• Articles
• admin

care sunt principiile majore ale gândirii și îmbogățirii? Cum poți aplica principiile Think and Grow Rich?

principiile majore ale gândirii și îmbogățirii sunt claritatea scopului, concentrarea și persistența. Puteți aplica principiile urmând planul de acțiune din carte cu o mentalitate pozitivă.

citiți mai departe pentru a descoperi mai multe despre principiile esențiale ale gândirii și îmbogățirii.

care sunt principiile gândirii și îmbogățirii?

cartea Think and Grow Rich, publicată inițial în 1937 în urma Marii Depresiuni. Oferă o formulă și instrucțiuni pas cu pas pentru îmbogățire, despre care autorul Napoleon Hill afirmă că sunt accesibile tuturor, indiferent de circumstanțele lor. Cartea a fost bine primită de cetățenii obosiți de depresie și a rămas un bestseller de zeci de ani. Este încă popular astăzi.

oamenii care doresc să câștige mulți bani sunt ținta principală a sfaturilor date în Cartea Think and Grow Rich, dar principiile Think and Grow Rich sunt aplicabile și de cei care definesc succesul în mod diferit.

premisa lui Hill este că gândurile tale, pozitive sau negative, devin realitatea ta. Trebuie să-ți controlezi gândurile dacă vrei să-ți controlezi destinul. Dacă gândurile tale dominante sunt despre bogății (ceea ce poate însemna bogăție, fericire, succes în afaceri, relații de succes etc.) poți deveni bogat.

cel mai bun mod de a-ți controla mintea este să o ții ocupată având un singur scop specific (un scop definit), făcându-l dorința ta atotcuprinzătoare și urmărind-o cu persistență și credință că o poți atinge.

există 13 principii de gândire și Îmbogățire care vă vor ajuta să vă schimbați mentalitatea și să vă atingeți obiectivul prin gândire pozitivă. Hill a spicuit aceste principii din interviuri cu peste 500 de oameni bogați și de succes, inclusiv Thomas Edison, Henry Ford și Charles Schwab. Hill spune că proiectul său de interviu a început cu o conversație cu magnatul oțelului Andrew Carnegie, care l-a provocat să petreacă 20 de ani intervievând milionari pentru a surprinde în scris o filozofie a succesului care ar putea fi reprodusă de oricine dorește să învețe și să aplice principiile.

principiul 1: gândiți-vă la succes în mod implicit

gândurile sunt puternice: ceea ce credeți devine realitatea voastră. Cu toții avem puterea de a ne controla gândurile, deși mulți oameni nu o folosesc. Dacă valorificați această putere, puteți deveni bogați sau puteți obține ceea ce căutați.

calea de a obține bogății este să devii conștient de succes, mai degrabă decât conștient de eșec:

1. începeți prin a vă concentra mintea pe un singur scop clar definit, nu pe scopuri multiple care să vă dilueze concentrarea. Alegeți un obiectiv de viață prioritar.
2. faceți din atingerea acestui obiectiv dorința voastră atotcuprinzătoare, până la punctul în care vă gândiți la puțin altceva și vă dedicați tot timpul și energia pentru a-l atinge.
3. în cele din urmă, fiți persistenți în urmărirea unui singur scop sau scop. Veți întâlni obstacole, dar aveți încredere în obiectivul și capacitatea de a — l atinge-și nu renunțați niciodată la el.

Iată cum a funcționat acest proces în viața a doi bărbați.

Exemplul 1: parteneriatul cu Edison

• Edwin C. Barnes a avut un scop primordial (scopul său definit) de a lucra cu inventatorul Thomas Edison. Parteneriatul cu Edison a devenit dorința sa atotcuprinzătoare.
• în ciuda faptului că nu l-a întâlnit niciodată pe Edison, Barnes s-a dus să-l vadă și i-a spus scopul său. Edison și-a recunoscut hotărârea, dar i-a oferit o slujbă mai mică. Deși acest lucru ar putea părea o înfrângere, Barnes a fost de acord să lucreze pentru Edison, dar a persistat în concentrarea asupra obiectivului său specific de parteneriat.
• acest lucru a continuat timp de cinci ani, dar el nu a renunțat la obiectivul său sau nu sa mai gândit la asta.
• Barnes a văzut o oportunitate când Edison nu și-a putut convinge vânzătorii să-și vândă noua mașină de dictat. Barnes a spus că o poate vinde și i s-a oferit ocazia. A vândut-o cu atât de mult succes încât Edison i-a dat un contract pentru distribuirea și comercializarea mașinii.
• astfel, Barnes și-a gândit drumul într-un parteneriat cu Edison. Continuând să creadă că ar putea avea succes i-a permis să persiste, ceea ce i-a permis să profite de ocazie atunci când a ieșit la suprafață.

Exemplul 2: aur strălucitor

• un om avea un scop specific și dorința de a găsi aur. El a descoperit o cantitate mică de aur, a mizat o cerere și a strâns bani pentru mașini și forță de muncă pentru a extrage mai mult.
• dar după multă muncă, efortul a rămas gol. Îi lipsea persistența, așa că a renunțat, vânzând mașinăria unui om de gunoi.
• înainte de a revinde utilajul ca gunoi, omul de gunoi a angajat un inginer, care a sfătuit că aurul se afla la doar trei metri de locul în care manhad a oprit forajul.
• inginerul a avut dreptate și omul de gunoi a făcut o avere din cauza eșecului primului om de a persista.

în mod similar, cei 500 de bărbați bogați intervievați de Hill i-au spus că cele mai mari succese ale lor au venit atunci când au persistat în a merge cu un pas dincolo de un eșec sau un obstacol. Thomas Edison a încercat și a eșuat de 10.000 de ori înainte de a inventa un bec electric de succes.

înfrângerile temporare sunt frecvente în majoritatea eforturilor și adesea par să vină atunci când succesul este la îndemână. Spre deosebire de Edison, mulți oameni renunță prea curând.

principiul 2: Aveți o dorință atotcuprinzătoare

primul pas către bogății este să aveți o dorință atotcuprinzătoare de a vă atinge scopul specific sau scopul definit.

speranțele sau dorințele pentru ceva nu sunt suficiente — de fapt, dacă dorința ta nu este mai mult decât o dorință, este posibil să renunți la lupta pentru ea atunci când lovești obstacole. Trebuie să vrei ceva rău pentru a-l realiza.

foamea ta de a-ți atinge obiectivul trebuie să fie atât de puternică încât să mizezi totul pe atingerea lui și să-ți arzi podurile, lăsându-te fără nicio cale de retragere.

obiectivul dvs. trebuie să fie primordial — vă puteți dedica întreaga energie unui singur obiectiv în același timp.

Exemple de dorințe puternice care pun bazele succesului:

Exemplul 1: dorința arzătoare a lui Edwin C. Barnes

povestea lui Barnes evidențiază de ce a avea o dorință arzătoare este unul dintre cele mai importante principii de gândire și Îmbogățire. Iată o privire mai atentă asupra modului în care a jucat dorința sa intensă de a fi partener cu Edison. Pentru început, scopul său era specific: voia să se asocieze cu Edison, nu să lucreze pentru el. A devenit obsesia consumatoare a vieții sale și, când a fost gata să acționeze asupra ei, și-a lăsat în urmă viața trecută și a dedicat totul atingerii scopului său.

în timp ce Barnes a lucrat pentru Edison ca simplu vânzător timp de cinci ani, el nu a renunțat la dorința sa de parteneriat sau a decis să facă altceva în schimb — dorința sa a devenit mai puternică și s-a concentrat pe a deveni partenerul lui Edison până când a devenit realitate.

Exemplul 2: fondatorul magazinului Marshall Field

după Marele Incendiu din Chicago din 1871, mulți comercianți care și-au pierdut afacerile au ales să părăsească orașul în înfrângere, mai degrabă decât să reconstruiască. Cu toate acestea, un comerciant, Marshall Field, a refuzat să renunțe. Avea o dorință copleșitoare de a construi cel mai mare magazin din lume pe ruinele magazinului său original, indiferent de câte ori a ars. A construit magazinul universal Marshall Field în centrul orașului Chicago, care în cele din urmă a devenit un lanț național.

Exemplul 3: regizorul Steven Spielberg

Steven Spielberg a avut o dorință atotcuprinzătoare de a face filme. Făcuse filme ca amator, dar nu intrase în industrie. El a venit cu o idee unică pentru a intra literalmente în ușă. A făcut un turneu Universal Studios, apoi s-a strecurat și s-a ascuns pe lot până după plecarea tramvaiului. Când a plecat la sfârșitul zilei, a făcut un punct de a vorbi cu garda. Deoarece gardianul l-a recunoscut atunci, a putut să se întoarcă zilnic timp de trei luni.

atunci dorința arzătoare a lui Spielberg l-a determinat să găsească alte puncte de intrare. Purta întotdeauna un costum și purta o servietă, dând impresia că era student cu o slujbă de vară acolo. A vorbit adesea cu regizori, scriitori și editori. A găsit un birou vacant și s-a mutat și și-a adăugat numele în director. Spielberg a cunoscut în cele din urmă șeful producției pentru departamentul de televiziune, care a devenit mentorul său și i-a oferit oportunități de a produce filme.

aplicarea de către Spielberg a principiilor gândirii și îmbogățirii l-a forțat să treacă prin obstacole care i-ar fi împiedicat pe mulți alții în poziția sa. Dorința lui părea atotcuprinzătoare și era dispus să facă orice pentru a o realiza.

principiile 3 și 4: Aveți o credință neclintită

pe lângă faptul că aveți o dorință intensă de bogății sau de alt succes, trebuie să aveți și o credință neclintită sau credință în obiectivul dvs. și în capacitatea dvs. de a-l atinge.

credința sau credința este, de asemenea, unul dintre cele mai importante principii ale gândirii și îmbogățirii. Credința ne ajută să ne transformăm gândurile în realitate. Credința funcționează la un nivel subconștient și vă ajută să vă deplasați spre obiectivul dvs.

dacă ai încredere în tine și în planurile tale de a obține bogăție, aceasta va provoca idei și asociații care te vor conduce spre succes.

dar dacă îți lipsește credința și crezi contrariul, te vei învinge. De exemplu, dacă crezi că ești condamnat la sărăcie din cauza forțelor dincolo de controlul tău, această credință negativă îți va prelua mintea. Va bloca gândurile și dorințele pozitive care vă pot ajuta să vă depășiți circumstanțele și nu veți reuși să vă îmbunătățiți starea actuală.

deci, pentru a-ți atinge scopul, este important să dezvolți credința pentru a te propulsa spre ea și pentru a-i inspira pe alții să lucreze cu tine. Puteți dezvolta credința prin afirmare și vizualizare (pe care autorul o numește autosugestie) — adică spunându-vă constant că puteți reuși și imaginându-vă că reușiți (mai multe despre autosugestie mai târziu).

în cele din urmă ajungi să crezi lucrurile pe care ți le repeți. Dacă vă scrieți obiectivul și îl repetați frecvent citindu-l cu voce tare, îl veți întări în mintea voastră și vă veți convinge subconștientul să acționeze asupra acestuia.

puteți merge un pas dincolo de a vă imagina reușind acționând ca și cum ați avea deja lucrul pe care îl doriți. Mintea ta preia natura gândurilor care o domină.

dacă vă lipsește încrederea în sine sau credința în voi înșivă, puteți schimba acest lucru și vă puteți crește șansele de succes, făcând și repetând următoarele:

1. știu că am capacitatea de a-mi atinge obiectivul specific.
2. îmi voi concentra gândurile timp de 30 de minute pe zi asupra persoanei care intenționez să devin.
3. voi petrece 10 minute pe zi cerând încredere în sine de la mine.
4. scopul meu cere să-mi dezvolt încrederea în sine pentru a-l atinge.
5. voi cultiva gânduri pozitive față de mine și față de ceilalți. Am încredere că îmi voi schimba gândurile și voi deveni independent și de succes.

principiile 5 și 6: cunoașterea specializată și mintea maestrului

Cunoașterea este esențială pentru a lua decizii mai bune și pentru a vă atinge obiectivele.

există două tipuri de cunoștințe identificate în Cartea Think and Grow Rich: generale și specializate. Colegiile oferă cunoștințe generale, dar adesea aceste cunoștințe nu au o aplicare practică. Dacă doriți să vă îmbogățiți, tipul de cunoștințe de care aveți nevoie este specializat și specific industriei sau efortului pe care l-ați ales ca cale. Acesta este motivul pentru care diplomele universitare nu sunt garanții ale succesului în carieră — educația formală ar trebui privită doar ca începutul dobândirii cunoștințelor.

pentru a face progrese în aplicarea principiilor gândirii și îmbogățirii, aflați ce fel de cunoștințe de specialitate aveți nevoie și de ce aveți nevoie de ele. Apoi dau seama cum să-l. Există diferite modalități de a obține aceste cunoștințe de specialitate, inclusiv programe de formare, Cărți, cercetare și experimentare și experiență personală.

nu încetați niciodată să obțineți cunoștințe de specialitate legate de obiectivul dvs. Nu faceți greșeala de a crede că învățarea dvs. se termină atunci când absolviți școala. De fapt, o mare parte din cunoștințele practice care te duc spre obiectivele vieții tale vin după școală. Combinarea foamei de cunoaștere cu imaginația vă va ajuta să vă adaptați la vremurile în schimbare.

mintea maestrului

în ciuda importanței cunoștințelor de specialitate, nu simți că trebuie să cunoști singur toate cunoștințele necesare pentru a-ți atinge obiectivul. În schimb, aveți nevoie de un grup MasterMind — un grup de asociați care au cunoștințele, sfaturile și expertiza pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivul.

nimeni nu are suficientă experiență, educație și capacitate de a acumula o avere de unul singur. Ai nevoie de un grup de minte maestru pentru a vă ajuta să modeleze un plan pentru atingerea obiectivului.

Henry Ford a demonstrat acest lucru cu mare efect:

• un ziar l-a numit „un pacifist ignorant”, iar Ford l-a dat în judecată.
• în instanță, avocații ziarului au încercat să susțină că declarația era corectă: Ford era într-adevăr „ignorant.”L-au pus pe Ford în stand și au început să-i pună întrebări banale, cum ar fi” câți soldați au trimis britanicii în coloniile americane în 1776?”
• Ford s-a săturat de întrebări și a răspuns că, prin simpla apăsare a unui buton, ar putea convoca pe cineva care ar putea răspunde la orice întrebare pe care o avea despre afacerea sa. De ce și-ar aglomera mintea cu cunoștințe generale inutile când avea oameni în jurul lui care ar putea furniza orice cunoaștere pe care o cerea?

indiferent cât de multă cunoaștere conține el însuși, oricine știe de unde să obțină cunoștințe atunci când este nevoie este un individ educat. Prin grupul său de Master Mind, Henry Ford avea toate cunoștințele de specialitate de care avea nevoie pentru a începe o revoluție auto.

același lucru a fost valabil și pentru Andrew Carnegie. El a spus odată că nu știa nimic despre aspectele tehnice ale afacerii siderurgice și nu i — a păsat în mod special-deoarece grupul său de minte maestru știa tot ce este necesar pentru fabricarea și vânzarea oțelului.

un grup de minți dedicate brainstorming și gândire împreună se pot conecta și de a construi pe ideile și intuiții celuilalt. Împreună, tu și mintea ta maestru poate realiza ceva mai mare decât orice individ ar putea realiza singur.

ambele exemple ilustrează, de asemenea, un alt punct — cineva care a avut o educație formală limitată nu ar trebui să se îndoiască niciodată de capacitatea lor de a aplica principiile gândirii și de a se îmbogăți, deoarece cunoștințele de specialitate sunt întotdeauna accesibile. Ford și Thomas Edison au avut puțină școală formală, dar au avut un succes enorm în domeniile alese, deoarece știau unde și cum să obțină cunoștințele de care aveau nevoie.

mai multe exemple de Master Minds:

• președintele Franklin D. Roosevelt avea un grup numit his Brain Trust. El a adus cele mai bune minți din țară la Washington pentru a rezolva problemele economice.
• Ross Perot a părăsit IBM pentru a-și crea propria companie, Electronic Data Systems (EDS). Deși a fost descurajat să iasă singur, a adunat o mică echipă de experți dedicați care și-au împărtășit obiectivul și au ajutat la crearea companiei.

iată pașii pentru formarea propriului grup de minte maestru:

• faceți o listă de persoane care au cunoștințele, experiența și resursele necesare pentru a crea și realiza planul care vă va atinge obiectivul.

• decideți ce aveți de oferit persoanelor pe care le doriți în grupul dvs. de minte maestru. Nimeni nu se va alătura efortului dvs. fără un fel de beneficiu sau compensație, care poate fi bani sau altceva.

• întâlniți-vă cu membrii grupului dvs. de două ori sau mai mult pe săptămână, până când veți veni cu un plan sau planuri pentru atingerea obiectivului.

• faceți din aceasta o prioritate menținerea armoniei în grup.

principiul 7: imaginația

imaginația ta este un instrument crucial pentru transformarea gândurilor tale în bogății. Puteți crea orice vă puteți imagina.

imaginația ta poate stârni atât idei, cât și planuri pentru realizarea lor. Puterile tale de imaginație scad Dacă nu le folosești în mod regulat, dar se îmbunătățesc și odată cu utilizarea. Gândește-te la idei mari și ambițioase.

există două tipuri de imaginație — sintetice și creative — și ambele pot juca un rol în procesul de transformare. Imaginația sintetică rearanjează ideile și conceptele existente în moduri noi. Imaginația creatoare, care funcționează în subconștient, generează idei noi și, prin bănuieli și inspirație, produce planul pe care trebuie să-l urmezi pentru a-ți atinge obiectivul.

cei mai mari lideri de afaceri, gânditori și artiști din lume și-au folosit imaginația creativă pentru a veni cu opere de artă, invenții și produse. Marile averi încep cu idei generate de imaginație. Iată două exemple ale rolului pe care imaginația l-a jucat în crearea de idei care au produs bogății:

• un medic a venit cu o rețetă pentru o băutură siropoasă cu sifon, dar nu s-a vândut foarte bine. În cele din urmă, pentru a-și achita datoriile, a vândut formula, un ceainic și echipamente pentru fântâna de sodă unui funcționar de la farmacie pentru 500 de dolari. Funcționarul de la farmacie, Asa Candler, și-a aplicat imaginația pentru a veni cu o campanie inovatoare de promovare și marketing care a transformat băutura într-un nume de uz casnic, Coca-Cola. Una dintre ideile sale, care a devenit legendară, a fost să promoveze Coca-Cola ca având un ingredient „secret”. Acest lucru i-a oferit avantajul competitiv de a părea misterios și unic și este citat și astăzi.
• un cleric a avut ideea de a începe o școală tehnică pentru a instrui elevii în aplicații practice ale tehnologiei, dar avea nevoie de 1 milion de dolari pentru a o face. Prin imaginație a venit cu un plan îndrăzneț pentru a — l obține-a ținut o predică intitulată „Ce aș face cu 1 milion de dolari.”La scurt timp după discurs, un membru al publicului ia dat banii pentru a începe Institutul de formare.

nu uitați că ideile sunt doar idei și că trebuie acționate pentru a deveni reale. Dar ideile grozave pot lua un impuls propriu, stimulându-vă să acționați și să persistați până când se transformă în realitate.

principiul 8: planificarea

se spune adesea că cunoașterea este putere, dar, de fapt, cunoașterea este doar putere potențială. Cunoașterea devine putere reală numai dacă poate fi folosită ca parte a unui plan organizat.

dacă primul plan nu funcționează, înlocuiți-l cu unul nou. De fapt, continuați să înlocuiți planurile eșuate până când veți veni cu unul care funcționează.

mulți oameni care nu reușesc fac acest lucru pentru că le lipsește persistența de a continua să lucreze pentru a veni cu un plan mai bun atunci când unul anterior eșuează. Ei nu înțeleg că înfrângerea este temporară și înseamnă doar că a fost ceva în neregulă cu planul dvs., care poate fi remediat dacă continuați să încercați până când îl faceți corect. Thomas Edison s-a confruntat cu o înfrângere temporară de 10.000 de ori înainte de a inventa un bec de succes.

nu fi un renunțător care renunță înainte de a-ți atinge obiectivul. De asemenea, asigurați-vă că selectați ca membri pentru grupul dvs. de minte maestru oameni care nu vor fi împiedicați de înfrângere.

notă importantă: ideile trebuie îngrijite de la naștere, pentru a supraviețui și a reuși. Când aveți o idee, trebuie să o activați cu un plan definit și o acțiune imediată.

principiul 9: Hotărârea

potrivit cărții Think and Grow Rich, un motiv comun pentru a nu deveni bogat este incapacitatea de a lua și de a rămâne cu o decizie.

oamenii de succes iau decizii rapid și le schimbă încet, dacă este cazul — astfel încât să nu se abată de la planul lor.

oamenii fără succes fac contrariul: Ei amână luarea deciziilor și, odată ce au decis în cele din urmă ceva, se răzgândesc rapid. Acest lucru face imposibilă deplasarea consecventă către un obiectiv.

Henry Ford avea reputația de a acționa decisiv și de a fi ferm în deciziile luate. De exemplu, el a ținut ferm decizia sa de a continua să facă modelul T, Mult timp după ce consilierii și clienții l-au îndemnat să-l schimbe. Drept urmare, el a continuat să câștige bani pentru o vreme și a reușit să amâne cheltuirea resurselor pentru a dezvolta un alt model. În timp ce unii îl considerau încăpățânat, această calitate este de preferat să fie indecisă.

amânarea, opusul hotărârii, este un obstacol comun pe care trebuie să-l depășești.

oamenii care nu pot lua decizii cu promptitudine și să rămână cu ei nu vor reuși să aplice în mod eficient principiile gândirii și bogăției. Le lipsește dorința proprie și sunt astfel ușor influențați de opiniile altora, permițându-le de fapt altora să-și facă gândirea pentru ei. Ai o minte proprie, pe care trebuie să o folosești pentru a lua decizii dacă vrei să reușești.

oamenii decisivi nu sunt descurajați de criticile altora — ceea ce vor să facă este ceea ce vor să facă, indiferent de ceea ce cred ceilalți. Persoanele indecise iau la inimă opiniile negative ale altora și, uneori, dezvoltă complexe de inferioritate ca rezultat.

cele mai importante și influente decizii sunt cele care necesită cel mai mult curaj pentru a face — cele cu cele mai mari mize.

unul dintre cele mai notabile exemple este decizia coloniștilor americani de a se opune stăpânirii Britanice. Deși ar fi putut fi spânzurați pentru trădare, liderii celor 13 colonii au convocat primul Congres Continental (un grup de Master Mind) în 1774 pentru a-și coordona opoziția față de cererile britanice. Fără decizia lor de a se uni pentru un singur scop, nu ar fi fost creată nicio declarație de Independență. Semnarea acestui document de către 56 de bărbați a fost, de asemenea, o decizie curajoasă, deoarece și ea ar fi putut duce la executarea pentru trădare.

din cauza acestor decizii s — a născut o națiune-o dorință a devenit realitate. Schimbări mari ca aceasta se înrădăcinează adesea cu o decizie definitivă în mintea doar a câtorva oameni.

principiul 10: persistența

nu poți transforma gândurile și dorința în bani fără persistență. În mod inevitabil, veți întâlni obstacole în urmărirea obiectivului dvs. și aveți nevoie de voința de a continua să împingeți aceste obstacole..

în timp ce majoritatea oamenilor renunță la primul semn de dificultate, oamenii de succes persistă cu voință și dorință de neoprit. Cei care continuă cu determinare unică, în ciuda opoziției, pot fi văzuți ca fiind cu sânge rece sau nemiloși, dar ceea ce fac este pur și simplu exercitarea voinței de a-și atinge dorința. Dacă nu aveți persistență, nu veți reuși la nimic semnificativ.

exemplu: când Howard Schultz a deschis pentru prima dată Starbucks, a pierdut bani timp de trei ani consecutivi, inclusiv peste 1 milion de dolari doar în 1989. Dar Schultz nu a renunțat niciodată. El credea cu tărie că planurile sale pentru construirea unui lanț de cafenele erau solide, iar compania va fi în curând profitabilă. În cele din urmă, magazinele sale din Seattle au devenit profitabile și a extins afacerea în alte orașe și apoi în alte țări, făcând din Schultz unul dintre cei mai bogați oameni din lume.

provocarea de a urma principiile gândirii și îmbogățirii pentru a obține bogății este ea însăși un test al persistenței tale. Procesul de aplicare a persistenței poate fi lent la început, cum ar fi cel de a ieși la suprafață dintr — un vis profund în care nu te poți mișca-începi să te trezești încet, dorindu-te să recâștigi controlul asupra unui set de mușchi la un moment dat, până când în cele din urmă „te trezești” treaz. Dacă nu aveți persistența ideală astăzi, puteți construi persistența treptat, până când într-o zi vă treziți brusc și o obțineți.

patru cerințe pentru dezvoltarea persistenței sunt:

1. un scop sau un scop specific și o dorință atotcuprinzătoare de a-l atinge.
2. un plan specific pe care îl urmărești non-stop.
3. o minte care blochează negativitatea și descurajarea.
4. un grup minte maestru ai cărui membri te încurajează.

răsplata ta pentru urmarea acestor patru pași este abilitatea de a-ți scrie propriul bilet în viață.

de asemenea, ar trebui să vă examinați metodic pentru semne că nu aveți persistență:

• motivație
  • ești indiferent: ești dispus să compromiți obiectivul tău, mai degrabă decât să lupți pentru el.
  • dorința ta este slabă pentru că îți lipsește un motiv care te determină să acționezi.
  • îți lipsește ambiția de a fi bogat, de a acționa astfel încât să devii bogat și de a deține bogăția.
  • ești mulțumit de sine: nu te poți îmbunătăți pe tine sau circumstanțele tale dacă rămâi mulțumit sau îngâmfat cu privire la locul în care te afli.
• specificitatea obiectivului
  • nu puteți defini ceea ce doriți și, prin urmare, nu aveți la ce să lucrați.
  • nu aveți planuri care sunt gândite și scrise pentru a putea fi evaluate.
• obiceiuri de lucru
  • amânați, folosind scuze și alibiuri pentru a justifica să nu faceți planuri sau să acționați.
  • nu aveți niciun interes în obținerea cunoștințelor de specialitate necesare pentru a reuși.
  • nu acționezi pe baza ideilor și nu recunoști când se prezintă oportunitatea.
  • căutați scurtături către bogății în loc să vă plătiți taxele.’
• mentalitate
  • esti indecis, trece dolar pentru a evita luarea deciziilor.
  • dai vina pe alții pentru greșelile tale și accepți greșelile ca fiind inevitabile, ceea ce înseamnă că nu înveți din ele.
  • ești nerăbdător să renunți la primul semn de înfrângere.
  • întotdeauna îți dorești lucruri în loc să aplici voința pentru a le face să se întâmple.
  • vă faceți griji cu privire la ceea ce cred alții și, prin urmare, nu acționați de teama respingerii sociale.

reflectați la fiecare dintre aceste semne pentru a vedea dacă vi se aplică. Dacă da, creați un plan pentru a vă rezolva slăbiciunea. Dacă reușești, îți vei îmbunătăți persistența.

pentru a construi persistența:

• utilizați afirmarea și vizualizarea (autosugestia) pentru a păstra o imagine clară a ceea ce doriți în primul rând în mintea voastră, ceea ce vă va atrage.
• reînnoiește și întărește-ți dorința de bogății. Dorința slabă duce la rezultate slabe.
• caută ajutor pentru a-ți dezvolta persistența din grupul tău de minte maestru.
• asigurați-vă că aveți rețeta completă: un scop definit, dorință, credință, un plan specific, cunoștințe exacte, cooperarea unui grup de minte maestru și voință. și capacitatea de a face persistența un obicei.

principiul 11: transmutarea energiei sexuale

conform cărții Think and Grow Rich, dorința de sex este cea mai puternică dintre dorințele umane. Unii oameni își riscă viața și reputația pentru a o obține. Această energie poate fi valorificată pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivele.

Hill se referă la sex ca fiind atât energie, cât și ca emoție (o stare de spirit). Emoția sexului are trei beneficii: perpetuarea rasei umane, menținerea sănătății (are valoare terapeutică) și transformarea capacității medii în geniu prin „transmutare”.”

transmutarea înseamnă valorificarea puterii energiei sexuale pentru a vă face bogați, redirecționându-vă gândurile de la expresia fizică a sexului la eforturile creative. Când este redirecționată, forța motivantă puternică a energiei sexuale poate fi o forță creativă pentru artă, literatură, muzică, invenție sau obținerea de bogății. Energia sexuală redirecționată este energia creativă a tuturor geniilor.

ca dovadă sugestivă, luați organele sexuale dintr-un animal și eliminați toată lupta și energia animalului. Un taur castrat devine la fel de calm ca o vacă.

emoția sexului are nevoie de o ieșire; nu ar trebui să fie reprimată, ci să i se ofere o ieșire care îmbogățește corpul, mintea și spiritul. Transformarea energiei sexuale în creativitate necesită voință.

imaginația creatoare este dezlănțuită atunci când un stimulent — energia sexuală fiind cea mai puternică — acționează asupra minții pentru a crește activitatea creierului sau vibrațiile. Ceilalți stimuli sunt iubirea, dorința arzătoare de bani sau putere, muzica, prietenia, o alianță a minții, suferința reciprocă prin persecuție, autosugestie, frică și droguri sau alcool. Dar acestea sunt mult mai puțin puternice decât stimularea dorinței de exprimare sexuală.

dintre stimuli, numai sexul și dragostea, care sunt deosebit de puternice împreună, pot inspira geniul. Napoleon Hill a descoperit că fiecare mare lider masculin pe care l-a analizat a fost inspirat de o femeie.

de exemplu, când Napoleon Boneparte a fost inspirat de prima sa soție Josephine, el a fost invincibil. Când și-a încheiat relația cu ea, a fost învins. În mod similar, Abraham Lincoln și-a descoperit imaginația creatoare atunci când mintea lui a fost stimulată de dragostea lui Anne Rutledge. Un om de afaceri a menționat că prezența secretarului său atractiv l-a condus pe noi culmi ale energiei creative.

vânzătorii și alții cu carismă puternică își creează magnetismul personal din energia sexuală redirecționată, indiferent dacă își dau seama sau nu.

oamenii fără educație formală pot atinge măreția prin utilizarea imaginației creative, stimulată de energia sexuală. Dar oamenii rareori obțin o mare bogăție sau alt succes înainte de vârsta de 40 de ani, deoarece își irosesc energiile în expresia fizică a sexului, mai degrabă decât să valorifice energia pentru creativitatea mentală. De exemplu, cele mai mari realizări ale lui Henry Ford și Andrew Carnegie au avut loc după vârsta de 40 de ani.

în plus față de scânteia creativității, emoția sexului combinată cu emoția iubirii schimbă oamenii în bine prin îmbunătățirea judecății, echilibrului, calmului și concentrării.

desigur, energia sexuală atunci când este suprasolicitată poate fi la fel de dăunătoare ca drogurile sau alcoolul. O persoană dependentă de sex și-a pierdut raționalitatea și voința. Energia sexuală ar trebui valorificată în mod responsabil și cu cumpătare.

sfaturi despre dragoste

• Dragostea este cea mai mare experiență a vieții.
• Dragostea este spirituală; sexul este biologic.
• toată dragostea este benefică.
• bucurați-vă de dragoste în timp ce o aveți, mai degrabă decât să vă faceți griji că o pierdeți.
• chiar dacă ai iubit și ai pierdut, iubirea încă te-a ajutat.
• nu există două experiențe de dragoste care să te afecteze în același mod.
• când dragostea și sexul sunt amestecate, căsătoria aduce o stare de spirit cât mai aproape de spiritual.

principiul 12: mintea subconștientă

mintea subconștientă colectează și înregistrează impresiile și gândurile primite prin cele cinci simțuri. Informațiile colectate pot fi pozitive sau negative. Este, de asemenea, sursa imaginației creative, care vă modelează utilizarea principiilor de gândire și Îmbogățire pentru a obține bogății.

ai capacitatea de a planta gânduri, planuri sau obiective în subconștientul tău pe care intenționezi să le transformi în bogății. Dacă aceste gânduri sunt dominante și susținute de credința că îți vei atinge scopul, mintea ta subconștientă te va conduce la bogății.

după cum s-a discutat anterior, modul de a planta gânduri de bogății în mintea ta subconștientă este să folosești afirmarea sau autosugestia. Gândurile pozitive trebuie să devină un obicei înainte de a se putea traduce în realitate.

mintea subconștientă este legătura noastră cu inteligența infinită, sau prima cauză, care este energia care alimentează atomii și conduce legile naturii. Este mijlocul prin care se transmit rugăciunile. Când ne transmitem gândurile și dorințele cu credință, primim răspunsuri la rugăciunile noastre sub formă de planuri sau idei pentru a obține ceea ce cerem.

cu toate acestea, subconștientul tău poate fi influențat în egală măsură de gândurile negative pe care le permiți pasiv să intre. Cele mai frecvente gânduri sau emoții negative de care trebuie să fii atent sunt frica, gelozia, ura, răzbunarea, lăcomia, superstiția și furia. Ele sunt deosebit de periculoase, deoarece mintea subconștientă este mai susceptibilă la gânduri care au o componentă emoțională.

dacă permiteți gândurilor negative să se stingă, vă veți bloca imaginația creatoare de la funcționare. În schimb, ar trebui să folosiți autosugestia pentru a cultiva gânduri și emoții pozitive — dorință, credință, dragoste, sex, entuziasm, romantism și speranță — care vă stimulează subconștientul să producă energie creativă.

emoțiile pozitive și negative nu vă pot ocupa mintea în același timp — unul va domina. Un singur gând negativ este suficient pentru a vă bloca mintea să vă ajute să vă atingeți obiectivul. Chiar și rugăciunea poate avea un efect negativ, deoarece oamenii se roagă adesea ca o ultimă soluție, când mintea lor este plină de frică și îndoială.

pentru a vă angaja pe deplin puterea subconștientului pentru a vă atinge obiectivul, practicați credința și gândirea pozitivă până când devine obișnuință.

principiile 13& 14: creierul și al șaselea simț

(notă scurtă: aceasta este încercarea lui Napoleon Hill de a justifica principiile gândirii și de a se îmbogăți cu o anumită rigoare științifică. Aceste idei nu sunt corecte de știința de astăzi și nu sunt importante pentru aplicarea restului cărții, dar ceva de aici poate rezona cu tine.)

nu știm exact cum gândurile devin realitate. Dar știm că există forțe intangibile care acționează în univers, chiar dacă nu le putem percepe cu cele cinci simțuri ale noastre.

forțele intangibile mișcă oceanele, creează furtuni și alimentează solul care ne furnizează hrana; electricitatea este o forță intangibilă. Pentru toată educația noastră, nu înțelegem forța intangibilă a gândirii și modul în care creierul și rețeaua sa de nervi transpun gândirea în realitate. Dar învățăm mai multe despre creier tot timpul. Este posibil ca creierul, prin procesele sale intangibile, să poată comunica cu alte forțe intangibile din afara noastră.

creierul nostru funcționează atât ca stație de emisie, cât și ca stație de recepție pentru vibrațiile gândirii. Din eterul sau energia universului, creierul nostru folosește” setul de recepție ” al imaginației creative pentru a prelua vibrațiile gândirii de la alte creiere — mai ales atunci când este amplificat la o rată ridicată de vibrație de emoții precum sexul. Când sunt la cel mai înalt nivel, gândurile noastre pot fi transmise de mintea subconștientă pentru a fi preluate de alte creiere.

experimentele în telepatie arată că mințile pot comunica cu alte minți, fără a fi rostite cuvinte. (În experimente, unii oameni au reușit să numească cărți într-un pachet nevăzut sau să citească un gând în mintea altei persoane.) Grupurile de maestri ai mintii pot lucra in acest fel, schimband, amestecand si construind pe gandurile celorlalti pana cand se ajung la solutii.