Total resurse de cor
când lucrezi ca lider de CoR, îți dai seama rapid că aptitudinea muzicală este doar o parte din setul de abilități de care ai nevoie pentru a face o treabă bună. Iată cinci abilități de care veți avea nevoie pentru a vă conduce corul cu succes și pentru a vă menține viața în echilibru.
organizatorul
care conduce un cor are în mod eficient bune abilități organizaționale. Există pregătire scor, planuri de repetiții, rezervările locul de desfășurare, spectacole și management de membru pentru început. Toate aceste elemente necesită planificare și administrare pentru a funcționa bine, ceea ce, la rândul său, îi face pe membri fericiți și se întoarce la cor. Partea din spatele scenei de a conduce un cor este mult mai consumatoare de timp decât de fapt de cotitură până la repetiții.
dacă cele de mai sus sună ca o provocare interesantă care te va ține ocupat, conducerea propriei afaceri de cor ar putea fi doar pe strada ta. Dacă sună ca un coșmar organizațional, s-ar putea să fiți mai potrivit pentru a conduce un cor organizat de alții. Dacă administratorul apelează mai mult decât liderul, poate ar trebui să căutați să faceți echipă cu cineva care are abilități complementare. Deși lista sarcinilor de administrare pare lungă, ajutorul este la îndemână la resursele totale ale Corului, care se referă la sprijinirea dvs. în munca dvs. de conducere a Corului.
diplomatul
dacă există o abilitate de care veți avea nevoie ca lider de cor, este diplomația. A face cu un grup de oameni va implica inevitabil întâlnirea cu multe personaje și preferințe diferite. Am învățat cu mult timp în urmă că este imposibil să-i mulțumești pe toți tot timpul. Când apar probleme, este esențial să rămâi calm și să tratezi lucrurile într-un mod corect și diplomatic. Un lider de cor ranting și dement realizează nimic, dar alienarea cântăreți lor.
diplomația nu este necesară doar pentru a face față plângerilor, ci este, de asemenea, esențial să aveți o manieră bună atunci când vă ocupați de întrebări generale, fie în timpul repetiției, fie când membrii vă abordează în altă parte. Oferiți întotdeauna motive valabile pentru răspunsurile dvs. care confirmă interogarea și oferă o soluție sau explicați de ce ceva nu este posibil. Oricât de banală ar părea o problemă, nu uita niciodată că este importantă pentru acea persoană.
cronometrul
cred că nu sunt multe locuri de muncă în cazul în care pontaj bun nu este o abilitate necesară. Este cu siguranță unul important pentru liderii corului. Este esențial să fiți pregătiți și pregătiți pentru rehersal înainte ca corul dvs. să înceapă să sosească. Oricât de greu poate fi cu oamenii care vin târziu, am constatat că este important ca repetițiile să înceapă la timp. Dacă lăsați ora de începere să curgă, oamenii se vor obișnui cu asta și vor începe să vină chiar mai târziu. Dacă începeți la timp, cei care vin târziu se vor simți probabil puțin ciudați și vor nota să nu facă acest lucru data viitoare.
desigur, uneori întârzierea este inevitabilă, deoarece membrii cu locuri de muncă și familii au vieți ocupate și se pot lupta să se potrivească deloc în cor, dar, de regulă, începând la timp bun pentru întregul cor. În mod similar, va trebui să faceți planuri de repetiție, astfel încât să puteți realiza tot ce trebuie să faceți în timpul disponibil și să nu păstrați membrii târziu sau să îi lăsați nemulțumiți că nu au acoperit tot ce au nevoie.
lucrătorul disciplinat
conducerea unui proiect sau a unei mici afaceri necesită o cantitate imensă de auto-disciplină, mai ales dacă sunteți obișnuiți să lucrați în roluri în care sarcinile și calendarul dvs. sunt dictate de alții. Din experiență, aș spune că primele săptămâni sunt cele mai grele atunci când lucrezi de acasă. Este atât de ușor să vă distrageți de cunoștințele pe care le puteți face așa cum doriți, mai ales cu toate micile locuri de muncă care trebuie făcute în jurul casei.
pe de altă parte, poate fi foarte greu să părăsiți locul de muncă pentru o zi și să vă opriți de la ea. Sfatul meu este să vă uitați la toate sarcinile pe care trebuie să le atingeți, să le împărțiți în segmente gestionabile pentru fiecare zi și să vă asigurați că respectați un plan zilnic. Fii realist atunci când stabilești aceste sarcini și permite-ți pauze pentru o ceașcă sau prânz. Poate că ai putea merge la o scurtă plimbare pentru a-ți limpezi mintea,mai ales dacă ești la computer toată ziua. Lucrul singur se poate simți destul de izolat, astfel încât ieșirea din casă și a fi printre altele poate ajuta cu adevărat, cum ar fi lucrul într-o cafenea. Am descoperit că sunt mult mai fericit și mai eficient la locul de muncă atunci când echilibrez bine munca și viața de familie.
entuziastul
aceasta este una dintre cele mai importante abilități pentru un lider de cor. Un lider de cor motivat creează oportunități interesante, face repetițiile plăcute întotdeauna se străduiește să se îmbunătățească. Toate aceste atribute vor fi reflectate înapoi la tine de la cor, care sunt mult mai probabil să rămână pentru termen lung și recomanda corul prietenilor lor. Dacă lucrați singur, poate fi greu să vă motivați. Pentru a vă menține unitatea și creativitatea, este minunat să faceți contacte și să întâlniți alți lideri de cor. Total cor resurse Facebook MAstermind Group oferă locul perfect pentru a face acest lucru și de a lua chat cu noi și alți lideri de cor despre experiențele și întrebările dumneavoastră.
până data viitoare, să aveți o săptămână organizată, diplomatică, punctuală, disciplinată și entuziastă!