins cu garda jos de cineva care vrea să-ți amintești de ei sau să uiți cu totul un candidat bun.
amintiți-vă că un șofer bun are multe opțiuni disponibile pentru ei, așa că țineți o evidență bună a oamenilor dvs., astfel încât să puteți obține oameni buni care conduc cu voi!
Forge relații puternice
recrutarea nu este un lucru unic și făcut.
trebuie să creezi relații puternice cu recruții tăi.
sunteți principalul lor punct de contact pentru orice întrebări și preocupări pe care le au.
a avea o relație puternică în care pot avea încredere în tine te va ajuta cu obiectivul tău principal: să-i păstrezi.
știind cu adevărat candidatul
o asuprire uriașă despre recrutori este că par să sune pe oricine și pe toată lumea cu pulsul de a conduce.
unii par să nu știe importanța calificării cu adevărat a unui recrut, iar atunci când șoferul crede că totul este bine, sunt închise de companie.
îi face să creadă că totul a fost o pierdere de timp.
Noțiuni de bază foarte bun la pre-calificare candidatul va salva o mulțime de hassle pe ambele capete.
recrutare și retenție
există două componente principale pentru a fi un recruiter șofer.
cel evident este recrutarea. Umpli taxiurile cu șoferi. A doua componentă, mai puțin evidentă, este retenția. Aceasta este o problemă mare și separă un recrutor bun de un recrutor excelent.
un recrutor care poate aduce pe un conducător auto, și păstrați-le prin gros și subțire este extrem de valoros în mediul actual camioane.
retentia este principala calitate care defineste un recrutor bun. Cu cât un șofer rămâne mai mult, cu atât arată mai bine pe un recrutor.
oricine poate determina pe cineva să se înscrie, companiile se îngrijorează mai mult despre păstrarea unui șofer care conduce pentru ei.
ce este retenția șoferului? Păstrarea este păstrarea unei persoane după ce le-ați recrutat cu succes.
retenția este obiectivul principal pentru care un recrutor ar trebui să se străduiască!
puteți înscrie un milion de recruți, dar dacă niciunul dintre ei nu rămâne în jur, atunci sunteți înapoi la un pătrat.
răspundeți sincer întrebărilor camionagiilor și nu faceți promisiuni care nu pot fi îndeplinite.
camionagii au un B. S destul de bun. radar, și pot mirosi dacă le dai o linie.
a nu-ți respecta promisiunile față de ei este o modalitate sigură de a-ți rezerva rata de retenție și te poate face să citești un articol diferit despre o carieră diferită.
evenimente (unde găsiți șoferi de camioane)
evenimentele sunt o modalitate excelentă de a recruta șoferi.
relația a început la un târg de locuri de muncă sau angajarea unei case deschise poate fi esențială pentru găsirea unor șoferi buni.
o conversație față în față este mai ușoară pentru ambele părți decât efectuarea unui apel telefonic.
recrutorul poate răspunde la orice întrebări, poate califica un șofer la fața locului și poate crea o relație mai bună, care va face minuni pentru păstrare.
casa deschisă a companiei
casele deschise ale companiei vor fi pentru recrutorul care lucrează pentru o companie.
companiile vor organiza evenimente de angajare la fața locului pentru a încerca să aducă noi șoferi.
acest lucru oferă recrutorilor oportunități de a vorbi față în față cu o perspectivă, de a le spune despre slujbă și chiar pot face lucruri precum să-și arate flota și remorcile.
Târg de locuri de muncă
unele locuri organizează târguri de locuri de muncă, unde companiile se pot înscrie și pot plăti o taxă pentru a face parte din târg.
compania poate trimite cei mai buni oameni pentru a vorbi cu potențialii recruți.
aici mulți recrutori găsesc succes, deoarece pot cunoaște un recrut față în față.
relația poate începe să vorbească mult mai puternic cu o persoană din fața lor, în loc să primească un apel telefonic rece.
expozitii
expozitii sunt o modalitate foarte bună de a vorbi cu șoferii.
sunt similare cu un târg de locuri de muncă, deoarece compania are un stand unde pot întâlni oameni interesați de companie.
Recrutarea este un loc de muncă mare, și poate părea copleșitoare, dar poate fi un loc de muncă foarte plină de satisfacții.
puteți ajuta oamenii să-și găsească locul de muncă de conducere de vis și să-i orienteze spre calea succesului.
este nevoie de dreptul de fel de persoană, dar dacă doriți să găsiți o carieră plină de satisfacții ajuta camionagii, apoi fiind un șofer de camion recruiter poate fi potrivit pentru tine!
scris de: Quinn McCoy